به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، این رسانه سهشنبه هفته گذشته، 11 دیماه، در خبری با عنوان «تخلف در استخدام استانداری کردستان» از یک تخلف استخدامی دیگر در استان کردستان پرده برداشت.
در حالی که با توجه به شرایط نامساعد اشتغال در استان و نگرانی جوانان تحصیلکرده و خانوادههای آنان از بیکاری و نبود شغل، انتظار بهحق مردم شریف کردستان ورود متولیان رسیدگی به این دست تخلفات به موضوع و پیگیری آن تا مجازات متخلفان احتمالی در این فرآیند استخدامی بود اما تاکنون نه دستگاههای نظارتی و نه مدعیالعموم به موضوع ورود نکرده، یا حداقل اگر اقدامی هم صورت گرفته این امر رسانهای نشده است و همین موضوع به نگرانی مردم دامن زده است.
طبق اطلاعات و اسنادی که در اختیار دفتر خبرگزاری بینالمللی تسنیم در کردستان قرار گرفته، در 27 بهمن ماه سال 1391 آزمونی برای استخدام در سطح استان برگزار میشود و استانداری کردستان برای تصدی شغل "مسئول گزینش" فراخوان میدهد؛ 22 نفر برای تصدی این شغل اعلام آمادگی کرده و در آزمون شرکت میکنند و در ادامه فرآیند این استخدام، نتایج سه برابر ظرفیت اعلام و با توجه به اینکه استانداری کردستان ظرفیت جذب برای 3 پست سازمانی را داشته است علیالقاعده بایستی 9 نفر از بین 22 نفر شرکتکننده که بالاترین امتیاز و نمره عمومی را کسب کردهاند برای تعیین افراد اصلح معرفی شوند.
در بهمن ماه 93 پذیرفتهشدگان به مصاحبه دعوت میشوند و علیالقاعده انتظار آن است که از میان کسانی که موفق به کسب حد نصاب شدهاند نیروهای مورد نیاز پذیرش نهایی شده و به استخدام دولت درآیند.
اما در نهایت و در یک قانونشکنی آشکار تنها یک نفر از 3 فرد اصلحی که باید از میان 9 نفر متقاضی که در مرحله پذیرش سه برابر ظرفیت به گزینش معرفی شدهاند انتخاب و 2 نفر دیگر استخدام شده در این دستگاه نه تنها به مرحله سه برابر ظرفیت راه نیافته و دعوت به مصاحبه نشدهاند بلکه از لحاظ کسب امتیاز و نمره عمومی در ردیفهای آخر از لیست 22 نفره شرکتکنندگان در آزمون برای پست مسئول گزینش قرار دارند! جالب آنکه یک نفر انتخاب شده نیز حتی نتوانسته در آزمون مذکور نمره حد نصاب معرفی به مرحله سه برابر ظرفیت را کسب کند!
پس از آنکه نفرات اصلی و ذخیره به استخدام دولت درنمیآیند و کسانی استخدام میشوند که در برابر نام آنها (عدم کسب حدنصاب) برای وضعیت آزمون درج شده یکی از پذیرفتهشدگان اصلی آزمون (نفر سوم) به دستگاه قضا مراجعه میکند و دیوان عدالت اداری هم رأی بر حقانیت وی در موضوع استخدام داده است.
اما یکی از نکات برجسته در رأی قطعی مورخ 21 آبانماه 97 شعبه 24 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری آن است که به صراحت اشاره شده که انتخاب اصلح لزوماً میبایست از بین افراد اصلی و ذخیره انتخاب شده، برگزیده شود در حالی که این کار انجام نشده و اسامی کسانی که استخدام شدهاند در بین افزاد یادشده نیست و روشن است که این امر یک تخلف محرز است.
از آنجا که پیگیری این موضوع تا رسیدن به مطلوب و پاسخگویی معاون توسعه منابع استاندار کردستان بهعنوان مسئول مستقیم این تخلف استخدامی و برخورد قانونی با همه کسانی که در این تخلف دست داشتهاند، خواست مردم کردستان است، خبرگزاری تسنیم خود را مکلف به پیگیری دانسته و اقدام به انتشار برخی اسناد درباره این استخدام میکند و موضوع را از طریق مراجع مسئول پیگیری خواهد کرد.
انتهای پیام/