به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، سخاوت اسدی ظهر امروز در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه مصوبه اشتغال حداقل 50 درصدی نیروهای بومی در پروژههای پارس جنوبی مورد توجه ویژه قرار دارد اظهار داشت: در تمامی موارد استخدامی جذب حداقل 50 درصدی نیروهای بومی در صنایع پارس جنوبی رعایت میشود.
وی از معرفی شرکتهای متخلف به مراجع قضایی خبر داد و بیان کرد: در صورت عدم رعایت مقررات در جذب حداقل 50 درصد نیروهای بومی در صنایع پارس جنوبی، با شرکتهای متخلف برخورد جدی صورت میگیرد که حتی در مواردی به مراجع قضایی نیز معرفی شده است.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس از اشتغال 41 درصدی نیروهای بومی در پارس جنوبی خبر داد و اضافه کرد: بر طبق آخرین آمار و مستندات اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس مجموعا 41 درصد مشاغل پایدار در منطقه در اختیار نیروهای بومی است.
اسدی با بیان اینکه این میزان به واسطه اجرا مقررات نسبت به سنوات قبل رو به بهبود است خاطر نشان کرد: میزان اشتغال نیروهای بومی شرکتهای دولتی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، مجتمع گاز پارس جنوبی و شرکت نفت و گاز پارس جنوبی بیش از 50 درصد است.
وی تصریح کرد: در سالهای ابتدا راهاندازی پالایشگاهها و واحدهای پتروشیمی به سبب نبود امکانات و نیروی انسانی متخصص کافی، بخشی از اشتغال شرکتها از سایر نقاط کشور بود که به واسطه شرایط و مقررات نمیتوان تغییر داد.
مدیر عامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس از اجرا طرحهای مهارتآموزی در منطقه پارس جنوبی خبر داد و بیان کرد: در این راستا شرکت ملی نفت ایران برای آموزشهای فنی و مهارتی به نیروهای بومی 10 میلیارد تومان هزینه کرده است.
اسدی با بیان اینکه حدود 15 هزار نفر از جوانان استان بوشهر بهصورت رایگان در آموزشهای فنی و حرفهای شرکت کردهاند خاطر نشان کرد: از زمان سفر با برکت رهبر معظم انقلاب اسلامی به عسلویه و حسب مصوبه این سفر با انعقاد قرارداد بین سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و اداره کل آموزش فنی و حرفهای حدود 15 هزار نفر از جوانان استان بوشهر بهصورت رایگان در آموزشهای فنی و حرفهای شرکت و گواهینامه مهارتی دریافت کردهاند.
وی اضافه کرد: همه افراد مهارت دیده در صنایع پارس جنوبی یا حتی مشاغل صنعتی در شهرها مشغول به کار شدهاند.
انتهای پیام/190/ش