به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، عباس نورمحمدی ظهر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: تنها افرادی در پستهای مدیریتی سازمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد منصوب میشوند که در آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی امتیازات لازم را کسب کرده باشند.
وی افزود: در این راستا، در دیماه سال گذشته با همکاری سازمان سنجش آزمونی به منظور شناسایی مدیران آینده این سازمان برگزار و نفرات برتر هر استان که بالاترین امتیاز را به دست آوردند به سازمان تامین اجتماعی معرفی شدند.
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه این افراد در صورت موفقیت در مراحل بعدی شامل مصاحبه و ارزیابی میتوانند در پستهای مدیریتی به کار گرفته شوند، عنوان کرد: بر این اساس، برای انتصاب مدیران و مسئولان بخشهای بیمهای و درمانی این سازمان نتایج آزمون کتبی، نتایج کانونهای ارزیابی و سوابق و تجارب افراد ملاک عمل خواهد بود.
نورمحمدی برقراری نظام شایستهگزینی، دسترسی عادلانه و برابر همه کارکنان برای فرصتهای ارتقای شغلی و تصدی سمتهای مدیریتی و توسعه بهرهوری و کارایی نیروی انسانی را از مهمترین اهداف این طرح عنوان کرد.
وی ابراز کرد: در این طرح، کارکنانی که برای سطوح مدیریتی دارای قابلیت و توانمندی کافی بوده و واجد پذیرش مسئولیت تشخیص داده شوند در شرایطی کاملا عادلانه ، علمی و تخصصی شناسایی و ارزیابی میشوند.
انتهای پیام/ ز