به گزارش خبرگزاری تسنیم از ارومیه، رسول مقابلی امروز در جلسه کمیته سلامت اداری، مدیریت عملکرد و صیانت از حقوق مردم که در محل سالن نیکخواه استانداری برگزار شد اظهار داشت: مدیران وظیفه دارند عملکرد مجموعه خود را مورد نظارت و ارزیابی قرار داده و با نظارت مستمر، عیوب، خلاءها و نقصها را شناسایی و برطرف کنند.
رئیس کمیته سلامت اداری، مدیریت عملکرد و صیانت از حقوق مردم استانداری آذربایجان غربی افزود: برابر تاکید مقام معظم رهبری، نباید نظارت را مزاحمت و مانع تلقی کرد بلکه نظارت شرط لازم برای شفاف سازی و شناسایی نقاط ضعف و قدرت برای انجام اصلاحات آینده در هر سازمان است.
مقابلی گفت:در عین حال نظارت و بازرسی نیز باید همواره مستمر و موثر و باز دارنده با رویکرد پیشگیرانه باشد و از اقدامات هیجانی و احساسی در این عرصه باید پرهیز شود.
وی تصریح کرد: استفاده از ظرفیت سازمانهای مردم نهاد نیز بر عملکرد دستگاههای اجرایی نیز راهگشا بوده که لازم است ساز و کارهای لازم برای اعمال نظارت همگانی در این مورد احصاء و تدبیر شود.
رئیس هیئت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان استانداری آذربایجانغربی خاطرنشان کرد: کارکنان و مدیران سرمایههای اصلی در نظام اداری هستند و گاهای عدم اطلاع از قوانین، برداشتهای متفاوت و یا تحت تاثیر قرار گرفتن از برخی ملاحظات، خندهها و گریهها باعث تغییر زاویه برخی از نیروها از مسیر اصلی شده و موجبات ضرر به خود هم دستگاه را فراهم میکند که نگاه سلامت محور و رویکرد پیشگیرانه برای صیانت و حفظ مجموعه مدیریتی به عنوان یک اصل مورد تاکید است.
به گزارش تسنیم، در این جلسه نتایج ارزیابی عملکرد دفاتر ستادی استانداری و فرمانداریها و نیز موعاضات مربوط به توسعه فرآیندهای الکترونیکی در نظام اداری و پنجره واحد ارائه خدمات به شهروندان و پیشنهادات سازمانهای مردم نهاد برای اعمال نظارت عمومی و حقوق شهروندی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
انتهای پیام/7548/ح