رانت و فساد نتیجه نوع مدیریت شورای شهر پنجم بود

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مهدی پیرهادی در شانزدهمین جلسه امروز شورای شهر تهران با اشاره به انتخابات نظام مهندسی تهران اظهار کرد: ضمن آرزوی توفیق متخصصین در این انتخابات این نکته را باید مد نظر داشته باشیم که موضوع تامین مسکن با رو آمدن یک جریان جدید در نظام مهندسی می تواند تسهیل شود.

وی با اشاره به بازدید روز گذشته خود از اطراف بیمارستان امام خمینی خاطر نشان کرد: متاسفانه همراهان بیمار در خیابان چادر زده بودند و شرایط سختی را می گذرانند.

عضو شورای شهر تهران ادامه داد: طی تماس با شهردار منطقه 6، شهردار وعده در اختیار قرار دادن ساختمانی برای همراهان بیماران داد اما این موضوع باید در سایر بیمارستان ها اجرا شود.

به گزارش تسنیم، جعفر شربیانی عضو هیئت رئیسه شورای شهر تهران در جلسه امروز اظهار کرد: با توجه به مصاحبه آقای سروری در 28 فروردین 1400 همگان بدانند ما مدل سهم خواهی را بر نمی تابیم و لیست تهران برای شورای ششم نشان داد که جریان انقلاب بر اساس شایسته سالاری انجام می شود.

وی تصریح کرد: افرادی که به مسائل شهر آشنا هستند می توانند مشکلات و معضلات را حل کنند و انتخاب شده اند. شهروندان و تمام کسانی که به ما رای دادند بر اساس همین چارچوب و معیارها بوده است و بر اساس شایسته سالاری است و نه سهم خواهی. ما برای رسیدن به این اهداف و قرار گرفتن در این چارچوب کمیته ای تشکیل دادیم که برای ارزیابی کاندیداهای نیروهای انقلاب سه ویژگی داشته باشند.

وی گفت: انتظار می رود که شهردار تهران از این مدل کاری و چارچوب اصلی ما که خود طبق آن انتخاب شده است پیروی کند و شاخص ها و معیارها برای انتخاب خود را اعلام کند تا برای همه روشن شود همکاران شهردار چطور و با چه ارزیابی ها و شاخص هایی انتخاب شده است.

شربیانی افزود: مدل انتخابی شورای پنجم که مردم از آن خسته و رویگردان بودند نقطه مقابل شورای ششم بود و افراد بر اساس ژن خوب یا روابط فامیلی یا صرفا به علت پیروزی حزبشان در دوره قبل انتخاب شدند که حاصل این شکل کار، ناکارآمدی، رانت و فساد بود.

وی ادامه داد: بنده از آقای زاکانی شهردار منتخب تهران 5 خواسته دارم:1_ شاخص ها و معیارهای انتخاب مدیران و معاونان به افکار عمومی ارائه شود، 2_ اسامی و رزومه تیم ارزیاب به اصحاب رسانه به افکار عمومی ارائه شود، 3_ مسیر ارسال رزومه افراد مشخص شود که آیا همه فرصت برابر برای ارسال رزومه داشته اند؟ 4_ چه تعداد رزومه ارسال شده و چگونه مورد بررسی قرار گرفته است. 5_کانون ارزیابی افراد به چه صورت عمل کرده است و آیا این فرآیند محتوایی بوده است یا خیر و این حق مردم است که با آنها شفاف برخورد شود.

انتهای پیام/