به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، غلامرضا خوالگر صبح امروز در جمع خبرنگاران با بیان اینکه تورم شدید در جامعه با افزایش چند درصدی حقوق و دستمزد کارگران جبران نمیشود اظهار داشت: وضعیت اقتصادی و امرار معاش کارگران در استان گیلان چندان رضایتبخش نیست.
رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گیلان عنوان کرد: هماکنون در برخی از شرکتهای دولتی گیلان، حقوق کارگران تا اندازهای محترم شمرده میشود اما این وضعیت در بسیاری از مراکز تولیدی و خدماتی استان به هیچ عنوان به نفع جامعه کارگری نیست.
خوالگر به وجود حجم بالای شکایتهای کارگران در مراکز حل اختلاف استان گیلان اشاره کرد و بیان داشت: اگر کارگری برای رسیدن به حق و حقوق قانونی خود به اداره کار مراجعه کرده و مبادرت به شکایت کند این حرکت وی به اخراج وی از سوی کارفرمای مربوطه ختم میشود.
وی با بیان اینکه آمارهای موجود اداره کار در مورد مشکلات کارگران جامعیت لازم و کافی را ندارد تصریح کرد: هماکنون در گیلان افرادی هستند که با مدرک لیسانس و فوق لیسانس ماهیانه 500 هزار تومان دریافت میکنند در حالیکه ساعات کار آنان بیش از زمان تعیین شده قانونی است.
رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گیلان خاطرنشان کرد: حقوق کارگران در شرکتهای واسطهای تأمین نیرو در سالهای گذشته به مقدار بسیار زیادی تضییع میشد اما با گذشت زمان این مشکلات در سطح شرکتهای دولتی تا حدودی برطرف شده است.
خوالگر عدم تبدیل وضعیت کارگران و نیروهای شرکتی در مراکز دولتی را مورد انتقاد قرار داد و ابراز داشت: بسیاری از نیروهای شرکتی که وارد مراکز دولتی شدهاند با وجود سابقه بسیار زیاد 20 ساله هنوز جذب این مراکز نشده و با همان حقوق و دستمزدهای کارگری گذران زندگی میکنند.
وی رویکرد مراکز دولتی و بیتوجهی نسبت به تبدیل وضعیت کارگران و نیروهای شرکتی در آنان را مورد انتقاد قرار داد و گفت: در تمام این سالها بسیاری از شرکتهای دولتی به جای اینکه به نیروهای داخلی خود توجه کنند نیازهای خود در رستههای شغلی را از خارج شرکت تأمین کردهاند.
رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گیلان افزایش 36 درصدی حقوق و دستمزد کارگران را نیز مورد اشاره قرار داد و تصریح کرد: گرانی و تورم بسیار شدیدی که در حال حاضر در جامعه وجود دارد با افزایش حقوق چند درصدی کارگران جبران نمیشود.
انتهای پیام/ن