به گزارش خبرگزاری تسنیم از کردستان، در پی مجموعهای از انتصابهای صورتگرفته در دانشگاه علوم پزشکی کردستان که طی ماههای گذشته با پرسشها و واکنشهایی از سوی ناظران و برخی فعالان حوزه سلامت همراه بوده، اکنون اسنادی منتشر شده که بخشی از واقعیتهای پنهان این انتصابات را روشن میکند.
بر اساس نامه رسمی بازرسی دانشگاه علوم پزشکی کردستان به شماره 14/19939/1406 مورخ 7 خرداد 1402 که خطاب به رئیس وقت دانشگاه نگاشته شده است، تخلفاتی در دوره مسئولیت یکی از گزینههای پیشنهادی برای تصدی پستهای مدیریتی دانشگاه گزارش شده است. در این نامه بهطور مشخص به فاکتورسازی در بخشهای مختلف اشاره و تأکید شده که این موارد باید از سوی مراجع ذیربط مورد بررسی بیشتر قرار گیرد.
علاوه بر این، بازرسی دانشگاه نسبت به قرارداد مربوط به یک ساختمان چهار طبقه در یکی از شهرکهای شهر سنندج نیز ایراداتی وارد کرده است. نوع قرارداد، سازوکار حقوقی آن و افراد دخیل در انعقاد این قرارداد، محورهایی هستند که به گفته ناظران، هنوز شفافسازی کافی در مورد آنها صورت نگرفته است.
نکته تأملبرانگیز در این میان، حمایت مدیریتی از گزینهای برای مسئولیت جدید در دانشگاه است که حضور پررنگی در فضای مجازی، بهویژه در حوزه سلامت و زیبایی زنان دارد. بررسی ساده صفحه شخصی کاندیدای انتصاب در شبکههای اجتماعی، اطلاعاتی قابل تأمل درباره فعالیتهای او و تناسب این فعالیتها با جایگاه مدیریتی در حوزه سلامت عمومی ارائه میدهد.
با کنار هم قرار دادن این اطلاعات، پرسشهای مهمی درباره فرآیندهای انتصابی و معیارهای انتخاب مدیران در دانشگاه علوم پزشکی کردستان شکل میگیرد؛ پرسشهایی که بدون شفافسازی، پاسخ روشنی برای افکار عمومی نخواهد داشت.
اکنون انتظار میرود که نهادهای نظارتی و سازمانهای مسئول، از جمله وزارت بهداشت و سازمان بازرسی کل کشور، با ورود به موضوع، روند انتصابات را در این دانشگاه مورد بازبینی جدی قرار دهند. سلامت نظام اداری و اعتماد عمومی، در گرو پایبندی به معیارهایی چون تعهد، تخصص و سلامت مالی افراد است؛ نه صرفاً حمایتهای درونسازمانی.
انتهای پیام/