مراسم تودیع و معارفه مدیران جدید سازمان سینمایی برگزار شد

به گزارش خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم، مراسم تودیع و معارفه مدیران جدید سازمان سینمایی صبح امروز در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد.

بر اساس این گزارش حسین انتظامی ریاست سازمان سینمایی ضمن تشکر از مدیران قبلی دفاتر سازمان سینمایی و آرزوی موفقیت برای مدیران جدید گفت: از ویژگی های اصلی آقای داروغه زاده که دبیر جشنواره فجر هستند؛ دانش، خوش فکری و خوش اخلاقی وی است. از حسن تدبیر او دیگران و اهالی هنر ستایش کردند و برای من نیز اهمیت دارد.

او در ادامه بیان کرد: در حوزه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مدیران سینمایی به جهت اطلاع، آگاهی و خوش فکری بی‌نظیر‌اند. زمانی که تغیرات مدیریتی در سازمان رخ می‌دهد و مدیران حابجا می‌شود این تغییر همدلانه است. در جشنواره فجر گذشته داروغه زاده خوش درخشید و انضباط او زبان زد بود. طبق دستور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی باید تمام هزینه‌ها سر 45 روز ابلاغ شود و ایشان این کار را به نحو احسن کردند. اگرچه همت سینماگران است که در رشد کیفی سینما موثر بوده ولی مدیریت ایشان در این روند بدون شک واضح است.

رئیس سازمان سینمایی درباره ویژگی‌های مدیر جدید نظارت و ارزشیابی بیان کرد: آقای طباطبایی نژاد از مدیران خوش فکر هستند و تحول در مرکز سینمای مستند و تجربی را ایجاد کردند. در جلسات متعددی که با صنوف داشتم قدردانی از او کردند. طباطبایی نژاد را مدیر متعصبی می‌دانم  و با همکاران خوبی که در مراکز مرتبط دارند کمک حال سینماگران این حوزه خواهند بود.

انتظامی پیرامون رویکرد سازمان و دفاتر گفت: گرایش‌ها در برنامه مشخص می‌شود و برنامه هم با بودجه تعریف می‌شود. اگر به عنوان مثال سینمای فرهنگی مهم است این گرایش باید در بودجه مشخصی محقق بشود تا بتوان به سمت آن حرکت کرد.

وی یکی از برنامه‌های خود را اعلام برنامه‌های مرتبط سازمان معرفی کرد تا مورد سنجش نهادها و رسانه‌ها قرار بگیرند.

حسین انتظامی درباره حمیدی مقدم رئیس جدید مرکز گسترش سینمای مستند و تجربی بیان کرد: آقای حمیدی را می‌شناسیم؛ از اهالی رسانه است و خوش نام هستند. ممنونم که ایشان این مسئولیت را قبول کردند و میدانم که موفق خواهند شد.

از آقای عباسی مدیر جدید موزه سینما تشکر می‌کنم که این پست را قبول کردند. ایشان خوش فکر و در اقتصاد و فرهنگ موفق هستند.

وی در ادامه اظهار داشت: تاکید می‌کنم که قول دادیم که شیوه نامه‌ها را زودتر منتشر می‌کنیم. با این کار باید شفافیت ایجاد شود و هر فردی باید برایش روشن شود که با درخواستش موافقت می‌کنیم یا نه و اگر نه با رقیبان او همین برخورد را می‌کنیم یا نه. این موضوع با شیوه نامه روشن خواهد شد و فایده آن همین است.
در پایان احکام مدیران جدید ابلاغ شد و هدایایی توسط مدیران قبلی دفاتر به آنان اهدا گردید.

انتهای پیام/