همایش آسیب شناسی موانع مدیریت اسلامی در جوامع در ارومیه برگزار شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ارومیه در این همایس امین رستم زاده معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی اظهار کرد: مدیریت، شیوه و سبک راهبری امکانات انسانی، مادی و روحی با امعان نظر زمان و ارزش افزوده ، هزینه فایده و سایر عارضه‌های محیطی  در راستای تسریع برای نیل به هدف گذاری مدنظر مجموعه می‌باشد.

رستم زاده گفت: وقتی از توسعه کشور بحث می‌شود فاکتور های فرهنگ، سرمایه ملی، برنامه پیشرفت، اراده عمومی، مدیریت و بستر مستعد توسعه به میان می آید و باید علم و عمل را خلاقانه در این راستا با هم در آمیخت و شکافت بین آنها یقیناً مانع مدیریت توسعه مند است

معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی گفت: فعال ساختن سرمایه ملی مستلزم دستیابی به برنامه‌ای است که شکل گیری عزم و اراده عمومی و جاری شدن گفتمان فراگیر پیشرفت و وجود مدیریتی عالم امین و مقتدر مطابق با اصول و ارزشهای جوهری جامعه است.

وی افزود: جاری شدن مدیریت اصیل و کاربردی، پی‌ریزی اساس توسعه پایدار است البته این مدیریت باید پیوستی فرهنگی و اساسی نشات گرفته از روح فرهنگ و ارزش های حاکم بر جامعه باشد که مردم بر آن اعتقاد داشته و آن را باور کنند.

رستم زاده گفت: در آموزه‌های اسلامی هر آنچکه در سعادت انسان سهم موثری دارد تامین و تحصیل آن به نحو کفایی یا عینی واجب شده است .

رئیس سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی اظهار کرد: مفهوم مدیریت توسعه اسلامی برخلاف دیدگاه سایر مکاتب و متفکران مادی ایجاد رفاه و رفع نیاز مادی و نیز تعالی و پیشرفت انسان به حیات طیبه است.

وی گفت: برای نیل و عمل و تبدیل شعارها به شعورها به یک "اتوپیایی" که روح اسلامی  داشته و تواماً الگوی تمام جهان باشد در راستای تحقق این مهم باید خود و ارزشهایمان را باور داشته باشیم و گام‌های راسخ و ایمانی خلل ناپذیر که ریشه در باور قلبی ما دارد و پذیرشی توام با تفکر و تعقل که سرانجام به باور ختم می‌شود را در مدیریت خود بگنجانیم.

معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی بیان کرد: مغفول ماندن این مهم یکی از موانع اصیل مدیریت اسلامی است چرا که در دین اسلام هر شهروند با نوع نگاه کرامت مدارانه بشری یک مدیر مسولیت مدار در حوزه شخصی و اجتماعی و مسولیت های کوچک و بزرگی که در جامعه اسلامی به او واگذار می‌شود قلمداد شده است و این موضوع یک اصل مهم تلقی می‌شود .

وی اظهار کرد: ماهیت و نوع توسعه و ابزارهای نیل به هدف تابعی از ارزشهای نهادینه شده  باورهای جامعه است و انسان در مکاتب وحیانی محور اساسی توسعه قلمداد می‌شود.

معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی گفت : توسعه پایدار از طریق مدیریت اسلامی برای توسعه جامعه اسلامی نیازمند شناخت علمی و دقیق از ماهیت و عناصر تاثیر گذار و آگاهی از نقطه مبداو مقصد و نیز کم و کیف طی طریق و مسیر و نوع اتکاء به ابزارهایی که جنس آن باید با عیار بالایی پرداخت شده باشد است .

رستم زاده افزود: بنیان‌های توسعه برای حرکت تصاعدی نیاز به تمسک به سیره و سلوک قرآنی دارد که یکی از این محرکه های مدیریت اسلامی عجین شدن آن با روح و معنی جهادی است.

وی بیان کرد: شاید این کلمه چهار واژه ایی بسیار مختصر و مفید است اما این منش قرانی انرژی و جوهری محرک به شکلی تصاعدی با رهیافت‌‌های سعادتمند بشری ضرورت انکار ناپذیر مدیریت اسلامی امروز جهان برای مطرح شدن به عنوان الگوی اسلامی در دنیا است .

معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی گفت : بهره مندی از نخبگان علمی متعهد، حرکت ارزشمند و هدفمندی در راستای دانش بنیان کردن پایه‌های کشورهای اسلامی در همه حوزه هاست.

رستم زاده گفت: چرایی حلقه های مفقوده بین علم ، دانش و فناوری را می‌توان بعنوان یکی از عوامل ناکارآمدی مدیریت علم در بحث نقش آفرینی غیر موثر دانشگاهها برای تولید محتوا در راستای توسعه جامعه عنوان کرد.

وی گفت : تمرکز بر چالش‌هایی که مانع از دست یافتن ما به تولید علم بومی و درون زا ست می‌تواند ضریب شدت و حدت حرکت به سمت مدیریت آرمانی اسلامی را افزایش دهد.

معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی افزود : تقویت روحیه اعتماد به نفس، شجاعت و جسارت ملی در سیستم ذهنی مدیریتی که همگی از برکات ایمان و اعتقاد ارزشی است و عدم خود باختگی و وادادگی علمی به تفکرات مدیریتی غیر اسلامی که همگون با واقعیت و ارزش های جامعه ما نیست یقیناً یکی از رهیافت های مقابله با مدیریت منزوی و غیر موثر است.

در این مراسم کاویانی از اساتید دانشگاه نیز گفت: مدیریت منحصر به اداره زندگی مادی و دنیوی انسان ها نیست بلکه در امور مذهبی و معنوی نیز ضرورت دارد.

وی افزود: بحث مدیریت اسلامی از گذشته مورد توجه قرار داشته و هم اکنون نیز مورد توجه است چون از زمانی که بشر پای در عرصه خاک نهاده است و با خانواده و با قوم و قبیله زندگی اجتماعی را آغاز کرده است اندیشه مدیریت و سرپرستی از ابتدای خلقت وجود داشته است.

کاوینی افزود: اما با توجه به اینکه در جهان امروز که علوم و فناوری و دانش به شکل چشم گیری پیشرفت کرده و سازمان های بزرگ صنعتی و تولیدی را به وجود آورده است، پس اداره و مدیریت سازمان های عظیم انسانی بسیار حائز اهمیت است.

انتهای پیام/ ق