به گزارش خبرگزاری تسنیم از ایلام؛ امروزه در دنیا نقش مدیریت دانشمحور و خردمندانه در ترسیم راهبردها برای نیل به توسعه پایدار، آنچنان واضح است که نتایج مثبت آن در بسیاری از مقاطع، با کمترین زمان اعمال مدیریت در حوزههای مختلف تناسب مستقیم دارد.
ازآنرو که «اقتصاد» علاوه بر تحصیل معیشت اجتماعی، زمینه را برای موفقیت در سایر بخشهای توسعه تسهیل میکند و «صنعت» پیشقراول توسعه اقتصادی به شمار میرود، اهمیت مدیریت ستادی دولت از صدر تا ذیل بخشهای اقتصادی و صنعتی دوچندان است.
متأسفانه در سالهای اخیر سازوکار انتصاب مدیران در سطوح میانی استان که اصولا باید به استناد پشتوانه تجارب و تحصیلات یا توانمندی آنها صورت میگرفت کاملا بیضابطه انجام شده و تقریبا اغلب صندلیهای مدیریت اجرایی استان در اختیار مدیران نا کارآمد قرار گرفته است.
این درحالی است که ضعف مدیریتی حاصل از این انتصابها در استان ایلام به دلیل شرایط جغرافیایی و اجتماعی خاصی که به خود دیده عیانتر است، به صورتی که تورم 100درصدی، فقر، بیکاری، صنایع و واحدهای تولیدی راکد نتایج ایجاد شده است و استان را در شرایط توسعهنیافتگی، مهاجرت و انواع آسیبهای اجتماعی قرار داده است.
این اتفاقها تاجایی شدت گرفته که قاسم سلیمانی دشتکی استاندار ایلام نیز وادار واکنش شد و مدیران دستگاههای اجرایی را تهدید به برکناری کرد به آنهایی که خودشان فکر میکنند عملکرد ضعیفی داشتهاند فرصت داد تا خودشان قبل از برکناری استفعا دهند.
این مقام ارشد استان در نشست مشترک ستاد اقتصاد مقاومتی و شورای اشتغال استان، از بیتحرکی مدیران گلهکرد و آنان را تهدید به برکناری کند و اظهار داشت: مدیران ضعیف و ناکارآمد، قبل از برکناری استعفا دهند.
سلیمانی دشتکی گفت: امروز روز حضور در صحنه جهادی است و مردم مدیران ضعیف و ناکارآمد را نمیپذیرند و از اینرو مدیران ضعیف و ناکارآمد استعفا بدهند تا کسانی که توان کار و پاسخگویی دارند، واردصحنه مدیریت بشوند.
انتهای پیام/180/ی