به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، روزنامه "ویرتشافتز ووخه" آلمان در مطلبی نوشت: بر اساس یک مطالعه، کمبود نیروی کار ماهر در آلمان با وجود توسعه اقتصادی نسبتا ضعیف در سال 2022 به رکورد بالای جدیدی رسید.
مرکز صلاحیت برای تامین نیروی کار ماهر (کوفا) موسسه اقتصاد آلمان (IW) مربوط به کارفرمایان، بر اساس ارزیابی ها اعلام کرد که بیش از 630000 شغل خالی برای کارگران ماهر را نتوانستیم در سال گذشته پر کنیم زیرا هیچ بیکار واجد شرایط مناسب در سراسر کشور برای آن وجود نداشت. به این ترتیب این بزرگترین کمبود کارگران ماهر از زمان شروع دوره نظارت بر این مسئله در سال 2010 است.
بر اساس این مطالعه، تنگناها به ویژه در حوزههای بهداشت، امور اجتماعی، تدریس و آموزش و همچنین در حوزههای ساختوساز، معماری، نقشهبرداری و مهندسی خدمات ساختمانی مشهود بوده است که به صورت میانگین از هر ده جای خالی شش نفر نتوانست پر شود. با این حال، کمبود نیروی ماهر در رشته های علوم طبیعی، جغرافیا و فناوری اطلاعات نیز بالاتر از حد متوسط بود.
بر اساس این مطالعه، کمبود کارگران ماهر در بخش های خدمات بازرگانی، تجارت کالا، فروش، هتلداری و گردشگری در سال گذشته تقریباً سه برابر شده است. در اینجا، بر اساس ارزیابی های انجام شده از هر ده جای خالی، سه جایگاه در سال 2022 پر نشد.. با این حال، افزایش شدید کمبود در این حوزه را میتوان با یک اثر جبرانی پس از رکود شدید این صنعت در پی همهگیری کرونا توضیح داد.
اساساً طبق این مطالعه، قانون زیر در حال حاضر در بازار کار آلمان اعمال می شود: هرچه صلاحیت مورد نیاز بالاتر باشد، پر کردن جای خالی دشوارتر است. کارشناسان با مدرک دانشگاهی در زمینه های علوم کامپیوتر، مهندسی برق، برنامه ریزی ساخت و ساز و نظارت به طور خاص مورد توجه قرار گرفتند. در اینجا، طبق این مطالعه، از هر 10 جایگاه 9 مورد متخصص کارآمد وجود نداشت.
به این ترتیب کمبود کارگران ماهر مناسب مدتهاست در بازار کار آلمان منعکس شده است. کارشناسان بر این عقیده اند که این شکاف را نمی توان بدون مهاجرت از خارج از کشور برطرف کرد.
در ماه مارس، 45.6 میلیون نفر در سراسر کشور و بیش از هر زمان دیگری شاغل بودند. آندره ناهلس، رئیس آژانس کار فدرال، هنگام ارائه این ارقام تأکید کرد، افزایش اشتغال مشمول کمک های تأمین اجتماعی تقریباً منحصراً به دلیل مهاجران عمدتاً از خارج از اتحادیه اروپا بود.
علیرغم رکود اقتصادی، تورم و ناامنی های سیاسی، صنعت، تجارت و ارائه دهندگان خدمات همچنان کارگران ماهر را مانند یک اسفنج خشک می مکند. در برخی موارد، جای خالی دیگر به آژانس های کاریابی گزارش نمی شود، بلکه مستقیماً پر می شود. نالس گفت: برای پوشش تقاضا که ماه ها حداکثر اندکی کاهش یافته است، مهاجرت ضروری است. به گفته وی حتی اگر از تمام پتانسیل های داخلی استفاده کنیم، این امر بدون مهاجرت بیشتر امکان پذیر نخواهد بود، آن هم به دلایل جمعیتی. وی تاکید کرد: ما هم به نیروی کار و هم به مهاجرت ماهر نیاز داریم.
مشکل دیگر این است که همانطور که اداره آمار فدرال چند روز پیش اعلام کرد، از زمان اتحاد مجدد آلمان هرگز این تعداد جوانان کم نسبت به پایان سال 2022 در دوره کارآموزی وجود نداشته است.
جوانان آلمانی روز به روز کمتر آموزش دوگانه را انتخاب می کنند و علیرغم نیاز فوری به کارگران ماهر جوان، دوره های آموزشی جدید به میزان قابل توجهی در سال گذشته کاهش یافته است.
در این شرایط به جوانان نیاز فوری است . به ندرت روزی می گذرد که در آن صنعتی در مورد عواقب جدی این شرایط هشدار ندهد. هشدارهایی وجود دارد مبنی بر اینکه بیماران و سالمندان به زودی دیگر نمی توانند مراقبت شوند و کالاها دیگر نمی توانند حمل و نقل شوند.
انتهای پیام/