به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین ، سورنا ستاری بعدازظهر امروز در نشست با اعضای بنیاد ملی نخبگان و استعدادهای برتر استان قزوین که در سالن اجتماعات شهیدمسعود امامی استانداری قزوین برگزار شد، اظهار داشت: جذب نخبگان با دستور و توبیخ محقق نمیشود و باید برای جذب نخبگان در بخشهای مختلف خصوصی و دولتی فرهنگسازی انجام شود.
وی با اشاره به انتقادات برخی جوانان نخبه درباره بیکار ماندن و بیتوجهی دستگاههای دولتی به آنها گفت: دارندگان جوایز نخبگانی چه در سطح ملی و چه استانی نباید بیکار باشند و مسئولان استانی موظف هستند که آنها را ابتدا در بخش خصوصی و اگر میسر نشد، در بخش دولتی جذب کرده و شاغل کنند.
ستاری با بیان طرح شهید احمدیروشن برای توسعه هستههای مسئلهمحور پژوهشی و فناورانه اجرا میشود، اضافه کرد: این قبیل طرحها برای مسئلهیابی و رفع مشکلات اساسی استانها اجرای میشوند و یکی از علل اهدای جوایز به برگزیدگان این طرح نهادینهسازی فرهنگ جذب نخبگان است و به همین خاطر مدیران باید به نتیجه این طرحها و برنامهها توجه جدی کنند.
احیای عوارض واردات ماشینآلات خط تولید بعد از 6 دهه
معاون علمی ریاستجمهوری در بخش دیگری از سخنان خود از احیای عوارض واردات ماشینآلات خط تولید بعد از شش دهه خبر داد و گفت: وقتی چهار میلیون نفر دانشجو داریم، شایسته نیست که در حوزه صنعت سنتی عمل کرده و خط تولید را یکجا از کشورهای خارجی وارد کنیم. بدون شک کارآفرینی که این کار را میکند، در پی جذب نخبگان نخواهد بود و فقط میخواهد مونتاژکاری کند.
ستاری افزود: نهادههای اصلی تولید اندیشه و ایده نخبگان هستند و اگر به طرحهای نخبگان بها دهیم، میتوانیم ماشینآلات خط تولید را حتی بهتر از خارجی و متناسب با شرایط بومی در کشور تولید کنیم. در ضمن وجود ماشینآلات بدون مغز متفکری که بتواند از آن استفاده کند، ارزشی ندارد.
وی با اشاره به صحبت برخی مسئولان درباره خروج و مهاجرت نخبگان از استان قزوین گفت: مقصر اصلی این مهاجرتها مسئولان هستند که زمینه جذب نخبگان را فراهم نمیکنند و شرایطی را فراهم میکنند که نیروی نخبه و توانا از استان برود. راه سعادت ما این است که به این نتیجه برسیم که آدمها و مغزها مهم هستند، نه پول و سرمایه. اگر به این واقعیت برسیم، قطعاً توسعه خواهیم یافت.
ستاری رشد اقتصاد دانشبنیان را در گرو مشارکت بخش خصوصی دانست و ادامه داد: بدون شک بدون حضور بخش خصوصی متخصص اقتصاد دانشبنیان رشد نمیکند و این رشد باید از پارکهای علم و فناوری و مراکز شتابدهنده شروع شده و به مراکز تحقیق و توسعه کارخانجات و صنایع بزرگ ختم شود.
باید به دنبال مدیران خلاق و دانشمند برویم
جامعهشناس قزوینی هم در این نشست با بیان اینکه منابع زیرزمینی و سوختهای فسیلی موجب توسعه کشور ما نخواهد شد، گفت: توسعه زمانی محقق میشود که آدمهای خلاق را کنار هم جمع کنیم و اجرای طرحهای توسعه در همه زمینهها را به آنها بسپاریم. باید از نخبگان جسور و شجاع حمایت کنیم و با رفتار خود آنها را فراری ندهیم.
باقر ساروخانی اضافه کرد: امروز زمانی است که باید به جای گشتن به دنبال افرادی که در پستهای دولتی قرار میگیرند، باید به دنبال مدیران خلاق و دانشمند برویم و هر گونه امتیازی به آنها بدهیم که به استان قزوین برگردند و از هنر مدیریت خود برای رشد اقتصاد و فرهنگ استفاده کنند. نباید پستهای مدیریتی در اختیار افراد درجه چندم باشد.
استاد سابق دانشگاه تهران از اهدای خانه پدری خود برای احداث خانه خلاقیت در قزوین خبر داد و گفت: این خانه تنها سرمایه بنده است که دوست دارم به محل برای فعالیت جوانان نخبه، خلاق و مخترعی تبدیل شود که برای پاسخگویی به نیازهای استان و کشور نوآوری به خرج میدهند. البته امیدواریم بخشی از آن به کتابخانه حوزه جامعهشناسی بدل شود تا پژوهشگران سایر نقاط را جذب قزوین کند.
ساروخانی ادامه داد: بسیار گفتهاند و شنیدهایم که قزوین نخبگان خود را زیاد دوست ندارد و آنها را فراری میدهد. امیدواریم این نگاه در برخی برهههای تاریخی به غلط رواج یافته، اصلاح شود و نخبگان قزوینی به جای مهاجرت به پایتخت و کشورهای خارجی در این استان بمانند و ظرفیتهای بیبدیل این استان در حوزههای مختلف را شکوفا کنند.
انتهای پیام/ن