به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ داود گودرزی در پنل شفافیت و مبارزه با فساد در شهرداری تهران که در سالن آمفیتئاتر بوستان گفتگو و در حاشیه نمایشگاه شهرهای خواهرخوانده و توانمندی مدیریت شهری برگزار شد، اظهار کرد: ما در مبارزه با فساد دو مسیر را دنبال کردهایم؛ هم به گذشته پرداختیم و هم آینده را مورد بررسی قرار دادیم.
وی گفت: پرداختن به گذشته به شناخت ما کمک کرد که چه اتفاقاتی در شهرداری افتاده و منشأ فساد و تخلفات کجاست و فساد در چه زمینههایی بیشتر وجود دارد. لذا ما گذشته را بررسی کردیم برای اینکه بدانیم برای آینده باید چه کار کنیم.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با بیان اینکه رویکرد، استراتژی و تمرکز اصلی سازمان بازرسی روی آینده است، تصریح کرد: در این مسیر توانستیم تقریباً 120 گلوگاه فساد را شناسایی کنیم؛ با این نگاه که هوشمندی در این است که آینده را به گونهای طراحی کنیم که فساد کمتری داشته باشیم و بعد بتوانیم در اولویت دوم به گذشته بپردازیم و تخلفاتی که در گذشته صورت گرفته است را مورد بررسی قرار دهیم.
گودرزی افزود: در بحث فساد یک سهضلعی وجود دارد؛ یک بخش خصوصی داریم که لزوما فاسد نیست و میخواهد کار کند، آن چیزی که برای او مهم است مسئله سود بیشتر و مدیریت زمان است، بدین معنا که بخش خصوصی معمولا دنبال سود بیشتر در زمان کمتر است و برای این منظور ممکن است به ضلع دوم که همان بدنه اجرایی و دستگاههای مدیریتی است مراجعه و پیشنهاداتی را مطرح کند و این مراوده بین بخش خصوصی و بخش اجرایی گاها دو طرفه میشود و به سایر بخشها نیز رسوخ مییابد.
وی خاطرنشان کرد: در این سهضلعی، کار آنجا خطرناک است که بدنه نظارتی، امنیتی و قضایی بهعنوان ضلع سوم بخواهد در این معادله غلط سهم داشته باشد.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران تاکید کرد: اگر نهادهای نظارتی که چشم مجموعه هستند فریب بخورند، خوب نبینند و چشمانشان را ببندند و یا حواسشان را جمع نکنند باعث میشود متخلفان کارشان را پیش ببرند.
وی در ادامه به حوزههایی که در شهرداری از ظرفیت بیشتری برای تخلف برخوردارند اشاره کرد و گفت: یک بخشی از تخلفات در حوزه شهرسازی است؛ این تخلفات میتواند مربوط به دریافت پروانه تخریب و نوسازی یا ساخت پروژه و یا در طرحهای مشارکتی باشد.
گودرزی امور مالی، قراردادها، واگذاریها و برونسپاریها را یکی دیگر از حوزههایی دانست که امکان زد و بند و تخلف در آن وجود دارد. در حوزه منابع انسانی نیز بحث انتصابات، انتخاب و گزینش مدیران میتواند با تخلفاتی همراه باشد. هدف اصلی از بین بردن زمینههای فساد است و برای این کار زیرساختهای لازم هم فراهم شده است.
گودرزی با اشاره به ایجاد برنامهریزیهای صورت گرفته برای مبارزه با فساد و تخلف در شهرداری عنوان کرد: اینکه بگوییم میخواهیم فساد را به صفر برسانیم حرف سخت و غیرقابل امکان است اما رویکرد و هدف اصلی ما از بین بردن زمینه فساد و پیشگیری از فساد است تا امکان وقوع فساد را از بین ببریم و برای این کار هم زیرساختهای لازم را فراهم کردهایم.
وی احیاء و بروزرسانی ستاد سلامت اداری و مبارزه با فساد را یکی از اقدامات سازمان بازرسی در بحث مبارزه با فساد بیان کرد و افزود: اصلاح فرآیندها، رویهها، ساختارها و دستورالعملها و همچنین چابکسازی و شفافسازی این موضوعات در این ستاد دنبال میشود.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران توجه به معنای درست واژه شفافیت را مورد اشاره قرار داد و گفت: وقتی واژه شفافیت مطرح میشود بلافاصله باید به این سوال پاسخ دهیم که چه چیزی را برای چه کسی و چگونه میخواهیم شفاف کنیم؟
گودرزی با تاکید بر اینکه دادههای سامانه شفافیت باید به صورت دستهبندی شده و متناسب با نیازهای هر بخش باشد، اظهار کرد: بخشی از دادههایی که بر روی سایت شفافیت قرار میگیرد، اطلاعاتی است که مردم به عنوان دریافتکنندگان خدمات به آن نیاز دارند.
وی خاطرنشان کرد: یک بخش دیگری از این شفافیت برای دستگاههای اجرایی است تا از یکدیگر خبر داشته باشند و یک بخش هم دستگاههای نظارتی هستند که باید در جریان آن قرار گیرند.
گودرزی در ادامه به شکلگیری شبکه ناظرین مردمی در سازمان بازرسی اشاره کرد و گفت: ما قائل به این هستیم که اگر قرار باشد نظارت به درستی در کشور انجام شود باید این چهار نظارت که در دنیا تعریف شده است؛ یعنی نظارت حاکمیت بر حاکمیت، حاکمیت بر مردم، مردم بر حاکمیت و مردم بر مردم را به درستی پیاده کنیم.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران تصریح کرد: ما در بحث شبکه ناظرین، بخش نظارت مردم بر حاکمیت را مورد توجه قرار داده و بر هوشمندسازی نظارت و کاهش نقش انسان تا حد امکان تاکید داشتهایم.
وی تصریح کرد: در همین راستا سامانه 137 پلاس را راهاندازی و فضای مجازی آن را هم تقویت کردیم تا هر شهروندی به راحتی بتواند پیام خود را انتقال دهد و ما آن را در حداقل زمان ممکن و با دقت بالا پیگیری کنیم.
گودرزی یکی دیگر از اقدامات انجام شده را اصلاح ساختار هیئت تخلفات، ایجاد اصلاحات در کمیته تلفیق سازمان بازرسی و همچنین اصلاح و بازنگری لایحه صیانت از گزارشگران فساد عنوان کرد و افزود: اگر فردی بخواهد به مجموعههای نظارتی مثل بازرسی و حراست گزارش تخلف را بدهد و با آنها برخورد صورت گیرد، این موضوع را خط قرمز خود قرار دادهایم و پای کار ایستادهایم و از گزارشگران فساد حمایت و صیانت می کنیم.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران در پایان با بیان اینکه امروز بیشتر از هر زمان دیگری زمینه و فرصت برای بیان هر حرف، نکته و ایدهای فراهم است و ما نیز در مسیر مبارزه با فساد جدی و مصمم هستیم، ادامه داد: ما در شهرداری پرسنل سالم و دغدغهمند کم نداریم و همه تلاشمان این است تا بتوانیم شهرداری را به یک مجموعه پاک، سالم و اثرگذار تبدیل کنیم.
انتهای پیام/