به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ سعید عسگری سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در اطلاعیهای اعلام کرد: در اجرای رأی عمومی مورخ 15 تیر 1400 بند 4 بخشنامه شماره 710/11 مورخ 17 شهریور 1394 ابطال میشود.
سید محمدتقی ملکوتی قاضی شعبه اجرای احکام هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در نامهای خطاب به وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است:
به موجب دادنامه شماره 1199 مورخ 1400/4/15 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند 4 از بخشنامه شماره
710/11 مورخ 1394/6/17 معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اکنون در راستای اعمال ماده 95 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 مجلس شورای اسلامی، ضمن ارسال مجدد رأی هیئت عمومی و رعایت آن در مصوبات بعدی و فرآیندهای اداری، خواهشمند است، دستور فرمایید اقدامات لازم در خصوص اجرای دادنامه به عمل آید و نتیجه اقدامات صورت گرفته به همراه اوراق مربوط حداکثر ظرف مدت یکماه از تاریخ ابلاغ به این شعبه ارسال شود.
بدیهی است عدم اقدام، موجب اعمال ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 مجلس شورای اسلامی خواهد شد.
همچنین در بخشی از رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است:
در بند 3 بخشنامه شماره 710/65 سال 1390 به صورت مطلق بیان شده است که چنانچه کارمند متقاضی اعمال مدرک تحصیلی جدید بعد از استخدام ظرف یک سال از تاریخ اخذ مدرک آن را ارائه نماید، آثار استخدامی آن از همان زمان اخذ مدرک برای وی قابل احتساب است و چنانچه در زمان پس از یک سال از تاریخ اخذ مدرک آن را ارائه نماید از زمان ارائه مدرک قابل احتساب است و در نتیجه مواردی را که عدم ارائه مدرک در محدوده زمانی یک سال خارج از اراده فرد و همراه با عذر موجه بوده، مدنظر قرار نداده است.
از همین رو اطلاق بند 4 بخشنامه شماره 710/11 معاون وزارت آموزش و پرورش که تاریخ اجرای اعمال مدرک تحصیلی افراد را کماکان تابع بند 3 بخشنامه شماره 710/65 سال 1390 دانسته و به موارد خارج از اراده و دارای عذر موجه در عدم ارائه مدرک در محدوده زمانی یک سال توجه نکرده، مغایر با مفاد نظریه شورای نگهبان و دادنامه مورخ 1396/5/14 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و خارج از حدود اختیار است و ابطال میشود.
قابل ذکر است؛ در بند 3 بخشنامه 710/65 سال 1390 آمده است: کارکنانی که در حین خدمت موفق به اخذ مدرک تحصیلی بالاتر میشوند از تاریخ اخذ مدرک تحصیلی میتوانند براساس سنوات تجربی و رعایت سایر مقررات در یک طبقه شغلی بالاتر تخصیص یابند ضمناً افراد مذکور موظفند حداکثر ظرف مدت یک سال پس از تاریخ فارغالتحصیلی نسبت به ارائه مدرک مأخوذه به اداره متبوع اقدام کنند در غیر اینصورت از زمان ارائه مدرک تحصیلی به واحد کارگزینی از مزایای آن بهرهمند خواهند شد.
بخشنامه 710/11 مورخ 1394/6/17 با عنوان «نحوه ادامه تحصیل و اعمال مدرک تحصیلی جدید کارکنان» را از اینجا دریافت کنید.
انتهای پیام/