سرمربی جدید ذوب‌آهن باید «مدیر» باشد/ نیاز مبرم سبزپوشان به انضباط تیمی
گروه استانها- مربی فوتبال اصفهان گفت: اگر سرمربی جدید ذوب‌آهن از دیسیپلین لازم برخوردار باشد می‌تواند این تیم را سروسامان دهد، ضمن اینکه باید ۴-۵ بازیکن خوب مخصوصاً در خط دفاعی به ذوب‌آهن اضافه شوند تا آرامش لازم در خط دفاعی این تیم برقرار شود.
عباس سیمکانی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان، درباره وضعیت تیم فوتبال ذوب‌آهن در آستانه انتخاب سرمربی جدید این تیم اظهار داشت: با توجه به مسائلی که در ابتدای فصل درباره انتخاب سرمربی پیش آمد ذوب‌آهن نتایج خوبی نگرفت چون رحمان رضایی رزومه‌ای که لازمه نشستن روی نیمکت یک تیم لیگ برتری است را نداشت که یکی از مهم‌ترین تبعات آن قرار گرفتن ذوب‌آهن در رده‌های انتهایی جدول و دست و پا زدن تیم نایب‌قهرمان آسیا برای بقا در لیگ است.
وی افزود: ذوب‌آهن در زمان سرمربیگری رضایی دچار بی‌نظمی شدیدی بود و در هیچ‌کدام از خطوط این تیم انضباط تیمی به چشم نمی‌خورد. درست است که ذوب‌آهن در برخی دیدارها از اشتباهات داوری و در یک مسابقه نیز از کرونا آسیب دید اما یک مربی که مدیر باشد باید تمام این موارد را پیش‌بینی کند؛ از اشتباهات داوری گرفته تا اتفاقات غیرمترقبه مانند ابتلای بازیکنان به کرونا، در حالی که ذوب‌آهن حتی در بازیکن‌گیری در خطوط مختلف بالانس نبود و برای مثال تیمی که برای انجام 30 لیگ برتر و همین‌طور جام حذفی به حداقل 5 دفاع وسط نیاز داشت با 2-3 دفاع وسط به میدان می‌رفت در حالی که احتمال مصدومیت و محرومیت این مدافعان وجود داشت اما جایگزینی هم برای آنها نبود. بنابراین مربی جدید تیم فوتبال ذوب‌آهن باید نظم و انضباط را در این تیم حاکم کند و بتواند تاکتیک تیمی و استراتژی مدنظر خود را در زمین پیاده کند، در حالی که این بی‌نظمی در دیدار با سپاهان و مس رفسنجان کاملاً در ذوب‌آهن به چشم می‌خورد و هنگامی که این تیم 2 گل دریافت کرد بازیکنان ذوب‌آهن سر جای خود نبودند و فاصله میان خطوط زیاد بود.
نیاز سبزپوشان به جذب بازیکنان جدید
مربی فوتبال اصفهان ادامه داد: اگر سرمربی جدید ذوب‌آهن از دیسیپلین لازم برخوردار باشد می‌تواند این تیم را جمع و جور کند، ضمن اینکه حتماً باید 4-5 بازیکن خوب مخصوصاً در خط دفاعی به ذوب‌آهن اضافه شوند تا آرامش لازم در خط دفاعی این تیم برقرار شود تا حداقل جلوی حملات حریفان مقاومت کند. خط حمله ذوب‌آهن نیز نیاز به تقویت دارد چون همان‌طور که گفتم خطوط مختلف این تیم بالانس نبود. برای مثال یک مهاجم خوب می‌تواند به اندازه چند بازیکن ناکارآمد برای تیم کارایی داشته باشد اما در ذوب‌آهن دیدید که مصدومیت و غیبت دارکو بیدوف در بازی برابر مس رفسنجان چقدر مشهود بود و ایوان مارکوویچ که جایگزین او بود حتی 2 بار نامش شنیده نشد و انگار در بازی نبود. میلیچ هم دست به چند تغییر زده بود که متأسفانه جواب نداد. برای مثال میلاد جهانی که هافبک چپ است را به پست هافبک هجومی برده بود که عملاً این بازیکن را از کار انداخته بود چون تخصص این بازیکن ارسال از کنار و دور زدن مدافعان است. ضمن اینکه مسعود ابراهیم‌زاده نیز در پست هافبک چپ نتوانست مدافعان را دور بزند و با اعمال این تغییرات توسط میلیچ، ذوب‌آهن عملاً چند بازیکن را از دست داده بود که مزید بر علت شد.
ذوب‌آهن به باخت عادت کرده است
سیمکانی درباره اینکه با توجه به موکول شدن تعطیلات نیم‌فصل به بعد از برگزاری هفته هجدهم سرمربی جدید ذوب‌آهن فعلاً فرصت زیادی برای جا افتادن در این تیم نخواهد داشت، گفت: خوشبختانه گزینه‌ای که به نیمکت ذوب‌آهن نزدیک‌تر است از تمام تیم‌های لیگ برتری کاملاً شناخت دارد و فکر نمی‌کنم ذوب‌آهن از این نظر مشکلی داشته باشد. ذوب‌آهن از تغییر سرمربی ناگزیر بود و امیدوارم سرمربی جدید بازیکنان این تیم را از نظر روحی و روانی و انگیزشی به سطحی برساند که بازی‌هایی که در شأن این تیم است را انجام دهند.
وی با بیان اینکه متأسفانه ذوب‌آهن به باخت عادت کرده است، خاطرنشان کرد: این یک معضل بزرگ برای تیم‌هایی است که همواره از آنها انتظار کسب نتایج و مقام‌های خوب وجود دارد. از بین بردن ذهنیت باخت و رساندن بازیکنان یک تیم به اینکه تیمشان می‌تواند برنده باشد، سهمیه بگیرد و حتی قهرمان شود خیلی سخت است. اگر این موارد از روز اول در ذهن بازیکن وجود داشته باشد کار مربی هم آسان می‌شود اما تیمی که همیشه استرس باختن و مساوی کردن داشته باشد انگیزه بردن را از دست می‌دهد که مشکل بزرگی برای یک تیم است.
به گزارش تسنیم، در حال حاضر از دو سرمربی به عنوان گزینه‌های نزدیک به نیمکت تیم فوتبال ذوب‌آهن نام برده می‌شود. روز گذشته رسول کربکندی سخنگوی باشگاه ذوب‌آهن در گفت‌وگو با تسنیم اعلام کرد سرمربی جدید این تیم روز سه‌شنبه معرفی می‌شود.
انتهای پیام/165/ف
