بازنگری کلی در ساختار دستمزد سال ۹۳ کارگران

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حسن هفده‌تن در اولین کارگروه 3 جانبه ارتقا، قدرت رقابت و بهره‌وری اقتصادی که با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد با اشاره به اینکه جلسه امروز برای هماهنگی و رسیدن به اجماع ارزشمند تشکیل شده است، گفت: متاسفانه کشور در شرایط رکود اقتصادی به سر می‌برد.

وی ادامه داد: رکود منجر به رشد منفی در اقتصاد شده است و هر یک درصد رشد منفی نرخ بیکاری را نیم‌درصد افزایش می‌دهد.

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: هر یک درصد تورم 2.1 درصد درآمد خانوار را کاهش می‌دهد.

هفده‌تن با بیان اینکه در اجرای فاز اول هدفمندی یارانه‌ها اشتباهات بسیاری بوجود آمد، گفت: برخی از اشتباهات منجر شد که سطح معیشت برخی دهک‌های پایین جامعه دچار مشکل شود.

وی با اشاره به اینکه باید یک بازنگری کلی در ساختار مزد صورت بگیرد، گفت: سهم مزد هر فرد در آمریکا 60 درصد و بهره‌وری به دلار 50 هزار دلار است که این میزان بهره‌وری 7 برابر ایران است.

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به میزان سهم مزد در قیمت تمام شده و بهره‌وری نیروی کار در کشورهای دیگر اشاره و افزود: اگر بتوانیم سهم فرد در قیمت تمام شده را افزایش دهیم بهره‌وری نیروی کار افزایش می‌یابد.

هفده‌تن با بیان اینکه براساس مطالعات درآمد حاصل از اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها سال آینده 63 هزار میلیارد تومان خواهد بود، تاکید کرد: این در حالی است که درآمد سازمان تامین اجتماعی در سال 92 به میزان 32 هزار میلیارد تومان بوده است که اگر بتوانیم در ساختار قیمت تمام شده کارفرما هزینه‌هایی مانند مالیات، هزینه مواداولیه، بیمه‌های اجتماعی، هزینه سربار و مبادله را کاهش دهیم نرخ بهره‌وری و سهم مزد فرد در قیمت تمام شده افزایش می‌یابد.

وی تاکید کرد: در تلاشیم تا جلسات مزد در سال آینده با موضوع طراحی شیوه جدید دستمزد در راستای کاهش هزینه‌های سهم کارفرمایان تعیین و طراحی شود که امیدواریم بتوانیم به کمک درآمدهای حاصل از هدفمندی یارانه‌ها هزینه‌های اضافی را از دوش کارفرما برداشته و به سهم مزد فرد اضافه کنیم.

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اگر سهم بیمه اجتماعی نیروی کار را افزایش دهیم و سهم کارفرما را کاهش، بهره‌وری نیروی کار افزایش می‌یابد.

هفده‌تن با اشاره به نظام مالیاتی در ایران گفت: باید سهم مالیات بر تولید را کاهش و کارآفرین را تشویق به کار کنیم نه تنبیه. نظام مالیاتی باید به گونه‌ای باشد که کارآفرین سهمش از پرداخت کاهش و در ثروت افزایش یابد.

وی تاکید کرد: در صورتی کارفرما با قدرت بیشتری در عرصه‌های جهانی حاضر می‌شود که سهم مزد افزایش و به همان نسبت میزان بهره‌وری ارتقا یابد در این صورت است که کارفرما می‌تواند در عرصه‌های مختلف حاضر شود.

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: تجربه نشان داده است وقتی سهم مزد در قیمت تمام شده افزایش می‌یابد دستمزد کارگران در طولانی‌مدت ثابت می‌ماند، یعنی زمانی که طی چندین سال سهم مزد کارگران افزایش چشمگیری یابد در طولانی‌مدت نرخ افزایش دستمزد روند ثابتی را طی می‌کند.

هفده‌تن با تاکید بر اینکه با بهره‌وری نیروی کار سطح معیشت کارگر تقویت و هزینه‌ها از دوش کارفرما کاسته می‌شود،گفت: تلاش می‌کنیم تا سال آینده با استفاده از درآمد حاصل از فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها روش جدیدی را به کار گیریم تا هزینه‌ها از دوش کارفرما برداشته و سهم مزد کارگر افزایش و در راستای نرخ بهره‌وری ارتقا یابد.

انتهای پیام/