فشار اقتصادی بر دهک پایین جامعه کاهش یابد/ تدبیر دولت برای کارگران در شرایط کرونایی چیست؟
گروه استانها ـ عضو هیئت‌مدیره کانون‌عالی شوراهای اسلامی کار گفت: دولت در این شرایط برای کارمندان شرایطی را تعیین کرده اما از کارگران غفلت شده است.
احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: به‌نظر می‌رسد در شرایط فعلی و با توجه به عدم تحقق مطلوب شعارهای اقتصادی مدنظر مقام معظم رهبری و تحریم‌های ناجوانمردانه غرب، سه قوه قضائیه و مقننه و مجریه باید کارگروه سه‌جانبه‌ای تشکیل دهند و منشور سیاستگذاری‌ها و دستورالعمل و شرح وظایف قوای سه‌گانه تدوین شود.
عضو هیئت‌مدیره کانون‌عالی شوراهای اسلامی کار بیان کرد: به‌تبع این مسئله شرکای اجتماعی نیز باید واقعاً در تحقق شعار سال باید به‌جد عزم ملی و صداقت داشته باشند.
سهرابی با اشاره به جایگاه کارگران کشور در تحقق این مسیر تصریح کرد: کارگران با درنظر گرفتن سه پیش‌شرط در تحقق شعار سال گام‌هایی مؤثر برمی‌دارند: نکته نخست وضعیت معیشت و دستمزد است؛ در جلسات اخیر شورای‌عالی کار مبلغ 4 میلیون و 940 هزار تومان برای خانواده 3/3 در سطح کشور نمایندگان دولت و کارفرما و کارگران با توجه به مدارک استنادی انستیتو تغذیه مشخص و اجماع شد.
وی ادامه داد: این عدد میانگین کشوری است که قطع به یقین در کلان‌شهرها رجحان خواهد داشت؛ باید قدرت خرید عقب‌افتاده سال گذشته مبلغ یک میلیون و یکصد و هشتاد هزار تومان جبران شود.
عضو هیئت‌مدیره کانون‌عالی شوراهای اسلامی کار اظهار داشت: کارگران مطیع قوانین هستند و تنها خواسته بحق آنان اجرای ماده 41 است که شامل مؤلفه‌هایی است از جمله خواستار رعایت شأن نمایندگان کارگران در جلسه شورای‌عالی کار هستند چرا که آنان نمایندگان 40 میلیون نفر از اقشار عزیز و آسیب‌پذیر جامعه هستند و امیدوارم نگرش نمایندگان دولت و کارفرمایان در جلسه مذکور رعایت قوانین باشد نه عبور از آن.
سهرابی با اشاره به مؤلفه «امنیت شغلی» بیان کرد: باید بگویم امنیت ملی در گروی امنیت شغلی است؛ امروز باید این سؤال را مطرح کنم که؛ آیا در تولید باکیفیت کارگران (سرمایه‌های انسانی یا سربازان اقتصاد مقاومتی) نقش عمده‌ای دارند؟ امروز باید بگویم اگر کار مفید و یا بهره‌وری نداریم علت چیست؟ چرا امنیت فردی کارگر به‌خاطر نبود امنیت شغلی به‌خطر افتاده است؟
وی ادامه داد: چرا کالاهای تولیدشده باکیفیت نیست؟ چرا کارگران علقه و وابستگی به کارفرما ندارند؟ بارها در گذشته مشاهده می‌شد کارگری که توفیق بازنشستگی را داشت ارتباط خودش را با محل کار قطع نمی‌کرد اما در زمان کنونی با توجه به شرایط روابط کار از آن نگاه کارگران فاصله گرفته‌اند و در درپایان این مبحث این سؤال را باید اظهار نمود؛ چرا خلاقیت کاهش یافته است؟ چرا انگیزه کارگران تقلیل پیدا کرده است؟
عضو هیئت‌مدیره کانون‌عالی شوراهای اسلامی کار تصریح کرد: در پاسخ فقط باید به دو جمله بسنده کرد: کارگری که به‌معنی اعم کلمه بهره‌مند باشد بهره‌ور خواهد بودو لاغیر؛ در زمینه مشکلات و موانع کارفرمایان به خودم اجازه نمی‌دهم مداخله کنم اما باید گفت ما به‌عنوان شریک واقعی از کلیه مشکلات آنان مطلع هستیم و با سازمان‌های قانونی و مؤثری که دارند می‌توانند کنار هم مطالباتشان را رصد کنند.
سهرابی با اشاره به مؤلفه «مشوق‌های قانونی» تأکید کرد: می‌دانیم در تحریم هستیم؛ وابستگی سبب شد که با اخذ مالیات در سال 99 و بحران کرونا فشار مضاعفی بر دهک پایین جامعه وارد شود؛ من فقط اشاره به سه آیتم می‌کنم؛ سهم مالیات ارزش افزوده 48 درصد، سهم کالا و خدمات 18 درصد و سهم مالیات حقوق و دستمزد با معافیت 36 میلیون تومان در سال 7/3 درصد مقوم گردیده است که نیاز است تعدیل مالیاتی و مرتفع کردن معافیت مالیاتی در شرایط کنونی اگر موضوعیت دارد.
وی ابراز کرد: معافیت بیمه با بازه زمانی محدود در نظر گرفته شود تا بتوانیم فاصله دستمزد با هزینه‌های واقعی را کمتر کنیم چرا که کارفرمایان نیز نمی‌توانند بار مالی را در شرایط فعلی تأمین کنند.
سهرابی با بیان اینکه دولت در شرایط کرونایی فعلی نسبت به حضور کارمندان تدابیری لحاظ نموده اما متأسفانه در خصوص کارگران هیچ دستوری ابلاغ نشده است اضافه کرد: در کشورهای توسعه‌یافته می‌بینیم که غیر از حمایت‌های اجتماعی مرخصی حدود یک ماه برای کارگران مشخص کرده معافیت‌های مالیاتی در نظر گرفتند؛ کارگران از بیماری منحوس کرونا نمی‌ترسند؛ از بی‌پولی و شرمندگی در مقابل خانواده‌شان می‌ترسند.
انتهای پیام/281/ش+
