به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرستان لنجان، مرتضی لطفی ظهر امروز در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل کارخانه ذوبآهن اظهار داشت: انتخاب مدیرعامل جدید ذوبآهن حاصل انتخاب فرآیندی است که همه ذی نفعان در آن نقش داشتهاند و بنده نگاه ویژهای به استفاده از ظرفیتهای موجود درون سازمانی داشتهام. تاکنون از مجموعه 300 مدیر شستا در 2 سال گذشته 270 مدیر از درون مجموعه انتخاب شدهاند تا فرصت ارتقا به آنها داده باشیم حتی امروز بالغ بر 10 نفر از بانوان این مجموعه در هیئت مدیره مشغول به فعالیت شدهاند.
وی افزود: امروز ما از مدیرعامل جدید کارخانه ذوبآهن توقع داریم کسانی که در این مجموعه فعالیت می کنند و شایستگی کاملی دارد و دارای تعصب نسبت به این مجموعه است، فرصت لازم را در اختیار آنها قرار دهد تا آنها نیز بیش از پیش از ظرفیتهای خود برای پیشرفت ذوبآهن استفاده کند.
رئیس هیئت مدیره شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی تصریح کرد: آنچه که امروز در قالب کارخانه ذوبآهن در کشور بالندگیهایی را ایجاد میکند برای آنها بسیار تلاش شده و با وجود مشکلات متعدد آنها به دست آمده و ما برای تأمین زنجیره تولید با مشکلات متعدد روبه رو هستیم ولی با تمامی مشکلات این شرکت در مسیر بالندگی قرار دارد.
وی بیان کرد: امروز 5 دهه از تاسیس کارخانه ذوبآهن می گذرد و این بدان معناست که امروز این مجموعه در صنعت فولاد و دیگر صنایع نقش توسعهای داشته و نباید فراموش کرد ما زمانی در آرزوی تولید 500 هزار تن فولاد بهسر میبردیم اما امروز با تلاشهای انجام شده تولید فولاد به 40 میلیون تن در آینده نزدیک خواهد رسید.
لطفی ذوبآهن را دانشگاه تربیت نیرهای متخصص انسانی عنوان کرد و افزود: بنده معتقد هستم کارگران عزیز و کارشناسان مجموعه ذوبآهن به میزانی که در توسعه صنعت نقش دارند بهره لازم را به میزان نقشی که انجام دادهاند نمیبرند و بر همین اساس مدیران این مجموعه باید در راستای تحقق این مهم تلاش کنند. در این میان کارگران و کارشناسان نیز باید توجه داشته باشند در صورتی چراغ این مجوعه روشن خواهد بود که با ظرفیت کامل تولید داشته باشد و ارزش افزوده ایجاد کند و در این صورت است که مدیریت میتواند به خواستههای آنها توجه بیشتری داشته باشد.
وی خاطرنشان کرد: سرلوحه کار ما منشور 9 مادهای است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارایه دادهاند و موضوعات جدی در این منشور مورد توجه قرار گرفته است. یکی از آن بندها این است که از ورود افراد لاحق به هر نحو ممکن جلوگیری شود و تلاش شده این مهم مورد توجه قرار گیرد.
رئیس هیئت مدیره شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی افزود: امروز کارخانه ذوبآهن با 3 چالش بزرگ مواجه است که البته مدیران سابق تلاش بسیاری انجام داده تا این مسایل به بحران تبدیل نشود. خوشبختانه مجلس شورای اسلامی در بودجه سال1397 بند و تبصره 5 را تصویب کرده و در دولت نیز به تصویب رسیده و این مهم باعث می شود بدهیهای بانکی این مجموعه با انک مرکزی تهاتر شود.
وی تصریح کرد: 600 میلیارد تومان هزینه مالی این مجموعه با این تدابیر کاهش خواهد یافت و این نقدینگی سهم قابل توجهی را در اجرای پروژههای کارخانه ذوبآهن به عهده خواهد گرفت. بنابراین از مدیرعامل جدید کارخانه ذوبآهن و دیگران مدیران این مجموعه انتظار می رود پروژه ها و طرح هایی که در دست اقدام است با قدرت هرچه بیشتر به پیش ببرند و ما نیز در این مسیر کمکهای لازم را خواهیم داشت.
لطفی افزود: امروز اگر کارخانه ذوبآهن از نقطه تولید سر به سر عبور نکند نمی تواند درآمد را نسبت به هزینه افزایش دهد از سوی دیگر امروز این مجموعه با چالش آب مواجه بوده و بر همین اساس باید به سمت استفاده بیشتر از پساب حرکت کنیم تا از این بحران بسلامت گذر کنیم.
وی افزود: امروز پیمانکار پروژه سد تونل سوم کوهرنگ یکی از شرکت های ما بوده و اعتباری را علی رقم آنکه هنوز صورت وضعیت ها را ارایه نداده اند تامین کرده ایم و قول داده ایم چنانچه استاندار اصفهان اصلاح تعرفه کنند ظرف مدت 18 ماه این پروژه را به پایان رسانده و ان را به آبگیری برسانیم.
رئیس هیئت مدیره شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی تصریح کرد: امروز بیش از 500 نفر در این پروژه مشغول به فعالیت هستند.
انتهای پیام/م