وقتی خرج و برج با هم نمی خواند

 به گزارش گروه رسانه‌های خبرگزاری تسنیم، درآمدها ثابت، خرج زندگی گران! این جمله حکایت زندگی امروز مردم، به خصوص قشر متوسط و ضعیف است که اصولا نه سرمایه نقدی دارد، نه سرمایه کالایی و تنها سرمایه اش شاید تخصص و مهارت در کار است.کاری که هر سال بر سر حقوق و دستمزد آن بلوا به پا می شود اما در نهایت زندگی اقتصادی کارمندان و کارگران را تغییر نمی دهد چرا که اعمال افزایش حقوق ها مساوی است با گرانی نرخ کالاهای اساسی در سال جدید.گرانیی که با افزایش حقوق ها هم همخوانی ندارد و همواره جلوتر حرکت می کند حتی اگر نرخ تورم روی کاغذ کم شود و یا تغییر نکند.محسن 40 ساله 10 سال است که کارمند است.او که از افزایش حقوق ها و کاهش مزایای کارمندان گله دارد به فردا می گوید: با این که با سابقه 10 ساله یک کارمند تقریبا قدیمی محسوب می شوم اما هر سال به خصوص نزدیک عید، کلی مغروض می شم چرا که تامین هزینه های خانواده 4 نفره با مبلغ عیدی 603 هزار تومانی! حتی روی کاغذ هم امکان پذیر نیست.

او ادامه می دهد: بی تردید، پسته کیلویی 50 هزار تومان، بادام هندی کیلویی 45 هزارتومان و بادام کیلویی 30 هزارتومان، میوهایی که هر روز گران تر از دیروز عرضه می شود و لبنیات و گوشت و مرغی که حتی ثابت ماندن قیمت این روزهایش نسبت به 4 سال پیش بسیار گران است با افزایش عیدی هایی که هر ساله نهایتا به 100 هزار تومان می رسد ، همخوانی ندارد.این در حالی است که از بالا رفتن هزینه خدمات، گرانی بنزین و گرانی اجازه خانه هر ساله صرف نظر کنیم.

محسن تاکید می کند: افزایش حقوق ها هم وقتی به نفع دولت باشد ، می گویند بر اساس نرخ تورم است.سوال من این ان روزها که نرخ تورم 40 درصدی بود چرا حقوق ما 40 درصد زیاد نشد؟!

گفتنی است بر اساس آمار، دولت  در چند سال اخیر برای کارکنان خود تنها هر ساله 100 هزار تومان افزایش عیدی داشته است.به عنوان مثال  در سال 1391 عیدی کارکنان دولت حدود 402 هزار تومان، در سال 1392، 503 هزار تومان و برای سال 1393 نیز 603 هزار تومان عیدی واریز شده  است که با توجه به گرانی های اخیر به نظر نمی رسد کارگشا باشد.

ماندا 50 ساله نیز کارگر یک شرکت خدماتی است .هر چند هر ساله مبلغ عیدی کارگران از کارمندان بالاتر است اما ماندا از دیر پرداخت شدن عیدی ها گله دارد و البته افزایش حقوق ها را هم مناسب نمی داند.

او به فردا می گوید: با توجه به این که من کار بدنی انجام می دهم ماهی یک میلیون تومان حقوق با توجه به هزینه های خانه و 2 دختر دانشجو برای من بسیار اندک است، به خصوص این که سرپرست خانوار هستم.

ماندانا تاکید می کند: حداقل عیدی کارگران  باید دو برابر حداقل حقوق پایه باشد که با توجه به پایه حقوق 800 هزار تومنی می شود، 1 میلیون و 600 هزار تومان اما همیشه رئیس ما همان 800 هزار تومان را عیدی می دهد و مابقی را در طول سال جدید جبران می کند که باتوجه به هزینه های سنگین نوروز کار برای ما سخت می شود.

لازم به ذکر است، به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. ضمنا به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. بر این اساس حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که کارفرمایان موظفند بپردازند. شورای عالی کار در اسفند سال گذشته با افزایش 17 درصدی، حداقل دستمزد کارگران را 712 هزار و 425 تومان تصویب کرد. بر این اساس حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار با احتساب دو ماه 1,424,850 تومان و حداکثر عیدی 2,137,275 تومان خواهد بود.

درباره عیدی کارکنان دولت نیز هرچند هنوزمبلغ قطعی  اعلام نشده اما کارشناسان اقتصادی پیش بینی می کنند که میزان عیدی کارمندان در سال جاری 688 هزار تومان محاسبه شود. البته مبلغ قطعی عیدی کارمندان دولت  پس از تصویب هیات وزیران مشخص می‌شود و به احتمال زیاد در روزهای آ‌ینده به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ابلاغ  می شود.

حقوق و دستمزد در سال 95

از سوی دیگر به تازگی، دولت یازدهمی ها اعلام کرده اند باید با حقوق زیر 1 میلیون تومان خداحافظی کرد.با توجه به این اظهارات، حداقل مزد کارگران از 712 هزارتومان باید به یک میلیون تومان و بالای آن تغییر کند.

  محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت در روزهای اخیر بار دیگر با تشریح برنامه‌های حقوق و دستمزدی دولت در سال آینده با رویکرد نزدیک شدن پرداختی‌ها به عدالت مزدی در کنفرانس خبری خود گفته: برای سال آینده یک اقدام کلی برای تمام شاغلان و بازنشستگان انجام شد و آن این است که 12 درصد به حقوق همه از ابتدای سال 95 نسبت به دریافتی سال 94 اضافه خواهد شد اما برای یک‌میلیون و 260 هزار بازنشسته کشوری و 400 تا 500 هزار بازنشسته لشکری که حقوق آنها بین 750 هزار تومان تا یک و نیم میلیون تومان است، اقدامی که انجام دادیم این بود که به طور متوسط به حقوق آنها 20 درصد اضافه شده است. نوبخت افزوده است: آنهایی که 750 هزار تومان حقوق می‌گیرند 40 درصد به حقوقشان اضافه شده و حداقل حقوق در سال آینده دیگر 750 هزار تومان نیست بلکه یک تا یک میلیون و 50 هزار تومان خواهد بود، ضمن اینکه برای کاهش فاصله و نابرابری و در راستای عدالت مزدی، برای همه بازنشستگانی که از دولت به عنوان پاداش بازنشستگی مطالباتی دارند بالغ بر 4 هزار و 500 میلیارد تومان اعتبار در بودجه اختصاص داده‌ایم و تمام کسانی که پاداش بازنشستگی طلب دارند پاداش خود را دریافت خواهند کرد.

در هر حال هنوز تکلیف حقوق و دستمزد مشخص نیست و  تاکنون و در هفته‌های گذشته، کارگروه تخصصی مزد سال 95 که متشکل از نمایندگان کارگران و کارفرمایان است، چانه‌زنی‌هایی را در این زمینه آغاز کرده‌اند که باید منتظر ماند و دید به کجا ختم می شوند.

البته تجربه  در طول این سال هلا نشان دادهافزایش حقوق ها هیچوقت با دخل و خرج ها هماهنگ نیست.

منبع سایت فردا

انتهای پیام/

خبرگزاری تسنیم: انتشار مطالب خبری و تحلیلی رسانه‌های داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای بازنشر می‌شود.