رحمتالله پورموسی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: ما در جامعهای زندگی میکنیم که دارای قانون است و قانون کار نیز بعد از قانون اساسی جزو قوانین مادر و معتبر است؛ اگر از یک چراغ قرمز رد شوید باید قبض جریمه را پرداخت کنید زیرا قانون را زیر پا گذاشتهاید.
نائب رئیس کانون بازنشستگان مشهدمقدس بیان کرد: امروز ماده 41 قانون کار کاملا مشخص است؛ نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی و سبد معیشتی مشخص است؛ شورای عالی کار موظف است با توجه به این معیارها حداقل دستمزد را مشخص کند؛ 4 میلیون و 940 هزار تومان صورت جلسه شده و سبد معیشت بسته شده است.
پورموسی افزود: این مسئله بارها کارشناسی شده است؛ بحث تورم نیز از سوی بانک مرکزی 41.2 اعلام شده است و مبنای تصمیمگیری برای یک خانواده 3.3 نفری است اما آنچه مشخص است این است که این کار اتفاق نیفتاده و خواسته جامعه کارگری محقق نشده و جامعه کارگری نیز اقناع نشده است.
وی تصریح کرد: باید فرهنگسازی صورت بگیرد و این مهم از طریق گفتوگو با کارگران و اقناع آنها انجام میشود؛ مباحث زیادی مطرح میشود که شرایط کرونا و یا تحریم از آن جمله است در صورتی که هر سال که افزایش حقوق مطرح میشود این مباحث مطرح است؛ از زمانی که یادمان است این مباحث وجود دارد و امسال کرونا به آن اضافه شده است و هر سال در زمان تصمیمگیری برای شورای عالی کار این مباحث مطرح است.
پورموسی تاکید کرد: سال گذشته کارگران مقداری راضیتر بودند؛ آیا واقعا هرسال تورم و تعدیل نداشتهایم؟ امسال ابزاری به نام کرونا در اختیار دولت و تشکلهای کارفرمایی قرار گرفته تا مباحث دستمزدی تحتالشعاع قرار گیرد.
نائب رئیس کانون بازنشستگان مشهدمقدس اظهار داشت: آیا در بحث کارگر و کارفرما بحث ما صرفا مزد است؟ سهم مزد در تولید بین 5 تا 8 درصد است؛ بالغ بر 90 درصد دیگر مشکلات و موانعی است که باید از سمت دولت برطرف شود اما اینها کنار گذاشته میشود و صرفا حقوق کارگر کم میشود.
وی بیان کرد: این کم کردن حقوق کارگر تبعات بالایی دارد و نرخ بیکاری را بالا میبرد؛ زیر 4 میلیون و 440 هزار تومان برای یک خانوار 3.3 زندگی سخت است در حالی که کارگر قرار است در حالت خوشبینانه 2 میلیون و 800 هزار تومان بگیرد. با این شرایط آیا زندگی و هزینه تحصیل فرزند مقدور است؟ کارگر مجبور است اضافه کار بایستد که مشکلات خاص خودش را دارد و یا باید دنبال کار دوم باشد.
پورموسی اضافه کرد: اگر کارگر در محیط خود کار کند نیز استاندارد سازمان جهانی کار زیر سوال رفته زیرا کارگر در نهایت باید روزانه 8 ساعت کار کند و کار بیشتر از این تحلیل قوای جسمانی را به دنبال دارد و مسائل فکری کارگر را نیز زیر سوال میبرد. حادثه ناشی از کار در کشورمان کم نداریم و دلیلش این است که کارگر فکر و ذکرش به قراردادش است که بعد از 20 سال عمدتا موقت است و از سوی دیگر به مسائل معیشتی فکر میکند.
وی بیان کرد: کار کردن بیش از 8 ساعت برای کارگر توجیه علمی ندارد و این مسئله حوادث کار را افزایش میدهد و اینها مسائل زیادی را ایجاد میکند؛ امروز هنوز بازنشستگان تامین اجتماعی ما مسئله حقوقشان مشخص نشده است در حالی که بسیاری از اقشار دیگر اضافه حقوق داشتهاند.
نایب رئیس کانون بازنشستگان مشهدمقدس تاکید کرد: آقای وزیر قولی دادهاند که بعد از شرایط کرونا اقدامی صورت دهند اما اعلام شده کرونا حالاها با ما هست و فکر نمیکنم امسال نیز برای کارگران اتفاق خاصی رقم خورد و در هفته کار و کارگر باید خبر خوب به کارگر بدهیم اما این گونه نیست.
پورموسی اضافه کرد: دولت وظیفه دارد براساس قانون اساسی مباحث مسکن و دستمزد کارگران را دنبال کند اما این مسائل مقطعی است و دولت اینها را دنبال نمیکند در حالی که بحث بهداشت و درمان و مسکن باید دنبال شود.کارگر 30 سال حق بیمه پرداخت میکند و بعد از 30 سال باید درمانش رایگان باشد اما این مسئله محقق نمیشود و کارگر باید حق تکمیل درمان پرداخت کند.
وی عنوان کرد: بحث سهجانبهگرایی باید به صورت واقعی رخ دهد؛ کارگران همیشه در صحنه بودهاند و دین خود را ادا کردهاند و 14000 شهید کارگری داریم؛ اسوه شهدای کارگری ما شهید برونسی است که نماد شهدای کارگری است و امروز نیز در تمامی صحنهها کارگران در صف اول صحنه هستند و باید به اینها رسیدگی شود.
انتهای پیام/281/ی