آموزش‌وپرورش سرگرم انتصابات/اعتراض بهارستان نشینان به تغییرات مدیریتی

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، آموزش و پرورشی‌ها این روزها حسابی سرگرم انتصابات و تغییرات مدیریتی هستند به‌گونه‌ای که اغلب وقت تعدادی از معاونان جدید آقای وزیر صرف این موضوع می‌شود اما این تغییرات مدیریتی صدای بهارستان نشینان را درآورده است حتی برخی از نمایندگان مجلس نسبت به انتصاب مدیران کل آموزش و پرورش برخی استان‌ها از میان نیروهای بازنشسته اعتراض دارند.

طرح استفاده از نیروهای بازنشسته در بخش های دولتی موضوعی بود که در فضای کشور مطرح شد و روز گذشته نیز نمایندگان مجلس به کلیات طرح ممنوعیت به‌کارگیری و اشتغال بازنشستگان در مشاغل اجرایی و ستادی رای ندادند.

وزارت آموزش و پرورش استفاده از نیروهای بازنشسته را به عنوان یکی از برنامه‌ها مدنظر خود قرار داده است به گونه‌ای که علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در این خصوص عنوان می‌کند: بازنشستگان سرمایه‌های آموزش وپرورش هستند و در نظر داریم در چارچوب یک طرح از وجود بازنشستگان در اداره مدارس و نظارت بر آن‌ها و راهنمایی معلمان جدید الاستخدام استفاده کنیم.

حمیدرضا کفاش،‌معاون وزیر آموزش و پرورش نیز در این خصوص بیان می‌کند:  از معدود کشورهایی هستیم که فرهیختگان را بازنشسته می‌نامیم در صورتی که این افراد دارای تجربیات ارزشمندی هستند و استفاده از توان آنان در دستگاه‌ها ضروری است.استفاده نکردن از نیروهای بازنشسته که در واقع افراد فرهیخته و باتجربه ای هستند یکی از مشکلات بزرگ آموزش و پرورش است. از آنجاییکه فرهنگیان بازنشسته در نظام آموزشی با محتوای قوی، تجربه کسب کرده اند می توانند به نظام آموزشی کمک کنند.

وی با تاکید بر اینکه فرهنگیان بازنشسته را جذب خواهیم کرد، ادامه می‌دهد: فرهنگیان بازنشسته به طور رسمی جذب نمی شوند بلکه در کمیته های مختلف علمی و مشورتی مشغول به فعالیت می شوند و از تجربیات آنان در احیای زنگ انشا، گفت و گو و کتاب خوانی بهره مند شویم.

جبار کوچکی نژاد، نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات به تسنیم می‌گوید: خبرهایی شنیده شده است که در برخی استان‌ها از جمله کرمان و فارس از نیروهای بازنشسته استفاده شده است.

قاسم جعفری عضو دیگر کمیسیون آموزش و تحقیقات معتقد است که مجلس طی همراهی با دولت به طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشسته‌ها در مشاغل اجرایی و ستادی رای نداد اما دولتمردان نیز باید به این موضوع توجه داشته باشند و استفاده از افراد بازنشسته به عنوان اتاق فکر و در موارد ضروری باشد چرا که معتقدیم بدنه اجرایی در وزارتخانه‌های مهمی همچون اموزش و پرورش باید چابک و فعال باشد.

آموزش و پرورش منبع تربیت و آماده سازی نیروی انسانی در کشور است بنابراین نباید در این وزارتخانه به شکل وسیعی از نیروهای بازنشسته استفاده کرد این جملات را عبدالوحید فیاضی عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات بیان کرده و می‌گوید: تغییرات مدیریتی در آموزش و پرورش موضوعی است که برخی از نمایندگان مجلس به آن اعتراض دارند.

وی می‌افزاید: هم‌اکنون در سال تحصیلی قرار داریم و تغییر وسیع مدیریتی در آموزش و پرورش چندان شایسته نیست باید گفت که آموزش و پرورش با سایر دستگاه‌ها متفاوت است و تغییرات مدیریتی را باید در تابستان انجام داد که زمان اصلی برنامه ریزی و ساماندهی نیروی انسانی این وزارتخانه است.

طلا نماینده مردم تهران نیز به وزیر آموزش و پرورش در خصوص جابجایی و برکناری مدیران انقلابی و جانباز با نیروهای بازنشسته جناحی و عدم رعایت شئونات آن دسته از مدیران برکنار شده و حتی تأخیر در پرداخت حقوق و مزایا به دلیل عدم تعیین محل خدمت تذکر داده است.

البته علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه به اعتقاد ما کسانی که توانایی لازم را دارند باید به کار گرفته شوند، عنوان می‌کند: من از انتصاباتی که تاکنون انجام داده‌ام دفاع می‌کنم و اعتقاد دارم که آموزش و پرورش نهادی فرهنگی است که باید از توانمندی‌ها و توانایی‌های افراد استفاده کند. اگر به این تعریفی که من از انتصابات مطرح می‌کنم، محافظه‌کاری می‌گویید، بله من محافظه‌کارم.

به هر حال برخی  از جریانات اصلاح طلب نیز وجود دارند که انتصابات وزیر آموزش و پرورش را محافظه کارانه عنوان می‌کنند اما وزیر آموزش و پرورش در برابر انتقادات این گونه پاسخ می گوید: اعتدال یعنی به‌کارگیری شایستگان در مدیریت آموزش و پرورش.

انتهای پیام/