علی کریمی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در زنجان، در رابطه با تعدیل نیروی کارگران شهرداری، اظهار داشت: این کارگران تحت عنوان کارگران فصلی در شهرداری کار میکنند و با رسیدن فصل سرما طبیعتا نیاز به این افراد کم میشود در نتیجه تعدادی تعدیل میشوند و این موضوع هرساله اتفاق میافتد.
وی افزود: ما از بحث تعدیل نیرو و یا اخراج حمایت نمیکنیم ولی بر اساس قانون با اتمام زمان قرارداد طبیعتا کارفرما تصمیم گیرنده است. اما از لحاظ عرف و احساسات اجتماعی، تعدیل نیرو در این شرایط کار درستی نیست چرا که از هر لحاظ تبعاتی برای جامعه دارد.
مدیر روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در رابطه با بحث امتیازبندی کارگران برای تعدیل نیرو، افزود: بحث امتیازبندی شیوه مدیریتی داخل کارگاه است و ما دخالتی در آن نداریم. در بحث تعدیل نیرو هم تا زمانی که مدت قرارداد کارگر تمام نشده باشد، کارفرما حق اخراج و یا تعدیل نیرو را ندارد.
وی درباره اعتراض برخی از کارگران تعدیل شده فضای سبز شهرداری مبنی بر عدم رعایت قانون کار در پرداخت حقوقها، افزود: هر زمانی که کارفرما حقوق یا مزایایی کمتر از مقررات برای کارگر پرداخت کند، کارگر میتواند با مراجعه حضوری به اداره کار محل خود و یا سامانه جامعه روابط کار بر علیه سازمان شهرداری اقامه دعوی کنند که در نتیجه آن در هیئتهای حل اختلاف به این شکایات رسیدگی میشود.
انتهای پیام/ز