علیاکبر کریمی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به اهمیت بهکارگیری مدیران بومی اظهار داشت: با وجود تاکیدات مکرر مجمع نمایندگان و مطالبه عمومی که در مردم استان مبنی بر بهکارگیری نیروهای بومی وجود داشته، متاسفانه مشاهده میشود که در بسیاری از جایگاهها، وزارتخانه و دستگاههای مربوطه در سطح ملی و همچنین برخی از مدیران استانی نسبت به این موضوع اهتمام کمی دارند.
وی افزود: این موضوع سبب میشود که شاهد حضور متعدد مدیران غیربومی هستیم، به تازگی شایعاتی در خصوص تغییر و تحول نیروگاه شازند برای تغییر سمت مدیرعامل وجود دارد، این موضوع دغدغههایی را بین پرسنل این نیروگاه و دیگر افراد ایجاد کرده است.
نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: باتوجه به این که نیروهای شاخصی در استان وجود دارد، اگر دوره فعالیت نیرو و مدیری به اتمام رسیده و نیاز به تغییر، تعویض و جابهجایی است، انتظار میرود که از ظرفیت انسانی و مدیریت شایستهای که در هر سازمان و مجموعهایدر بین نیروهای بومی وجود دارد برای جایگزینی استفاده شود.
کریمی بیان کرد: در نیروگاه هم این ظرفیت وجود دارد و براساس اطلاعات دریافتی، مدیران شایستهای در این مجموعه حضور دارند که در صورت نیاز و ضرورت برای تغییر مدیریت، باید از آنها استفاده شود، اگر چه به نظر بنده دوره مدیریت مدیر فعلی این مجموعه دوره خوبی بوده و جزو مدیران خوب استان هستند.
وی اضافه کرد: این انتظار وجود دارد که مسئولان وزارت نیرو در این زمینه تامل بیشتری داشته باشند و کاری که سبب ایجاد نارضایتی و دغدغه در بین پرسنل این نیروگاه، مردم استان و به ویژه قشر کارگری میشود را انجام ندهند، تعدادی از تشکلهای کارگری طی نامهای از مجمع نمایندگان درخواست پیگیری این موضوع را داشتند تا سازمانهای خدمترسان به مردم، در شرایط آرام و بدون دغدغه وظیفه خود را انجام دهند.
انتهای پیام/ن