به گزارش خبرگزاری تسنیم، کارکنان شرکت پست کانادا روز یکشنبه به اعتصاب سراسری خود ادامه دادند و ارسال نامه و بستههای پستی در سراسر این کشور را متوقف کردند.
این اقدام پس از آن صورت میگیرد که دولت فدرال اصلاحات گستردهای را تصویب کرده است که شامل تعطیلی برخی دفاتر پست و پایان برخی خدمات تحویل میشود.
بر اساس گزارش بیبیسی، اتحادیه کارگران پست کانادا (CUPW) این اصلاحات را «حمله به خدمات پستی و کارکنان» خوانده است و از اعتصابات خود خبر داد.
اعتصاب اعضای این اتحادیه که شمار آنها به 55 هزار نفر میرسد، در حالی از روز پنجشنبه آغاز شده که اختلافات بر سر حقوق و مزایای کارکنان پست از سال گذشته همچنان ادامه دارد و منجر به اعتصاب چند هفتهای شده بود.
شرکت پست کانادا اعلام کرده است که در طول اعتصاب، عملیات پستی متوقف خواهد شد و میلیونها نامه و بسته تحویل نخواهند شد؛ اقدامی که وضعیت مالی شکننده این شرکت را بیش از پیش بحرانی خواهد کرد.
دولت فدرال کانادا پس از سالها زیان مالی شرکت پست، اقدام به پیشنهاد این تغییرات گسترده کرده است.
این شرکت با کاهش تقاضا و رقابت شدید سرویسهای خصوصی تحویل بسته روبهروست.
جوئل لایتباند، وزیر خدمات عمومی کانادا، روز پنجشنبه اعلام کرد که شرکت پست این کشور سال گذشته یک میلیارد دلار کانادا زیان داشته است و پیشبینی میشود امسال این زیان به 1٫5 میلیارد دلار کانادا برسد.
لایتباند تصریح کرد: پست کانادا عملاً ورشکسته است و تزریق مکرر منابع مالی راهحل بلندمدت نیست.
بر اساس اصلاحات پیشنهادی، چند دفتر پست در مناطق روستایی بسته خواهد شد و این شرکت امکان بیشتری برای افزایش تعرفهها خواهد داشت.
همچنین، نوع بستههایی که به صورت هوایی ارسال میشوند کاهش یافته و حمل و نقل زمینی جایگزین میشود تا هزینهها کاهش یابد.
یکی از پیشنهادات مهم شامل پایان تحویل درب منازل و انتقال بستهها به صندوقهای پستی محلی است. حدود چهار میلیون آدرس در کانادا هنوز از خدمات تحویل درب منزل بهرهمند هستند.
اتحادیه کارگران پست اعلام کرده است که این اصلاحات «تنها خدمات عمومی را تضعیف میکند» و نیازهای مشتریان را پاسخ نمیدهد.
از سوی دیگر، پست کانادا از تصمیم این اتحادیه برای تشدید اعتصابات ابراز تاسف کرده و هشدار داده است که اعتصاب سراسری هرچقدر هم کوتاه باشد، خدمات به کاناداییها و کسبوکارها را برای مدتی پس از پایان اعتصاب تحت تاثیر قرار خواهد داد.
انتهای پیام/