به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، یک قاضی فدرال در آمریکا حکمی صادر کرد که براساس آن طرح دولت برای تعطیلی نهادهای مختلف و اخراج گسترده دهها هزار نفر از کارکنان فدرال به مدت دو هفته متوقف شود.
قاضی سوزان ایلستون از کالیفرنیا با صدور این حکم اعلام کرد در حالی که رئیس جمهور می تواند تغییراتی را در نهادهای فدرال انجام داده و کارکنان فدرال را در سطحی گسترده اخراج کند، باید این اخراج ها را به روش های قانونی انجام دهد.
وی افزود: رئیس جمهور صلاحیت اعمال تغییرات بر روی دستگاه های اجرایی را دارد اما او باید این کار را به روش قانونی و با سازماندهی مجدد در مقیاسی بزرگ و با همکاری با نهادهای قانونی انجام دهد. پیشتر روسای جمهور بسیاری خواستار این همکاری بودند و ادوار مختلف کنگره آن را فراهم کرده بودند.
قاضی اذعان کرد هیچ چیزی رئیس جمهور را از درخواست دوباره این همکاری منع نمیکند. همانگونه که او در دوره اول ریاست جمهوری اش نیز همین کار را کرد. دادگاه معتقد است که رئیس جمهور باید برای صدور دستور درباره تغییراتی که دنبال آن است، از کنگره درخواست همکاری کند و بنابراین ما یک دستور محدودکننده موقتی برای توقف تعدیل گسترده نیرو صادر می کنیم.
بر این اساس، تاریخ اعتبار حکم صادر شده توسط قاضی تا 23 ماه مه است که در این مدت اطلاعیه های جدید برای تعدیل نیرو از سوی دفتر مدیریت و بودجه و دفتر مدیریت کارکنان، اجرایی نخواهد شد.
این حکم پس از آن صادر شد که ماه گذشته اتحادیه های مختلف کار، شهرها و مناطق، در اعتراض به اخراج گسترده کارکنان توسط دولت، دادخواستی را به دادگاه ارائه کردند. خواهان پرونده اذعان کردند که رئیس جمهور صلاحیت سامان دادن دوباره به وضعیت دولت بدون چراغ سبز کنگره را ندارد.
برخی قضات دیگر نیز در واکنش به این دادخواست، دستور توقف تلاش های دولت در این زمینه را صادر کردند.
براساس این گزارش، برخی نهادهای شامل این حکم، وزارت کار، انرژی، بازرگانی، امور آسیبدیدگان، بهداشت و درمان و برخی نهادهای دیگر هستند.
یکی از فرامین اجرایی اولیه ترامپ، اجرای سیاست منقبض سازی و کاهش تعداد کارکنان فدرال بوده است. وزارت کارآمدی و بهره وری به دستور دونالد ترامپ و با هدف کاهش هزینه های فدرال، کوچک کردن دولت و مقابله با اتلافات بودجه در بخش های مختلف دولت راه اندازی شده و ایلان ماسک عهده دار ریاست آن است.
تاکنون اقدامات ماسک در راستای اجرای سیاست تعدیل نیرو و کاهش هزینه های فدرال باعث شده، بیش از 260 هزار کارمند فدرال اخراج، بازخرید، زودتر از موعد بازنشسته یا اتمام شغل برای آنها در نظر گرفته شود و برنامه های استخدام در سراسر نهادهای آمریکا لغو شده است.
انتهای پیام/