عباس مهدیان در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان در ارتباط با اهداف طرح مهارتآموزی در محیط کار واقعی اظهار داشت: این طرح با هدف برطرف کردن نیاز کارفرمایان به نیروهای توانمند در بهکارگیری آنها در اتحادیهها و صنعت توسط وزارت کار و تعاون و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.
وی ادامه داد: این طرح بر آموزش به صورت استاد و شاگردی تاکید دارد و به گونهای است که قوانین و مقررات و موضوعات آموزشی به صورت مناسب دنبال و در قالب سیستم آموزش فنی و حرفهای کشور پیگیری میشود تا کارآموزان موفق بتوانند گواهینامههای مهارتی دریافت کنند.
معاون آموزش، پژوهش و برنامهریزی اداره کل فنی و حرفهای استان اصفهان در ارتباط با روند این طرح بیان کرد: بنگاههایی با استادکارهای مناسب و توانمند وجود دارند که پس از دریافت مجوز از سازمان، داوطلبان متقاضی شرکت در طرح مهارتآموزی را که در سازمان ثبتنام کردهاند تا حداکثر یکسال زیر نظر استادکارهای مهارتی تحت آموزش قرار میدهند.
وی افزود: دوره آموزشی متقاضیان این طرح ثبت پرتال سازمان و شخص شرکتکننده کارآموز سازمان فنی و حرفهای کشور محسوب میشود و دارای بیمه حوادث شده و پس از اعلام پایان دوره آموزشی توسط استاد، کارآموز برای حضور در آزمون معرفی میشود.
مهدیان در ارتباط با نظارت سازمان فنی و حرفهای بر دورههای آموزشی این طرح بیان کرد: ابتدای دوره آموزشی قراردادی بین کارآموز و واحد پذیرنده امضا شده و در طول این قرارداد تمام آیتمهای آموزشی و فعالیتهای کارآموز توسط سازمان ثبت و آموزش کارآموزان توسط مربیان و کارشناسان سازمان رصد میشود.
وی با بیان اینکه این طرح بر نیاز کارفرمایان و اشتغال تاکید دارد، گفت: از مشکلات موجود کارفرمایان این بود که مراجعه کنندگان به بنگاهها حتی با داشتن مدارک دانشگاهی و فنی و حرفهای توانمندیهای مطلوب را ندارند و تلاش دولت بر آن است که فرصت آموزش بدون پرداخت حقوق را به خود بنگاه بدهد تا افراد را مطابق با شرایط آموزش و بهکارگیری کنند.
معاون آموزش، پژوهش و برنامهریزی اداره کل فنی و حرفهای استان اصفهان با اشاره به آمار شرکتکنندگان این طرح تصریح کرد: در سال جاری حدود 1000 تا 1500 نفر در این طرح به بنگاهها اعزام میشوند تا دورههای آموزشی را در استان پشتسر بگذارند در حالی که آمار سال گذشته 3500 نفر بودهاست.
وی در ارتباط با ثمرات این طرح اظهار داشت: با توجه به محدودیت اعتباری دولت و ظرفیت محدود آموزش سازمان فنی و حرفهای، به نوعی این طرح توانسته است که این کمبود ظرفیت را پوشش بدهد و نیز شخص کارآموز در طول دوره آموزش، اگر مورد تایید کارفرما باشد میتواند در همان واحد صنفی و یا واحدهای مشابه به سفارش کارفرما مشغول به کار شود و این موجب آسان شدن و تسریع روند جذب نیرو میشود.
مهدیان افزود: آموزشهای این طرح و مهارتهای فراگرفته شده توسط کارآموزان به نیاز بازار کار بسیار نزدیک است، درصورتی که میان آموزش کلاسیک ما در سازمان با بازار کار فاصلههایی وجود دارد و علاوه بر آموزشهای تخصصی، آموزش نحوه برخورد با مشتری، تعامل با کارفرما و دیگر آموزشهای نرم نیز به مهارتآموز منتقل میشود و حتی توصیه ما به کارآموزان عادی سازمان هم گذراندن دورههای تکمیلی در این طرح برای رسیدن زودتر به بازار کار است.
وی با بیان اینکه طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی هیچگونه شرط سنی و تحصیلی برای شرکت کنندگان ندارد، گفت: طرح «کارورزی دانشآموختگان دانشگاهی» نیز که مشابه این طرح و مصوب دولت است و مشوقهایی برای بهکارگیری فارغالتحصیلان متقاضی شغل دارد.
معاون آموزش، پژوهش و برنامهریزی اداره کل فنی و حرفهای استان اصفهان در ارتباط با تفاوتهای این دو طرح بیان کرد: اجرای این دو طرح مشابه یکدیگر است اما در طرح دوم فرد فارغالتحصیل در طول دوره آموزشی خود در بنگاه یک سوم حقوق کارگری را توسط دولت دریافت میکند و درصورت به کارگیری شخص در همان بنگاه، بیمه سهم کارفرمایی بهکار گرفته شده توسط دولت به صورت مشوق تا دوسال پرداخت میشود.
انتهای پیام/ح