به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از روزنامه "فرانکفورتر آلگماینه سایتونگ"، سوزان سیملر، اولین مشاور منطقه ای و رئیس بخش بهداشت در ناحیه مین-کینزیگ آلمان در نامه ای اولاف شولتز، صدر اعظم آلمان و کارل لاوترباخ، وزیر بهداشت را به شکست در همه سطوح در بخش مراقبت و پرستاری متهم کرده و خواستار بهبود اساسی در این بخش شد.
سیملر از یک مشکل بزرگ برای جامعه پیر آلمان صحبت کرده و گفت: اما مشخص نیست که آیا رویکرد قانعکنندهای برای حل مشکلات به نفع کسانی که از آنها مراقبت میشوند، بستگان، کارمندان در بخش مراقبت و کسانی که در آینده به مراقبت نیاز دارند وجود داشته باشد. این مقام بهداشتی افزود: ما نمی توانیم اینطور ادامه دهیم! سیستم مراقبت امروزی پایدار نیست! ما در وسط یک وضعیت اضطراری پرستاری هستیم و به سمت فروپاشی پیش می رویم.
وی تاکید کرد که تعطیلی متعدد برخی از مؤسسات بزرگ و شناخته شده در این بخش گواه بر این عدم تعادل است. سالهاست که این حقایق در نامه های آتشین مبنی بر لزوم مراقبت از اقدام هماهنگ تکرار شده است، اما هیچ اتفاقی نمی افتد.
سیملر همچنین خواستار ایجاد صندوق ویژه ای برای مراقبت از سالمندان است تا از ورشکستگی بیشتر شرکت های مراقبت از سالمندان جلوگیری شود. به گفته وی بحران انرژی، هزینههای آژانسهای کار موقت و نرخ تورم بالا و بدون وقفه در حال حاضر هزینههای مراقبت را به سطوح پوچ بالایی سوق داده است. جذب این بار مالی افزایش یافته از طریق مذاکرات مجدد درباره نرخ مراقبت یک اقدام پوچ است. کسانی که نیاز به مراقبت دارند و بستگان آنها از نظر مالی تحت فشار شدیدی قرار دارند به طوری که سازمان های رفاه اجتماعی باید وارد عمل شوند.
سیملر همچنین شکایت می کند که با توجه به دستمزدهای ناعادلانه از کارکنان در این بخش قدردانی نمی شود. به گفته وی هیچ جدول حقوقی برای کارکنان مراقبت از سالمندان وجود ندارد. همه گیری کرونا و جنگ در اوکراین با افزایش هزینههای انرژی به وضوح نشان داده است که در دو سال آینده چه اتفاقی میافتد.
این مقام بهداشتی در آلمان معتقد است که رویه فعلی استفاده از تعداد زیادی کارگر موقت در بخش پرستاری اشتباه است و سیستم از قبل ناپایدار را تضعیف می کند. به گفته وی کارگران موقت برای تسکین امکانات و کلینیک های پرستاری در اوج بار و فشارها مهم هستند. با این حال، آژانسهای کار موقت از کمبود فعلی کارگران ماهر و نرخ بالای بیماری با شکار فعال کارکنان دائمی سوء استفاده میکنند. نتیجه این شرایط تغییر کارگران ماهر از استخدام دائم به آژانس های کار موقت با پیامدهای عظیم است. برای مقابله با این امر، کارفرمایان باید تشویق شوند تا از شرایط کاری جذابتر اطمینان حاصل کنند.
وی افزود: اما این مستلزم موقعیت های شروع مناسب است که وجود ندارد، زیرا شرایط چارچوب بهتری توسط قانونگذار و صندوق های بیمه مراقبت های طولانی مدت ایجاد نشده است. هیچ اپراتوری نمی تواند با مزیت های آژانس های کار موقت رقابت کند و اقتصادی عمل کند. به گفته وی وقت آن است که کلمات را عملی کنیم و در نهایت به کارکنان پرستاری آرامش و چشم اندازی برای بهبود بدهیم. سیملر در این نامه نوشت: اصلاحات انقلابی مورد نیاز است و دیگر نیازی به درمان علائم نیست، آنچه لازم است ضربه بزرگی است.
انتهای پیام/