بهگزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، آیتالله قربانعلی دری نجفآبادی پیش از ظهر امروز در کلاس درس اخلاق مدیران استان مرکزی با اشاره به اهمیت واگذاری مسئولیت به افراد لایق و کارآمد اظهار داشت: در جامعه ایران اسلامی باید مسئولیتها براساس معیارها و ضوابط دینی، انقلابی و سوابق درخشان خانوادگی به افراد واگذار شود، مشکل اصلی نیروهای انقلابی با رژیم پهلوی واگذاری پست های مدیریتی به افراد نالایق و بی تقوا بود و در شرایط کنونی و حیات انقلاب اسلامی باید شایسته سالاری، امانتدار و تقوا در انتصاب مدیران به درستی لحاظ شود.
وی افزود: یکی از آفات بدنه مدیریتی انتصاب بر اساس گرایش حزبی و بدون درنظر گرفتن شایستگی افراد است که خیانت به آرمان های انقلاب و خون شهدا است، جابه جایی غیرکارشناسی نیروها و مدیران دستگاه های اجرایی و مدیریت کلان کشور نیز، سم مهلکی بر پیکره کشور است.
نماینده ولی فقیه در استان مرکزی تصریح کرد: مسئولان و مدیران باید به مسئولیتی که به آنها واگذار میشود توجه کنند، جان، مال و ناموس ملت به دست مسئولان کشوری و استانی امانت است و کوچکترین تخطی یک کارمند و یا مدیر ارزشها و آرمانهای انقلاب اسلامی را زیر سوال می برد، مردم و مسئولان در 10 سال نخست پیروزی انقلاب اسلامی با تمام وجود در راستای اهداف انقلاب اسلامی، امام راحل و شهدا حرکت کردند و اکنون نیز باید روحیه انقلابی، گسترش فرهنگ ایثار و فداکاری و بهرهگیری از نیروهای توانمند، شایسته مورد توجه قرار گیرد.
آیتالله دری نجفآبادی بیان کرد: اساس سلامت فردی و اجتماعی اخلاقمداری است، این مهم خود یکی از آرمانهای انقلاب بوده و تنها راه موفقیت در نظام اداری برای مدیران هم رعایت اصول اخلاقی در زمان خدمتگذاری است، تقویت بنیه اقتصادی مردم و ایجاد اشتغال مولد از مهمترین خواستههای مقام معظم رهبری از مسئولان است.
وی ادامه داد: باتوجه به فرمایشات مقام معظم رهبری، مسئولان و مدیران اجرایی باید با عملکرد هوشمندانه و در عین حال دلسوزانه از همه ظرفیتهای دستگاه خود در راستای تحقق منویات معظم له استفاده کنند، چشم انداز 50 ساله نظام اسلامی از سوی رهبر معظم انقلاب ترسیم شده و مسئولان و مدیران دستگاههای اجرایی باید با بهره گیری از نیروی توانمند، شایسته و امانتدار با تمام توان در راستای تحقق این سند حرکت کنند.
انتصاب مدیران مرفه در حکومت، جامعه را به نابودی میکشد
نماینده ولی فقیه در استان مرکزی ادامه داد: بر همین اساس باید مدیران دستگاههای اجرایی بندهای مختلف این چشم انداز را در دستگاههای اجرایی خود تبیین کرده و بر اساس اولویت بندی و نیازسنجی اجتماعی نسبت به اجرای آن اقدام کنند.
انتهای پیام/ن