به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، فرهنگسراها در مشهدمقدس در سالهای اخیر قرار بوده که بخشی از فعالیتهای مرتبط با ارتقاء فرهنگ شهروندی را صورت دهند و در این مسیر کارکردهای مشخصی برای این نهادها در نظر گرفته شده است.
این کارکردها به دو بخش عمومی و تخصصی تقسیم شده و البته یکی از نکاتی که امروز در مورد فعالیت فرهنگسراها در شهر مشهد حائز اهمیت است این است که کارکردهای عمومی بهکارکردهای تخصصی اصطلاحا «چربیده» است و فرهنگسراها در حال برگزاری فعالیتهایی هستند که عمدتا در حوزه عمومی تعریف میشود.
برای مثال فرهنگسرایی مانند ترافیک و یا فرهنگسرای رسانه در مشهد امروز کلاسهایی دایر میکند که چندان با عنوان تخصصی آن سازگار نیست و البته ممکن است برگزاری این کلاسها بهکارکرد محلی آنها نسبت داده شود اما باید یک بار برای همیشه تعیین تکلیف قطعی و نهایی در مورد عنوان فرهنگسراها صورت بگیرد.
اما در این میان یک مسئله دیگر نیز مطرح میشود و آن هم این است که اگر قائل به این مسئله باشیم که در حال حاضر فرهنگسراها دو کارکرد عمومی و تخصصی را با غلظت متفاوت اما به صورت توامان صورت میدهند آیا نیاز نیست که مدیرانی که در راس این فرهنگسراها قرار میگیرند دارای تواناییهای متفاوت باشند؟ اصطلاحا بهنظر میرسد که مدیران این فرهنگسراها باید «ذوابعاد» باشند.
قاعدتا فعالیت در فرهنگسرایی تخصصی نیازمند رزومه و سابقه فعالیت تخصصی نیز میباشد؛ برای مثال از مدیری که در راس فرهنگسرای فناوری و رسانه مشهد قرار میگیرد انتظار میرود که در بعد رسانهای و یا فناوری یک کارشناس و یا خبره باشد و توانمندی وی صرفا به بعد فعالیتهای عمومی و یا توانمندی مدیریتی و ارتقاءسازی محدود نشود.
خبرگزاری تسنیم خراسان رضوی به عنوان یک درخواست از سازمان فرهنگی شهرداری مشهد عنوان کرده بود که سابقه فعالیت تخصصی و رزومه فعالیت مرتبط مدیران فرهنگسراهای مشهد منتشر شود و بار دیگر نیز بر این امر اصرار دارد زیرا معتقد است شفافسازی در زمینه سابقه فعالیت تخصصی مدیران این فرهنگسراها نقش بارزی در تنویر افکار عمومی و صحیح ساختن تلقی اهالی رسانه از فرهنگسراها دارد.
انتهای پیام/ح