رشد ۴۸۰درصدی قیمت سهام ترجیحی کارگران

غلامرضا بستان‌منش در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به واگذاری سهام ترجیحی به کارگران گفت: این وزارتخانه همسو با سایر دستگاه‌های اجرایی کشور به‌جهت اجرای سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده 16 برنامه سوم توسعه، ماده 16 برنامه چهارم توسعه، ماده 61 قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و بر اساس آیین‌نامه تصویب شده در شورای عالی اجرای سیاست‌های کلی اصل (44) قانون اساسی مبنی بر فروش ترجیحی و اقساطی حداکثر پنج درصد (5%) از سهام بنگاه‌های مشمول واگذاری به‌پیشنهاد سازمان خصوصی سازی و تصویب هیئت واگذاری به مدیران، کارگران و بازنشستگان همان بنگاه از سال 1370 بستر سازی لازم را برای واگذاری سهام ترجیحی به کارگران مشمول انجام داده است.

بستان‌منش در ادامه گفت: از ابتدای سال تا 5ماهه اول 1394 نیز 2013.164.006 سهم به 537 کارگر در 11  واحد به‌ارزش 1.490.958.697.273  ریال سهام ترجیحی واگذار شده است. سهام ترجیحی واگذار شده به کارگران در مقایسه با مدت مشابه سال قبل آن در تعداد سهام واگذار شده به کارگران 385% رشد و در مبلغ ریالی سهام واگذار شده به کارگران نیز 480% رشد داشته است.

مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: به‌منظور کاهش آسیب‌های فردی و سیستمی سهام‌داری، اقدام دولت در جهت گسترش فرهنگ سهام‌داری میان کارگران، اقدامی مؤثر و ضروری به نظر می‌رسد.

 وی افزود: اداره کل امور اجتماعی وزارت متبوع با همکاری ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان‌ها اقدام به برنامه ریزی برای برگزاری دوره‌های آموزشی فرهنگ سهام و سهام‌داری کرده است تا در نیمه دوم سال جاری در کلیه استان‌ها کلاس‌های مذکور در سه سطح (عموم کارگران ــ نماینده کارگران و مدیران ــ فرزندان تحصیل‌کرده کارگران دارای سهام) برگزار شود.

بستان‌منش درخصوص اهداف و نتایج مورد انتظار از این دوره‌ها گفت: ترویج  فرهنگ سهام‌داری کارگران، افزایش بهره‌وری و بهبود کمی و کیفی تولید و در نتیجه بهبود فضای کسب و کار، حفظ سهام به‌عنوان منابع درآمد برای کارگران در دوران بازنشستگی، پیشگیری و کاهش ضرر و زیان ناشی از فروش پیش از موعد سهام برای کارگران از اهداف برگزاری این دوره‌ها است.

 بستان‌منش اظهار داشت: انتظارات مورد نظر از نتایج این دوره‌ها کوتاه نمودن دست سودجویان و جلوگیری از خرید سهام کارگران به نازلترین قیمت، افزایش منابع درآمدی کارگران، آشنا شدن فرزندان کارگران با بازار بورس و ورود آنان به این بازار، کسب سود و ایجاد اشتغال برای فرزندان تحصیل‌کرده کارگران، جلوگیری از ورود ناآگاهانه به بازار بورس و جلوگیری از بروز بحران‌های احتمالی در بازار بورس است.

 انتهای پیام/*