چه کسانی معلمان را ارزیابی می‌کنند؟/ شرط رتبه‌بندی معلمان جدید و بازنشسته‌ها
شاخص‌های ارزیابی معلمان و مراجع ارزیابی‌کننده اعلام شد.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ رتبه‌بندی معلمان وارد فاز اجرایی شد و سامانه رتبه‌بندی معلمان به‌آدرس rtb.medu.ir فعال است.
معلمان با توجه به زمان‌بندی اعلام‌شده باید اطلاعات خود را در سامانه رتبه‌بندی به‌آدرس rtb.medu.ir بارگذاری کنند.
این افراد رتبه‌بندی نمی‌شوند
طبق آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان، نیروهای فاقد کد شناسه استخدام مورد تایید سازمان اداری و استخدامی کشور، کارکنان مامور یا انتقالی به سایر دستگاه‌های اجرایی (با حفظ پست سازمانی یا بدون آن)، کارکنان مأمور به مدارس غیردولتی (به استثنای مدیران و معاونین که از آموزش و پرورش حقوق دریافت می‌کنند)، نیروهای مازاد یا در اختیار مدرسه، تمام افرادی که از بیش از یک صندوق حقوق دریافت می‌کنند، افرادی که در مرخصی بدون حقوق به سر می‌برند، افراد انتقالی به دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی و افراد مأمور به تحصیل مشمول رتبه‌بندی نیستند.
البته طبق گفته‌های یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش، طی مذاکره با سازمان اداری و استخدامی مشکل رتبه‌بندی معلمان طرح مهرآفرین حل شد و آنها در شهریور در یک آزمون داخلی شرکت خواهند کرد. این گروه به دلیل اینکه زمان استخدام آزمون نداده بودند، مشکل داشتند که هم‌اکنون درحال بررسی است و امیدواریم که هرچه زودتر به نتیجه مطلوب برسد.
سهم میزان اثرگذاری بسته‌های ارزیابی و سنجش در هر یک از رتبه‌ها به درصد
| بسته‌های ارزیابی | میزان اثرگذاری (درصد) |
| ارزیابی عملکرد آموزشی، اداری و تجربی | 30 |
| سنجش عمومی دانش، بینش و مهارت‌های تعلیم و تربیت در ابعاد شایستگی عمومی، تخصصی و حرفه‌ای | 40 |
| ارزیابی حرفه‌ای و تخصصی | 30 |
مراجع ارزیابی‌کننده در هریک از بسته‌های ارزیابی
| بسته‌های ارزیابی/ ارزیابی‌کننده | ارزیابان حرفه‌ای | مدیر مستقیم | شورای مدرسه، انجمن اولیا و مربیان و ستادهای تربیتی | گروه‌ها و راهبران آموزشی | گزینش | حراست | هیئت ممیزه |
| ارزیابی عملکرد آموزشی، اداری و تجربی | * | * | * | * | * | * | |
| سنجش عمومی دانش، بینش و مهارت‌های تعلیم و تربیت در ابعاد شایستگی عمومی، تخصصی و حرفه‌ای | * | * | |||||
| ارزیابی حرفه‌ای و تخصصی | * | * |
حداقل امتیاز مورد نیاز برای احراز هر یک از رتبه‌ها
| عنوان رتبه | شایستگی‌های عمومی (300 امتیاز از کل) | شایستگی‌های تخصصی (260 امتیاز از کل) | شایستگی‌های حرفه‌ای (240 امتیاز از کل) | تجربه (200 امتیاز از کل) | امتیاز احراز رتبه |
| آموزشیار معلم | 150 | 140 | 130 | 50 | 470 |
| مربی معلم | 180 | 150 | 120 | 70 | 520 |
| استادیار معلم | 200 | 160 | 160 | 80 | 600 |
| دانشیار معلم | 230 | 200 | 190 | 130 | 750 |
| استاد معلم | 260 | 240 | 230 | 170 | 900 |
در ارزیابی شایستگی‌های عمومی، مجموعه‌ای از صفات و ویژگی‌های شخصیتی فرد شامل باورها، نگرش‌ها، اعتقادات و رفتار مبتنی بر نظام ارزشی، فرهنگی و اخلاقی جامعه اسلامی و نظام آموزش و پرورش کشور که زمینه را برای انجام کار متعهدانه آماده می‌کند و پایبندی فرد را به ارزش‌های اسلامی و انقلاب اسلامی، قوانین و مقررات آشکار می‌سازد، معیار بررسی خواهد بود. هیئت‌هایی ممیزه جهت احراز این دسته از شایستگی‌ها در طول خدمت مشمولین مکلف به استعلام از مراجع ذیصلاح قانونی هستند.
شرط رتبه‌بندی بازنشستگان
در مواردی که براساس قوانین، بازنشستگی افراد شاغل مشمول در اختیار وزارت آموزش و پرورش است، اجرای رتبه‌بندی منوط به حداقل دو سال خدمت در آموزش و پرورش از تاریخ اجرای این آیین نامه است.
تمام افراد جدیدالاستخدام (به استثنای متعهدین خدمت و سایر مشمولان دارای قانون خاص) به صورت پیمانی به‌کارگیری خواهند شد و تبدیل وضعیت آنها منوط به کسب امتیازات رتبه مربی معلم و با رعایت سایر قوانین مربوط خواهد بود و ارزیابی آنها صرفاً پس از دو دوره ارزیابی سالانه صورت می‌پذیرد.
جزییات بیشتر درباره آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان را از اینجا مشاهده کنید.
انتهای پیام/
