به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، سیدمصطفی رسولی صبح امروز در صحن علنی شورای شهر همدان اظهار داشت: شهرداری همدان نقدپذیر بوده و نقد حوزههای مختلف همراه با ارائه راهکار را میپذیرد و مدیر باید اینگونه باشد.
وی با اشاره به اینکه معاونت فرهنگی سابق شهرداری همدان با نبودها و کمبودهای متعدد عملکرد خوبی از خود برجای گذاشت، افزود: زمانی پول، امکانات و تجهیزات بسیاری برای فعالیت وجود دارد که همگی میتوانند مدیریت کنند ولی مدیر توانمند کسی است که در کمبودهای اعتباری و امکاناتی بتواند مجموعه خود را راهبری کند.
رسولی با بیان اینکه باید مدیر توانمند در شهرداری همدان تولید کرده و پرورش داد چراکه مدیریت در شهرداری همدان دائمی نیست، اظهار داشت: در آزمون استخدامی اخیر نیروهای متخصصی وارد شهرداری همدان شدند که باید به آنها فرصت فعالیت داده شود.
وی با اعلام اینکه دبیرخانه همکاری با سمنها در شهرداری ایجاد میشود تا تعامل سازندهای بین مدیریت شهری و این قشر شکل بگیرد، بیان کرد: باید از افکار و ایدههای جوانان به درستی برای توسعه شهری استفاده کرد چراکه توانمندی بالایی در بین این افراد وجود دارد.
عضو شورای شهر همدان نیز در این جلسه با اشاره به اینکه نحوه همکاری بین مدیریت شهری و سازمانهای مردم نهاد همدان به دیدگاههای مختلفی بستگی دارد، گفت: این دو بخش باید از ظرفیتها و توانمندیهای یکدیگر برای رشد شهری استفاده کنند که البته مقداری دشوار است.
محمدرضا الیاسی با تاکید بر اینکه باید از ظرفیت علمی سمنها در راستای بهبود اقدامات مدیریت شهری استفاده کرد، اظهار داشت: نظر جمعی از سمنها و تشکلهای مردمی را میتوان در تصمیمات و مصوبات شورای شهر همدان استفاده کرد.
وی با بیان اینکه میتوان از ظرفیت سمنها در حوزه اجرا نیز استفاده کرد، عنوان کرد: اگر قرار است شهرداری همدان در حوزه فرهنگی پروژه یا برنامهای را اجرایی کند بهترین کار این است که کارها به همین سمنها واگذار شده و به جای کمکهای مالی آنها را در اجرا دخیل کنیم و از این طریق مشکلات مالی آنها را برطرف کنیم.
عضو شورای شهر همدان در پاسخ به سخنان برخی از اعضای تشکلهای مردم نهاد درباره نصب بنر آنها در سطح شهر همدان نیز گفت: نصب بنرهای مختلف سبب ایجاد شهر نازیبایی شده که در شان و جایگاه همدان نیست و باید روزی برسد که این برنها جمعآوری شود.
انتهای پیام/