به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، بهنقل از ادارهکل روابط عمومی و تشریفات سازمان تعزیرات حکومتی، مهدی صابری در نشست سراسری مدیران کل ستادی و استانی سازمان، به بیان آخرین اقدامات انجام شده برای افزایش رفاه همکاران پرداخت.
صابری در سخنان خود مسائلی همچون ساماندهی اضافه کار، ساماندهی پرداخت وام و تبدیل وضعیت کارکنان را نیز مطرح کرد و افزود: در سال جاری سرانه آموزش رشد خوبی داشته و آموزش های استانی نیز آغاز شده و در سال آتی دوره های تخصصی بیشتری برگزار می شود.
همچنین جذب از طریق ششمین آزمون سراسری دستگاه های اجرایی نیز انجام می شود و آزمون تبدیل وضعیت کارکنان به روسای شعب نیز صورت می پذیرد.
محمد بارانی؛ معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع تخلفات این سازمان نیز در مورد جرمشناسی انتقادی اظهار داشت: این نوع جرمشناسی معتقد است همواره در هر نقشی که عمل میکنیم رصد کنیم و ببینیم مجموعه در راستای اهداف گام برمیدارد یا اینکه تبدیل به یک ربات بدون انعطاف شده، وقتی هدف سالمسازی فضای کسب و کار است پس باید نظارت کنیم تا از این مسیر خارج نشویم.
بارانی تصریح کرد: داشتن تعداد جلسات بالا نشانگر عدم پاسخگویی یک سازمان است و در سازمان به دنبال کاهش تعداد جلسات و افزایش پاسخگویی به مردم هستیم.
معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع تخلفات سازمان تعزیرات حکومتی گفت: در بحث پیشگیری اقدامات موثری صورت گرفته و اگرچه موضوع پیشگیری افق تازه سازمان در ارائه خدمات به مردم است اما اقدامات خوبی همچون هماهنگی انجام تعهدات برخی شرکت های خودرو سازی انجام شده است.
بارانی اظهار داشت: مدیران کل ستادی و به ویژه استانی در همراهی اجرای طرح های پیشگیرانه که اثرگذاری بسیاری در افزایش رضایت مردمی داشته است؛ تلاش زیادی کرده اند و نتیجه این تلاش ها اثربخشی سازمان در احقاق حقوق مردم است.
انتهای پیام/ ز