لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل به تصویب رسید

به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران تسنیم «پویا»، صبح امروز (چهارشنبه 23 تیر) در نشست علنی پارلمان، لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص که از سوی شورای نگهبان به مجلس شورای اسلامی اعاده شده بود پس از اصلاح در صحن علنی با حضور نمایندگان به تصویب رسید.

متن کامل این لایحه به شرح ذیل است:

در ماده واحده لایحه کاهش ساعت کار بانوان آمده است: ساعات کاری هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند، اما دارای معلولیت شدید، یا فرزند زیر 6 سال تمام، یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج می‌باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده 222 قانون برنامه 5 ساله پنجم جمهوری اسلامی ایران مصوب 89/10/15 و بخش غیر دولتی اعم از مشمولان دولتی قانون کار و قانون تامین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی و تایید مراجع ذیربط 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت تایید می‌شود.

در انتهای ماده واحده بعد از عبارت «درخواست متقاضی» عبارت «و تایید مراجع ذیربط» حذف و عبارت «از دستگاه اجرایی مستخدم و تایید سازمان بهزیستی کشور یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا دادگستری» جایگزین می‌شود.

در تبصره یک این لایحه که به اصلاح رسیده است می‌توان گفت: تأیید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب‌العلاج توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، فرزندان زیر 6 سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته یا گواهی دادگاه معتبر خواهند بود.

یک تبصره به عنوان تبصره 7 به ماده واحده لایحه کاهش ساعت کار بانوان الحاق می‌شود. بار مالی ناشی از اجرای این قانون برای کارفرمایان بخشهای غیردولتی و خصوصی مشمول این قانون همه ساله در بودجه سالانه پیش‌بینی و پرداخت می‌شود.

انتهای پیام/