امام علی (ع) | خبرگزاری تسنیم | Tasnim

معیار امام علی(ع) در انتصاب مدیران حکومتی

معیار امام علی(ع) در انتصاب مدیران حکومتی

امام علی(ع) همواره بر شایسته‌سالاری به عنوان یکی از مهم‌ترین اصول گزینش افراد در پست‌های حکومتی تأکید داشتند. ناتوانی در شناخت شایسته‌ترین افراد و به کار گرفتن آن‌ها، سبب بر سر کار آمدن افرادی می‌شود که نمی‌توانند حق اداره امور را ادا کنند.

راهکار امیرالمومنین برای کنترل خشم مسئولان

راهکار امیرالمومنین برای کنترل خشم مسئولان

آموزه‌های اسلام می‌گوید حکومت‌، امانتی در دست‌ کارگزاران و ابزاری برای گسترش‌ عدل‌ است نه‌ آن‌ که‌ وسیله‌ای برای تسلط‌ برمردم‌ و غارت‌ اموال‌ عمومی. این امر زمانی میسر است که کارگزاران از اخلاق شایسته‌ برخوردار باشند.

تبعات تفرقه‌افکنی در اندیشه وحدت‌آفرین پیامبر(ص)

تبعات تفرقه‌افکنی در اندیشه وحدت‌آفرین پیامبر(ص)

کسانی که خود را به جهالت زده و به اسم تشیع و حب اهل‌بیت(ع) آتش تفرقه را شعله‌ور می‌سازند باید گفت بویی از کم‌ترین اخلاقیات و سیره نبوی و اهل بیتی نبرده‌اند. پیامبر(ص)‌ نتیجه اختلاف مسلمانان را هلاکت معرفی کرد.

امیرالمومنین(ع) برای جذب غیرخودی‌ها دل می‌سوزاند و دعا می‌کرد

امیرالمومنین(ع) برای جذب غیرخودی‌ها دل می‌سوزاند و دعا می‌کرد

عضو حقوقدان شورای نگهبان با تبیین پنج اصل حاکم بر روابط خودی‌ها در نهج‌البلاغه، گفت: امیرالمومنین(ع) در عین اینکه بر مرز میان خودی و غیرخودی تاکید داشت، اما برای جذب غیرخودی‌ها حتی اگر معاویه و عمروعاص و یارانشان باشد، دل می‌سوزاند و دعا می‌کرد.

پربیننده‌ترین اخبار
آخرین خبرهای روز
آسیاتک
رسپینا
رازی
شهر خبر
ایکس تریم
مدیران خودرو
بانک صادرات
بانک ملی
گوشتیران
کرمان موتور
بلیط هواپیما
بانک رفاه
بانک سپه
بیمه پارسیان
بانک تجارت
بانک سینا
ایرانول
آرسس
پاکسان
مدیران
بانک مسکن