تبعیض‌های همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کارگری و کشوری باید برطرف شود
گروه استانها- یکی از مهمترین مسائل در بحث همسان‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی این است که دریافتی آنها با سایر بازنشستگان تفاوت زیادی دارد.
رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: پیگیری‌های زیادی برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی صورت دادیم و جلساتی نیز با برخی نمایندگان مجلس و اعضای کمیسیون اقتصادی داشتیم زیرا این طرح ایرادات زیادی دارد و مکاتباتی نیز با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی داشتیم.
فعال کارگری بیان کرد: مصوبه بند ب ماده 12 قانون ششم توسعه در سال 96 است و همسان‌سازی تصویب شده اما با وجود پیگیری‌ها عملیاتی نشد؛ ابتدای امسال صندوق بازنشستگی کشوری و لشگری بحث همسان‌سازی را دنبال کرد و از فروردین ماه اعمال شد؛ بازنشستگان کشوری و لشگری 15 درصد حقوقشان افزایش یافت و برخی نیز از محل فصل دهم قانون استخدامی خود تا 50 درصد افزایش داشتند.
پورموسی گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی اما نه تنها همسان‌سازی برایشان صورت نگرفت بلکه با تورم بیش از 40 درصدی اعلامی نیز متاسفانه تاکنون صورت ندادند و سپس در خردادماه که تصمیم‌گیری شد بحث ماده 96 زیر پا گذاشته شد و فقط 15 درصد افزایش یافت و حداقل‌ها نیز به 26 درصد رسید و در مجموع حقوق حداقل‌ها به یک میلیون و 900 رسید.
وی افزود: به بحث همسان‌سازی به شدت اعتراض داشتیم و داریم و بحثمان این است که همه از یک سبد ارزاق استفاده می‌کنیم و قیمت‌ها برای همه یکسان است و نسبت به تبعیضی که وجود دارد اعتراض کردیم و ما خواستار اجرای همسان‌سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز شدیم و عنوان شد سازمان تامین اجتماعی خودش باید این را صورت دهد و نهایتا قرار شد از محل بدهی دولت به تامین اجتماعی این امر محقق شود.
نایب رئیس کانون بازنشستگان مشهدمقدس تاکید کرد: این موارد صورت گرفت و 9 شرکت دولتی سهام خود را واگذار و از محل فروش سهام 32 هزار میلیارد تومان بدهی دولت به تامین اجتماعی پرداخت شد و قرار بود مهرماه و سپس شهریور همسان‌سازی صورت گیرد و 16 هزار میلیارد تومان به بحث همسان‌سازی اختصاص یافت.
پورموسی بیان کرد: مدیرعامل تامین اجتماعی در نهایت از ابتدای مردادماه بحث اجرای حقوق همسان‌سازی را داد و در 15 مردادماه بخشنامه شماره 76 سازمان تامین اجتماعی با امضای آقای سالاری ابلاغ شد و در این بخشنامه بحث همسان‌سازی، شامل متناسب‌سازی و ضریب ترغیب و تفاوت تطبیق بود و آیتم‌های معیشت و مسکن نیز در کنارش دیده شده بود.
وی با اشاره به اینکه بعد از اینکه این جدول را مشاهده کردیم که براساس دو آیتم مهم بود خاطرنشان کرد: این دو آیتم شامل مدت حق پرداخت بیمه است و دیگری مبلغ حق پرداخت بیمه؛ بر همین اساس مبلغ داخل جدول برده شده و از کف 150 هزار تومان تا ارقام دیگر این همسان‌سازی صورت گرفته و در آخر مردادماه به صورت مجزا به کارگران پرداخت شد و من بعد قرار است همزمان با حقوق پرداخت شود.
پورموسی تاکید کرد: بحث مسکن و معیشت اصلا در بحث همسان‌سازی دیده نشده و باید از ابتدای سال و در قالب افزایش سنواتی دیده می‌شد اما همراه متناسب‌سازی آمده تا رقم متناسب‌سازی مقداری درشت‌تر دیده شود و این یک ایراد است؛ بحث دیگر این است که این مهم اجرای قانون و متناسب‌سازی نیست زیرا از ابتدای سال حداقل 20 درصد بابت ماده 96 از تامین اجتماعی مطالبه داریم.
وی ادامه داد: در وهله بعد، در بحث مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگان آن و دیگری در زمینه افرادی که از کارافتاده هستند و حوادث ناشی از کار را متحمل شده‌اند و تبدیل به مستمری‌بگیر شده‌اند در این همسان‌سازی دیده نشده‌اند.
فعال کارگری گفت: در خصوص تبصره دو ماده 76 قانون تامین اجتماعی یا بازنشستگی از طریق مشاغل سخت و زیان آور باید عنوان کرد که قانون می‌گوید اگر 20 سال حق پرداخت بیمه انجام شده باشد، 20 سال تبدیل به 30 سال می‌شود؛ این در بند حمایت‌های ماده 76 قانون تامین اجتماعی به صراحت آمده اما متاسفانه در همسان‌سازی به این مورد توجه نکرده است.
پورموسی تاکید کرد: علاوه بر این، هر سال حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور، 1.5 سال محسوب می‌شود و این مصوبه مجلس در سال 91 است اما این هم نادیده گرفته شده است.
فعال کارگری ادامه داد: «ضریب ترغیب» نیز بر این اساس، فقط به بازنشستگان بالای 25 سال تعلق می‌گیرد؛ این مسئله را نیز پیگیری کرده‌ایم و با نمایندگان مجلس از جمله آقای بحرینی صحبت کرده‌ایم و از نمایندگان که یکی از وظایف ذاتی‌شان نظارت بر اجرای قانون است انتظار داریم جلوی این تخلف را بگیرند.
پورموسی افزود: پس از پیگیری‌های زیادی که در سطح کشوری صورت گرفت آقای وزیر عنوان کردند درصدد هستیم به توافقی در زمینه مشاغل سخت و زیان آور برسیم و معضل آنان را حل می‌کنیم اما از سوی دیگر ما نیز آمادگی داریم به استناد موارد قانونی، دادخواست‌هایی را برای این گونه بازنشستگان تهیه کنیم.
وی بیان کرد: بحث دیگر این است که فردی که بیمه آزاد واریز می‌کند پس از مدتی ممکن است آن را رها کند و این کوتاهی از خودش است و اگر امروز فقط 10 روز حقوق می‌گیرد و در سن 60 سال است مقصر خودش است اما فردی که از ارتفاع سقوط می‌کند و یا دچار حادثه ناشی از کار می‌شود و از کارافتاده است نباید با کسی که خودش حق بیمه را پرداخت نکرده در یک طراز قرار دهیم.
نایب رئیس کانون بازنشستگان مشهد بیان کرد: متاسفانه از کارافتادگان نیز براساس کف محاسبه شده‌اند و باید براساس 30 روز متناسب‌سازی اینها صورت بگیرد و نباید با کسی که خودش بیمه پرداخت نکرده در یک طراز قرار گیرد.
پورموسی عنوان کرد: تورم برای بازنشسته کشوری و تامین اجتماعی یکی است و نباید تبعیضی در همسان‌سازی وجود داشته باشد و سال گذشته نیز مجلس تصویب کرد که در سال 99 هیچ کارگر و بازنشسته‌ای نباید کمتر از دو میلیون و 800 هزار تومان دریافتی داشته باشد اما این مهم اینک برای بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی رعایت نمی‌شود.
انتهای پیام/ت
