۱۵۰۰ پست سازمانی تخصصی در شهرداری‌های استان سمنان خالی است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، منوچهر فخری در نشست ویدئوکنفرانسی با شهرداران سراسر استان سمنان اظهار داشت: امروز شهرداری‌های استان سمنان در زمینه نیروی انسانی متخصص و کارشناس، کمبود 20 درصدی دارند.

وی اضافه کرد: به همین دلیل است که می‌بینیم باوجوداینکه امروز بیش از سه هزار و 200 نیروی قراردادی، شرکتی و کارگری در بدنه شهرداری‌های استان سمنان مشغول به کار‌ هستند؛ اما بیش از یک هزار و 500 پست سازمانی در مجموعه مدیریت شهری شهرهای استان سمنان خالی است.

وی با تأکید بر لزوم ایجاد انگیزه و امنیت شغلی برای کارکنان شهرداری‌های استان سمنان به‌منظور ارتقای کیفیت خدمات قابل‌ارائه در شهرهای این استان عنوان کرد: امروز باید برای ایجاد آرامش خاطر در کارکنان شهرداری‌های استان سمنان، موضوع تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی و شرکتی در مجموعه مدیریت شهری استان موردتوجه جدی قرار گیرد.

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری سمنان با اشاره به استخدام سراسری نیروی انسانی در شهرداری‌های کشور، اختصاص سهمیه مناسب به شهرداری‌های استان سمنان را برای حل مشکل نیروی انسانی متخصص در این نهادها خواستار شد و گفت: با تزریق نیروهای انسانی متخصص و کارآمد و با دانش به بدنه شهرداری‌های استان سمنان، بخش عمده‌ای از مشکلات کمبود نیروی انسانی کارآمد در مدیریت شهری استان رفع می‌شود.

 فخری میزان حقوق و مزایای دریافتی کارکنان شهرداری‌های استان را نامتناسب خواند و بر لزوم افزایش و متناسب‌سازی حقوق و مزایای این کارکنان تأکید کرد.

فخری به موضوع شیوع گسترده ویروس کرونا در کشور و استان سمنان و مشکلات و الزامات شهرداری‌ها در این زمینه اشاره و تصریح کرد: شهرداری‌های استان سمنان باید برای حفاظت از کارگران خود مانند پاکبانان، نیروهای فضای سبز، کارکنان آرامستان‌ها و دیگر کارگران خود اقدامات لازم را انجام داده و تجهیزات موردنیاز را در اختیار آنان قرار دهند.

وی با اشاره به کاهش درآمدهای شهرداری‌های استان سمنان به سبب شیوع گسترده بیماری کرونا عنوان کرد: امیدواریم با تحقق سهم شهرداری‌ها از محل وصول درآمدهای مالیات بر ارزش‌افزوده در شهرهای استان سمنان، بخشی از این کاهش درآمدها جبران شود.

انتهای پیام/363/ ز