به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، زهرا بهروزآذر در نشست با دختران و زنان شاخص، مشاوران امور بانوان دستگاههای اجرایی و مدیران زن استان فارس، با اشاره به روند انتصابات زنان در کشور گفت: طی دو سال گذشته، 23 بانوی فرماندار، 16 بخشدار و سههزار و 700 دهیار زن منصوب شدهاند.
وی افزود: در استان فارس برای نخستینبار چهار بانوی فرماندار منصوب شدهاند و در برخی استانها که پیشتر امکان انتخاب فرماندار زن وجود نداشت، امروز این مسئولیت به بانوان سپرده شده است.
نگاه دولت چهاردهم به شایستهسالاری
بهروزآذر با تشریح دیدگاه دولت چهاردهم تأکید کرد: دستیابی ایران به قلههای پیشرفت نیازمند حضور همزمان زنان و مردان بهعنوان دو بال حرکت ملی است.
وی خاطرنشان کرد: دکتر پزشکیان از ابتدای استقرار دولت چهاردهم در 31 جلسه بررسی برنامه استانداران، بر استفاده از ظرفیت زنان، جوانان و اقوام مختلف بر پایه شایستهسالاری تأکید کرده است. تاکنون نیز 21 انتصاب بانوان در سمتهای مختلف بهطور مستقیم توسط رئیسجمهور انجام شده است.
معاون رئیسجمهور اظهار داشت: این روند نتیجه تأکید دولت بر بهرهگیری از ظرفیت زنان و همچنین ثمره تلاشهای مستمر نظام جمهوری اسلامی در سالهای گذشته است.
وی افزود: رئیسجمهور همواره بر اصل شایستگی در انتصابات تأکید داشته و بیان کرده است که ظرفیت حضور زنان در برخی حوزهها حتی میتواند بیش از 50 درصد باشد؛ بنابراین ملاک انتخاب، شایستگی افراد است نه جنسیت آنان. همین نگاه درباره قومیتها و مذاهب نیز وجود دارد تا هر فرد توانمند بتواند مسئولیتی را بر عهده گیرد.
بهروزآذر تصریح کرد: بانوان علاوه بر آنکه صدای نیمی از جامعه هستند، نیمی از سرمایه فکری و تخصص کشور را نیز تشکیل میدهند. زنان میتوانند نماینده دغدغههای کودکان، نوجوانان، سالمندان و افراد دارای معلولیت باشند؛ چرا که به واسطه روحیه مراقبتی خود، حساسیت بیشتری نسبت به این گروهها دارند.
وی با اشاره به اهمیت حضور زنان در مسئولیتهای شهری گفت: شهرهایی امن برای بانوان و مناسب برای خانواده و کودکان نیازمند مدیرانی هستند که با این گروهها تعامل مستقیم دارند. زنان در مدیریت شهری بهتر میتوانند صدای مادران و پدران سالمند یا افراد دارای معلولیت را منتقل کنند. بهروزآذر با ذکر تجربه شخصی خود در همراهی با پدربزرگ سالمند، بر ضرورت مناسبسازی معابر و اماکن عمومی برای سالمندان تأکید کرد.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده خاطرنشان کرد: دولت چهاردهم به دنبال تقویت مهارت شنیدن در میان مدیران است. مدیر باید در قامت مربی و پرورشدهنده ظاهر شود و از پنج شایستگی اصلی برخوردار باشد که مهمترین آنها شنیدن بدون قضاوت و برچسبزنی است.
وی افزود: مدیران باید با استفاده از مهارت شنیدن و همراهی افراد، راهحل مشکلات را بیابند و ادعا نکنند که همه چیز را میدانند.
بهروزآذر در پایان گفت: خطاست اگر تصور شود فردی که بر صندلی مدیریت نشسته، همه چیز را میداند. باید از ظرفیت متخصصان و کارشناسان بهره گرفت و دیدگاههای تخصصی آنان را به اسناد سیاستی، اجرایی و قوانین تبدیل کرد تا مسیر توسعه کشور هموار شود.
انتهای پیام/424