نرخ پایین بیکاری در آذربایجان شرقی به دلیل مهاجرت نیروی کار بومی به شهرستان‌های دیگر است
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجانشرقی بر ضرورت ایجاد انعطاف در قابلیتهای توسعه‌ای تاکید کرد وگفت: آذربایجان شرقی نرخ بیکاری پایین دارد که ناشی از رشد فرصت‌های شغلی نیست بلکه به دلیل مهاجرت نیروی کار به سایر استانها است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی، داود بهبودی اظهار داشت: رشد اقتصادی کل کشور در دهه 40 حدود 11 درصد و در دهه 50 علیرغم افزایش درآمدهای نفتی دچار چالش بوده است؛ بعد از انقلاب نیز به دلایلی مثل جنگ، تحریم‌ها و نحوه تعاملات بینالمللی میانگین رشد اقتصادی مستمری نداشتیم.
بهبودی تاکید کرد: توسعه مبتنی بر تعامل است و در فضای تعامل، انتقال دانش، تکنولوژی و تجربه راحت‌تر اتفاق میافتد تا در فضای تقابل؛ کشورهایی که با در هم تنیدگی و تعامل با اقتصاد جهان برخورد می‌کنند راحت در مسیر توسعه قرار می‌گیرند. در مجموع الگوی توسعه کشور مناسب نیست.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجان شرقی تصریح کرد: عرصه اقتصادی کشور به رغم تلاش‌های متولیان امر نتوانسته رضایتمندی مورد انتظار را ایجاد کند و نمودهای آن در بیکاری، درآمد سرانه، قدرت خرید مردم و میزان صادرات عیان است.
این اقتصاددان با اشاره به شکل گیری فعالیت‌های اقتصادی و صنعتی به صورت «مرکزپیرامون» در کشور توضیح داد: این امر موجب شده بخش‌های حاشیه‌ای کشور از امکانات کمی برخوردار باشند و در استان‌های مرزی که از مرکز فاصله بیشتری دارند، عدم تعادل در زیرساخت‌ها و مسائل اقتصادی و شاخص‌های توسعه نیافتگی خود را بیشتر نشان می‌دهد.
وی ادامه داد: نرخ بیکاری در آذربایجانشرقی در بدترین شرایط 12 درصد است و این به دلیل وجود فرصت‌های شغلی نیست؛ بلکه ناشی از مهاجرت نیروی کار فعال به جاهای دیگر برای یافتن شغل و در واقع خروج سرمایه انسانی است.
بهبودی در ادامه با اشاره به ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های طبیعی و گردشگری، موقعیت‌ها تاریخی و جغرافیانی و استقرار 18 درصد از ذخایر معدنی کشور در استان، متذکر شد: صرف نظر از مباحث کلان ملی باید سعی کنیم در درون استان با برنامه ریزی و ساماندهی ظرفیت‌ها و اختیارات نگاه توسعه‌ای خود را تقویت کنیم.
انتهای پیام/ز
