بهگزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، سیدوحید میرنظامی ظهر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه در پاسخ به سوال خبرنگار تسنیم درباره وضعیت نیروی انسانی افزوده شده از دوره پنجم به مجموعه شهرداری اراک اظهار داشت: باوجود پیکره فربه در شهرداری اراک اما کمبود نیروی انسانی کارشناس و متخصص یکی از مشکلات موجود است و شورای ششم بارها در این زمینه اقدام کرده که آمار و ارقام به موقع رسانهای میشود.
وی افزود: در دوره شهردارهای مختلف افرادی بدون ضابطه وارد شهرداری شدند و این امر سبب شد تا شهرداری به پیکره فربه تبدیل شود و دوره قبلی شورا در این بیانضباطی سهیم بوده به همین سبب امروز یکی از مشغلههای مهم شهردار اراک تعیین تکلیف این تعداد نیروی انسانی است که باید این موضوع را در برنامههای خود قرار دهد.
وی ادامه داد: یکی از شعارهای مهم شورای ششم شفافیت است به همین سبب انعکاس موضوعات و مسائل مربوط به نیروی انسانی، بودجه و قراردادها باید در سامانه شفافیت انجام شود که برای این کار تمام تلاش خود را به کار بستیم.
میرنظامی بیان کرد: اهالی رسانه میتوانند شفافیت مالی و نحو جذب و بکارگیری منابع انسانی را از ادوار مختلف شهرداری و شورای شهر اراک مطالبه کنند بنابراین انتظار است رسانهها در زمینههای مختلف بهویژه وضعیت بودجه، تحقق درآمد و جذب منابع انسانی از دوره پنجم شورای اسلامی مطالبهگری کنند.
رئیس شورای شهر اراک در پاسخ به سوال دیگر تسنیم درباره شفافیت پرداختهای شهرداری در دوره پنجم به ویژه در حوزه مطبوعات گفت: معتقدیم بدنه و شاکله اصلی رسانهای استان از زحمتکشترین، پاکدستترین افراد تشکیل شده که همه مسئولان استان خود را باید مدیون اطلاعرسانی دقیق، امانتدارانه و درست آنها بدانند اما برخی جریانات در دوره پنجم شورای شهر پیگیر مطالبات سیاسی جریانات سیاسی با استفاده از بودجههای شهرداری بودند.
وی ادامه داد: برخی جریانات سیاسی پادوی سیاسی نیز دارند که باید برای کاری که برای طیف سیاسی متبوع میکنند حق و حقوقی دریافت کنند، در استان مرکزی برخلاف جریان اکثریتی 90 درصدی سالم فعال عرصه مطبوعاتی جریانی وجود دارد که به جای انعکاس دغدغه و نگاه مردم وظیفه پمپاژ خبر و انعکاس دیدگاه سیاسی جریان خود را داشتند که البته مبالغ کلانی هم دریافت کردند.
میرنظامی اضافه کرد: بنابراین باید هم بودجه، هم وضعیت نیروی انسانی در بستر سامانههای شفافیت و بسترهای دیگری که مسائل را برای عموم مردم روشن بیان کند باید منعکس شود چراکه معتقدیم هیچ چیزی مخفی از مردم و اطلاع مردم نداریم و نباید چیزی را از آنها کتمان کرد.
رئیس شورای شهر اراک در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار تسنیم درباره وضعیت مالی شهرداری و ضرورت شفافیت در پایان شورای پنجم و اعلام رسمی آن گفت: یکی از وظایف شورای ششم تحقیق و تفحص از چیزی است که از شهرداری و شورای پنجم دریافت کرده است.
وی ادامه داد: متاسفانه در کشور ما آنچه مغفول مانده مسئله حسابرسی پس از مسئولیت است که باید مشخص شود پس از مسئولیت 4 ساله چه چیزی تحویل مسئولان دوره بعدی شده که در صورت غفلت قطعا دستگاههای نظارتی پیگیر خواهند بود و مسائل را راستیآزمایی خواهند کرد.
رئیس شورای شهر اراک با اشاره به اقدامات در دست مدیریت شهری اراک گفت: برای اجرای پروژهها از جمله پیاده راه و مسیر دوچرخهسواری باید مطالعات و بررسیهای لازم انجام شود به طوری که باوجود اینکه شورا در زمینه استفاده بیشتر مردم از دوچرخه در شهر اقدام میکند اما باید نیازسنجی دقیق و درست انجام شود.
وی افزود: اراک شهر تک هستهای است و باید شاخصه انسانمحور بودن در آن مورد بررسی قرار گیرد و برای توجه به این شاخص نباید به تمرکزگرایی توجه کرد و باید بازارچههای مختلف در نقاط شهر ایجاد کرد به همین سبب این موضوع باید مورد توجه قرار گیرد.
رئیس شورای شهر اراک با اشاره به اینکه برای مدیریت شهری باید توجه ویژه به نیروی انسانی داشت که آمادهسازی زیرساختها برای این کار ضرورت دارد، گفت: یکی از دغدغههای شورای ششم مشکل آرامستان است که عدم توجه به آن مشکلات اجتماعی و آسیبهایی به همراه دارد به همین سبب برای رفع مشکلات آرامستان فعلی و جدید تلاش میکنیم.
انتهای پیام/713/ش