پارس جنوبی باید به منطقه کار و مهارت تبدیل شود

به گزارش خبرگزاری تسنیم از عسلویه، علی اوسط هاشمی صبح امروز در نشست با مسئولان پارس جنوبی با بیان اینکه امروز عسلویه در قامت نقش مهمی دارد اظهار داشت:توجه به کارهای فرهنگی، اجتماعی و آموزشی به عنوان پیوست پروژه‌های مهم باید نگاه ویژه‌ای شود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشی نگری از دیدگاه وزارت نفت و اقتصاد را در حق این همه دستاوردها و خدمات پارس جنوبی جفا دانست و تاکید کرد: ظرفیت پارس جنوبی بسیار مهم است که از اقصی نقاط کشور در آن حضور و فعالیت دارد باید در ترویج این دستاوردها به عنوان نمایندگی منطقه پارس جنوبی تلاش کنند.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور برند سازی را مورد تاکید قرار داد و  افزود: یک‌هزار و 173 شهرستان و  73 درصد روستاهای کشور به برکت پارس جنوبی از نعمت گاز برخوردار شده‌اند و اسباب راحتی در جامعه فراهم شده که باید این دستاورد برند سازی شود.

هاشمی، با بیان اینکه اگر در حین کار به ایمنی و مهارت توجه نشود خسارت وارد می‌شود افزود: ایمنی و مهارت دو بال صیانت از سرمایه در حین کار محسوب می‌شوند.

وی، لازمه رسیدن به انسان توانمند را ایمنی و مهارت دانست و افزود: تولید عنوان در جامعه بسیار می‌شود به گونه‌ای که امروز در جامعه به کسی کمتر عنوان دکتر بگوییم در رسته اداری به آن شخص برمی‌خورد که این پتکی بر سر مهارت محسوب می‌شود و ارزش یک  انسان با مهارت کم‌رنگ می‌شود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با بیان اینکه در جامعه تلقی شده که اگر فرزندمان به تحصیلات عالی دست نیافته نتوانسته با شان انسانی پیشرفت و کسب رتبه کند گفت: اکنون در رشته‌های خیاطی، آشپزی و دیگر رشته‌های خدماتی در جامعه برندهای مهمی وجود دارد از جایگاه ویژه‌ای در جهان و ایران برخوردار هستند.

هاشمی، منزلت در مهارت نسبت به نظام کارمندی بسیار والا و با ارزش دانست و افزود: منزلت مهارت نسبت به عنوان‌ها و مدارک‌گرایی‌ها غیرقابل قیاس است چراکه  ارزش مهارت در حوزه تولید و اقتصاد نسبت به نیروی غیرمهار جایگاه بسیار مهمی دارد.

وی با بیان اینکه پارس جنوبی 43 درصد در درآمد کشور نقش دارد تصریح کرد: متناسب با این توانمندی و ظرفیت اقتصادی و درآمدی باید ساختارهای آن خلق شود.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه باید توجه ویژه‌ای به صادرات نیروی مهار شود افزود: توانمندی پارس جنوبی باید به ساختارهای نیروی مهارت انسانی توجه شود تا ضمن صادرات محصول باید نسبت به صادرات نیروی انسانی فنی و خدماتی توانمند توجه شود.

هاشمی، با بیان اینکه توانمندی نیروی مهارتی پارس جنوبی باید به جایگاهی برسد تا تقاضا از کشورهای منطقه برای اعزام نیروی مهارتی مطرح باشد گفت: باید توانمندی نیروها به جایی برسد تا زمینه صادرات نیروی فنی مهندسی از این منطقه فراهم شود نه اینکه خودمان را قانع به جذب نیروی مورد نیاز منطقه کنیم.

وی، نیروی مهارتی وتوانمند را یک سرمایه دانست و خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه بیش از 35 درصد صادرات  نفتی در آبهای ایران قرار دارد باید بررسی شود  کارکنان  این منطقه چه جایگاهی در عرصه خدمات فنی این نع فعالیت‌ها قرار دارد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با تاکید بر توجه به برندسازی در مهارت افزود: اکنون 8 صلاحیت حرفه‌ای در کشور تدوین و تعریف شد که پایان آن دکترای حرفه‌ای می‌شود که باید منطقه پارس جنوبی پرچمدار و پیشرو این نوع نگاه در عرصه مهارت باشد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با بیان اینکه تنها نباید به سطح 1 و 2 اندیشیده در عرصه مهارت شود افزود: صلاحیت 8 گانه حرفه‌ای در حوزه گاز باید در مجتمع گاز پارس جنوبی که شرکت برتر از بین 7 شرکت گاز است مورد توجه قرار بگیرد.

هاشمی، با تاکید بر نقش مهمی منطقه گازی پارس جنوبی در عسلویه گفت: مجتمع گازی پارس جنوبی و عسلویه باید به منطقه،  شرکت و شهرستان کار و مهارت تبدیل شود.

وی افزود: با تحقق این مهم مسئولان ملی هم به موضوع  و ارزش مهارت در این شهرستان متبلور می‌شود.

وی با بیان اینکه تبدیل شهرستان عسلویه به عنوان شهرستان کار و مهارت سبب افزایش وزن اجتماعی این شهرستان می‌شود گفت: تنها نباید به ارزش اقتصادی این شهرستان توجه شود بلکه باید وزن اجتماعی با توانمندی مهارت ارتقاء یابد تا زمینه رونق این منطقه بیش از پیش فراهم شود.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور 94 درصد کارکنان این مجتمع گازی به صورت شرکتی و پیمانکاری جذب می‌شود خاطر نشان کرد: الزام است که تمام نیروهای مجتمع گازی پارس جنوبی گواهی مهارت داشته باشند و باید شرکت‌هایی پذیرفته شوند که دارای گواهینامه مهارت منطبق با ایزو 2008 باشند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی،  با تاکید بر تخصصی شدن شرکت‌های پیمانکاری شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی افزود: باید تمام شرکت‌‌های پارس جنوبی با توجه به حساسیت آن باید مهارتی و تخصصی باشند هر شرکتی نمی‌تواند بدون مهارت در این منطقه فعالیت کند.

انتهای پیام/ ع