نحوه محاسبه اضافه کاری در سیستم حقوق و دستمزد کارگران

به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، به نقل از باشگاه خبرنگاران، در قانون کار، هیچ کارگری ملزم به اضافه کاری نیست و اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های تعیین شده است و صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد.

اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود به مراتب با آن سر و کار دارند. نپرداختن این اضافه کاری یا کم پرداختن آن از جمله مشکلات کارگران است که با پردازش این موضوع می‌توان به آگاه سازی کارگران کمک کرد.

اساسا محاسبه انجام کار اضافه بر ساعت کار عادی، یعنی بیش از 44 ساعت در هفته برای کارگران غیر نوبت کار و 176 ساعت در 4 هفته متوالی برای کارگران غیر نوبت کار، اضافه کاری محسوب می‌شود.

شیوه قانونی محاسبه اضافه کاری که در اجرا با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هماهنگی دارد به شرح زیر است:

(حقوق پایه+مزایای مستمر ماهانه) تقسیم بر (220×140 درصد)

اخبار گروه سایر رسانه‌ها صرفا بازنشر اخبار سایت‌ها و خبرگزاری‌هاست و خبرگزاری تسنیم هیچ مسئولیتی در قبال آن ندارد.

انتهای پیام/

بازگشت به صفحه رسانه‌‌ها