اصلی‌ترین چالش شهرداری‌ها در استان کهگیلویه و بویراحمد نیروی مازاد است
گروه استانها_استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به استفاده بهینه از منابع و نیروی انسانی گفت: نیروهای مازاد و غیر کیفی در شهرداری‌های استان به یک چالش تبدیل شده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، سید علی احمدزاده در نشست شهرداران کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: شهرهایی در استان ایجاد شد تا خدمات برای مردم بهتر شود و از روستا عبور کرده تا شرایط ایده آل فراهم شود.
وی با بیان اینکه شهرداری یک نهاد دولتی نیست و حقوق بگیر دولت نیست، عنوان کرد: باید شهرداری‌ها واقعیت‌ها را ببینند و به جای ارائه خدمات به شهردارها اقدام به جذب نیروهای مازاد می‌کنند که چند ماه شروع به کار می‌شود اما در ادامه آن مجموعه دچار مشکل می‌شود.
نماینده عالی دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد فزود: دادن پول برای خدمات به مردم بوده و کار را برای واقعیت‌ها انجام دهید.
احمدزاده با بیان اینکه خدمات عمومی به معانی بکارگیری نیروی نیست، تصریح کرد: در دانشگاه معاون بودم، جمعیت زیادی با واسطه گری جذب شده بودند که تعدیل شدند شما شهرداری‌ها همچنین از جایی تعدیل نیروها را شروع کنید، به دنبال یک مدیرکل خوبی بودیم اما به دلیل غفلت‌ها در جذب نیرو امکان بکار گیری آن نشد.
وی بیان کرد: از شهرداران سه شهر بزرگ استان خواهان تغییر و تحول بزرگ در شهرها هستیم، شهرداری 10 نیروی چابک حقوق پرداخت کند اما برای 50 نیروی مازاد من پول ندارم.
احمدزاده یادآور شد: هر شهری بررسی کند تا روش‌های جذب درآمد دنبال شود و سبب تغییر در وضعیت آن شهر شود.
وی به شرایط توریستی شهر چیتاب برای تغییر نحوه ساخت و سازها اشاره کرد و گفت: تغییر بافت روستایی و‌جذب گردشگر و توسعه زیرساخت‌ها می‌تواند توسط شهرداران دنبال شود.
احمدزاده با بیان اینکه اگر شهرداری‌ها برای ورودهای پول ندارند با هماهنگی راهداری برای ساماندهی این ورودی‌ها از طریق بودجه عمرانی گام بردارند، ابزاز کرد: در هر کجا می‌شود به شهرداری‌ها کمک کنید زیرا ارزوی ما پیشرفت شهرهای شماست اما برای شهرداری‌ها باید خود منبع درآمد باشند.
انتهای پیام/544/ی
