به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از نشریه "دی سایت" آلمان، "فرانک ورنکه"، رئیس اتحادیه وردی آلمان گسترش اعتصابات در صورت شکست مجدد چانه زنی دسته جمعی در بخش عمومی را رد نمی کند. ورنکه به پورتال Web.de گفت که تاکنون تنها برخی گروه های شغلی در بعضی روزها اعتصاب کرده اند، مانند کارمندان بخش حمل و نقل در دوشنبه گذشته، اما این شرایط می تواند تغییر کند.
وی تاکید کرد: اگر نتیجه داوری و مذاکرات جدید متعاقب آن کافی نباشد، این روال عادی است که ما از اعضای خود در مورد اعتصاب ها و توقف های کاری بیشتر در یک رای گیری درخواست کنیم. ورنکه گفت: ما قادریم - در صورت لزوم - این گونه فعالیت های خود را در هر زمینه ای گسترش دهیم.
وی تاکید کرد که ما امیدوار نیستیم که داوری شکست بخورد، اما اگر این اتفاق بیفتد، ما برای آن آماده خواهیم شد.
کارین ولگه، رئیس اتحادیه انجمن های کارفرمایان شهرداری (VKA)، پیش از این به اتحادیه ها نسبت به اعتصابات بیشتر هشدار داده و اعلام کرده بود: چنین تشدید تنش نسبت به شهروندان این کشور بی ملاحظگی خواهد بود.
ورنکه شرکای مذاکره کننده را متهم کرد که علناً اعداد متفاوتی را نسبت به مذاکرات اعلام کرده اند. وی گفت: سر میز مذاکره از پیشنهاد هفت درصدی صحبت شد، اما پس از آن هشت درصد به صورت علنی مطرح شد. ورنکه گفت: ظاهراً یک درصد از میز مذاکره به میکروفون رسید. اکنون پیشنهاد هشت درصدی نقطه شروع فرآیند داوری است.
فرانک ورنکه، رئیس اتحادیه وردی آلمان چندی پیش هم با توجه به بی نتیجه بودن دور سوم مذاکرات با کارفرمایان برخی اعتصابات جدید را اعلام کرد. به گفته وی در صورت شکست مرحله داوری، کارمندان بخش دولتی احتمالاً در سراسر آلمان کار خود را متوقف خواهند کرد.
ورنکه گفت که اگر نتیجه داوری پیش رو و مذاکرات بعدی کافی نباشد باید در مورد اعتصاب سراسری تصمیم بگیریم. بر اساس ارزیابی وی، اکثریت اعضای اتحادیه پس از شکست در داوری در رای گیری به اعتصاب رای مثبت خواهند داد.
اتحادیههای کارگری و کارفرمایان فدرال آلمان در آخرین دور مذاکرات جمعی بر سر دستمزدها باز هم به توافقی دست نیافتند و این مناقشات به مرحله داوری مستقل کشانده شد.
داوران مستقل اکنون به دنبال راه حل هستند. در طول دوره داوری، یک تعهد صلح وجود دارد - بنابراین هیچ اعتصاب و توقف کاری جدیدی در بخش عمومی در روزهای عید پاک وجود نخواهد داشت.
کارفرمایان در دور سوم مذاکرات 8 درصد درآمد بیشتر و حداقل مبلغ 300 یورو و پرداخت یکباره 3000 یورو را پیشنهاد کردند که مورد قبول اتحادیه ها قرار نگرفت. در مرحله داوری، داوران مستقلی که قبلاً منصوب شدهاند راه حلی را در یک دوره زمانی معین پیشنهاد میکنند. سپس طرفین قرارداد دسته جمعی دوباره در این مورد مذاکره می کنند.
اتحادیه وردی و انجمن کارمندان دولت dbb خواستار 10.5 درصد درآمد بیشتر، اما حداقل 500 یورو بیشتر در ماه هستند. این حداقل مقدار برای آنها بسیار مهم است چرا که برای کسانی که درآمد پایینی دارند، این برای جبران تورم بالا در نظر گرفته شده است. البته کارفرمایان نیز این مطالبات را به عنوان یک درخواست غیرقابل قبول رد کرده بودند. اتحادیههای کارگری از نگرش کارفرمایان خشمگین شدند و در هفته های اخیر اعتصابات هشداردهنده بزرگی را سازماندهی کردند.
اتحادیهها در آستانه دور سوم مذاکرات با کارفرمایان حمل و نقل عمومی، اما مهدکودکها، کلینیکها و دفع زباله را با اعتصابات هشدار دهنده گسترده فلج کردند.
انتهای پیام/