انتقاد نمایندگان به انتصابات و عدم شفافیت در شرکت‌های زیر مجموعه صندوق‌های بازنشستگی
رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ارزیابی ابعاد چالشی صندوق‌های بازنشستگی در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی امروز قرار داشت که نمایندگان پس از استماع این گزارش نسبت به عملکرد این صندوق‌ها واکنش نشان دادند.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص ارزیابی ابعاد چالشی صندوق‌های بازنشستگی و عملکرد دستگاههای اجرایی مربوطه در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی امروز قرار داشت که نمایندگان پس از استماع گزارش این کمیسیون نسبت به عملکرد صندوق‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه آنها نکاتی مطرح کردند که در این گزارش می‌خوانید:
*اصلاح ساختاری صندوق ها انجام شود
ولی اسماعیلی نایب رئیس مجلس پس از ارائه گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص ارزیابی ابعاد چالشی صندوق‌های بازنشستگی و عملکرد دستگاههای اجرایی مربوط عنوان کرد: غیر از دو صندوق تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی، سایر صندوق های فعال در کشور فاقد هرگونه قانون هستند که باید برای آنها قانونگذاری شود.
نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی با اشاره به فصل تدوین برنامه هفتم توسعه عنوان کرد: برای برنامه هفتم اگر در این جلسه تصمیم و تدبیر خاصی در زمینه ساماندهی صندوق ها اتخاذ نشود، در برنامه هفتم نیز مشکلات احصا شده در این گزارش تکرار خواهد شد.
وی تصریح کرد: اگر بخواهیم اصلاحات پارامتری و ساختاری داشته باشیم، باید در برنامه هفتم به آن بپردازیم، لذا نمایندگان باید در ساختار صندوق ها تجدیدنظر داشته باشند.
اسماعیلی ادامه داد: چنانچه میانگین بازنشستگی را هر سال 6 ماه بالا نبریم، صندوق ها در آینده نزدیک با چالش جدی مواجه خواهند شد. همچنین شرکت هایی زیر نظر صندوق ها فعالیت دارند که ضرورت دارد نسبت به شفافیت آنها اقدام شود. این شرکت ها سوددهی لازم را ندارند و وزیر کار باید نسبت به شفافیت در این شرکت ها اقدام کند.
*قاسم‌پور: نظام چندلایه تأمین اجتماعی به میراث برنامه‌های توسعه‌ای تبدیل شده است
فاطمه قاسم‌پور نیز درباره ابعاد چالشی صندوق‌های بازنشستگی گفت:در موضوع صندوق‌های بازنشستگی که در دستور کار نشست امروز قرار دارد در تاریخ 21 فروردین ماه سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی ابلاغ شد و مقرر شد دولت طی 6 ماه برنامه تحقق این سیاست‌ها را که شامل تدوین لوایح، تصویب مقررات و اقدامات اجرایی می‌شود را ارائه کند که به علت عدم ثبات مدیریتی در وزارتخانه تعاون که متأسفانه پس از گذشت 9 شاهد اقدامی در این راستا نیستیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در این راستا با سرعت بیشتری مسائل را دنبال کند.
وی عنوان کرد: موضوع بعدی مسئله استقرار نظام چندلایه تأمین اجتماعی است که متأسفانه در دو برنامه توسعه‌ای تکلیف بر روی دولت‌های وقت بوده و اکنون که در لحظات پایانی برنامه ششم هستیم تاکنون این مهم اجرایی نشده و احتمالا این ماده قانونی قرار است به میراث برنامه‌ها تبدیل شود و به برنامه هفتم نیز منتقل می‌شود هرچند سازمان برنامه جدیتی برای اصل برنامه هفتم تا به امروز نداشته است.
نماینده تهران ادامه داد: بدون استقرار نظام چند لایه تأمین اجتماعی، اهدافی که در سیاست‌ها به منظور کارآمدسازی و توانمندسازی اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین شده محقق نمی‌شود و لازم است این نظام به سرعت پیگیری شود. در صحبت‌های وزیر نیز به این مسئله اشاره شد اما دلیل اینکه چرا این موضوع پیگیری نمی‌شود سوال ما نیز است.
*برخی افراد ناصالح و ناکارآمد در شرکت های تابعه وزارت کار باید برکنار شوند
بر اساس این گزارش، سید مرتضی حسینی نماینده میانه نیز گفت:در زمان رأی اعتماد به وزیر پیشنهادی کار عنوان کرده بودیم که برخی افراد معلوم الحال در مدیریت شرکت های تابعه وزارت کار و صندوق ها، فعالیت دارند که شایسته این مردم نیست که این افراد متخلف مسئولیت بیت المال با آنها باشد.
وی افزود:این افراد که تخلف آنها به صورت مستند ارائه شده است، نباید مسئولیتی داشته باشند. وزیر کار هم در زمان رأی اعتماد و هم امروز قول جابجایی این افراد را داد که امیدواریم به این وعده جامه عمل بپوشاند.
* اصلاحات در صندوق‌های بازنشستگی صورت گیرد
همچنین دراین جلسه، محمدرضا پور ابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی نیز با اشاره به گزارش کمییسون اجتماعی گفت:در موضوع مربوط به مباحث صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگان 2 نکته اساسی مطرح است: اولین نکته ای که باید انجام شود اصلاحات مربوط به حوزه تصمیمات اقتصادی در زیرمجموعه های این شرکت ها است.
وی ادامه داد: بخش زیادی از منابع این صندوق ها به دلایل مختلف به جهت اینکه بتواند تعهدات بلندمدت آن ها را ایفا کند نیازمند سرمایه گذاری است، مجموعه های بزرگ سرمایه گذاری که توسط این صندوق ها انجام شده که ذیل وزارت رفاه 4 صندوق اصلی وجود دارد بررسی ما نشان می دهد که نرخ بازده سرمایه گذاری در آن جا عدد بسیار پایینی است و اساسا یک سوم نرخ بازده بدون ریسک در اقتصاد کشور هم نمی شود که مفهوم آن این است که بخشی از این منابع به دلایل مختلف از بین می رود.
این نماینده مجلس اظهار داشت: مدل اصلی در تصمیمات اقتصادی جدا شده از بنگاه داری و حرکت به سمت سهام داری این صندوق ها است. شاه کلید تصمیمات مهم اداره بنگاه اقتصادی در مجموعه وزارت کار و رفاه اجتماعی باشد البته مقاومت شدیدی در این مجموعه در خصوص تصمیمات اتخاذ می شود.
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: اصلاحات پارامتریک از موضوعات مهمی است که باید در برنامه هفتم مدنظر قرار گیرد و تصمیم گیری در خصوص آن اتخاذ شود.
*صندوق های بازنشستگی از مسیر اصلی خود خارج شدند
در ادامه این جلسه، حبیب اله دهمرده نماینده زابل در جریان رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ارزیابی ابعاد چالشی صندوق‌های بازنشستگی گفت: صندوق های بازنشستگی در مسیر اصلی که برای آن پیش بینی شده است حرکت نمی کنند، ضرورت دارد به این موضوع رسیدگی و از انحرافات جلوگیری شود.
وی افزود:سرمایه گذاری در اکثر صندوق ها زیان ده بوده است این سرمایه گذاری ها در جای درست انجام نشده است به طور مثال شستا در کجا سرمایه گذاری کرده؟ آیا در استان سیستان و بلوچستان ریالی از شستا سرمایه گذاری شده است؟
*بحران صندوق های بازنشستگی ابرچالش اقتصاد کشور است
در پایان این جلسه نیز مهدی عیسی زاده رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به گزارش کمیسیون متبوعش درباره چالش صندوق‌های بازنشستگی، گفت:بحران صندوق های بازنشستگی یکی از موضوعاتی است که ایران اسلامی با آن درگیر است. کارشناسان و سیاستمداران همه برای این موضوع بحران آفرین بخش اقتصادی کشور ابراز نگرانی کرده اند و از آن به عنوان یک ابرچالش در اقتصاد ایران نام می برند. وابستگی روزافزون و نگران کننده صندوق های بازنشستگی به منابع دولتی و بودجه عمومی از جمله مهمترین نشانه های ورشکستگی آنها به شمار می آید و در سال های گذشته هیچ راه حل مهمی برای رهایی از این معضل پیدا نشده است.
وی تصریح کرد: ما 18 صندوق بازنشستگی داریم و از این 18 صندوق فقط 2 صندوق قانون دارد و مابقی براساس آیین نامه و دستورالعمل داخلی اداره می شوند. اگر این صندوق ها با دستورالعمل های داخلی اداره شود این اتفاق می افتد که سرمایه همه بازنشستگان و شاغلانی که 30 سال کار کرده و این اموال را به صندوق بازنشستگی ارائه کرده اند، نابود می شود.
نماینده مردم میاندوآب در مجلس یازدهم با انتقاد از زیانده بودن اکثر صندوق های بازنشستگی مطرح کرد: از مجموع 187 شرکت بازنشستگی 43 شرکت سودآور است. بعضی از شرکت های زیانده از شرکت های سودده پول می گیرند تا تعادل برقرار شود. کجا دنیا این عدالت است؟ نمایندگان؛ شما این عدالت را چطور می نویسید؟
وی با انتقاد از وابستگی بسیاری از صندوق های بازنشستگی به دولت بیان کرد: برخی صندوق های بازنشستگی مانند کشوری به دولت و به بودجه وابسته هستند، اگر روزی پول اینها پرداخت نشود، قادر به ادامه حیات نیستند. وضعیت نقدینگی صندوق ها در دنیا بدین شکل است که نقدینگی را یک فرصت بین المللی می دانند و صادرات و واردات انجام می شود، اما در ایران قانونی داریم که بازنشستگان نمی توانند صادرات و واردات انجام دهند و موانع متعددی در این زمینه وجود دارد. برخی از شرکت های زیانده صنعتی مانند کشتیرانی وجود دارد، مانند شرکت فولاد که باید سودآور باشد، به جز دو شرکت بقیه زیانده هستند.
رئیس کمیسیون اجتماعی با انتقاد از برخی از انتصابات در هلدینگ ها تصریح کرد: انتصابات معلوم نیست برچه اساسی بوده است، شرکتی که کاملا فنی است فردی با مدرک جغرافیا آن را مدیریت می کند و یا با مدرک فلسفه یک هلدینگ صنعتی را مدیریت می کند.
انتهای‌پیام/
