آذین: مدیریت اشرافی هدف وسیله را توجیه می‌کند

به گزارش گروه "رسانه‌های دیگر" خبرگزاری تسنیم، شفاف نوشت؛ حسین آذین،عضوکمیسیون اصل نود مجلس ضمن تاکید براهمیت اجرایی شدن مدیریت جهادی، اظهارداشت:بحث مدیریت جهادی را که مقام معظم رهبری تاکید ویژه ای برآن دارند یک ضلع از چهارضلع فرهنگ، اقتصاد، عزم ملی و مدیریت جهادی است که نسخه شفابخشی برای پیشرفت و توسعه کشوراست،برای مدیریت جهادی، مفاهیم و تعاریف متعددی ذکر شده است اما با رجوع به یکی از آیه های سوره یوسف (ع) که برگرفته ازداستان یوسف و درمورد بحث خزانه داری ایشان بود ویژگی های مدیریت جهادی به دست می آید.

به گفته آذین، حضرت یوسف برطبق این آیه به پادشاه مصر می فرماید که مرا کلید دار قراربده، به این سبب که من صاحب دو صفت هستم : 1- تعهد، مسئولیت، شایسته سالاری   2- تخصص، دانایی که می توان گفت مدیریت جهادی نیز شامل این دو رکن می شود،ضمن اینکه شایسته سالاری، تخصص و توانمندی بایددر کنار تقوا و ایمان به خدا باشد.

این عضوکمیسیون اصل نود مجلس درادامه افزود: باید معیارهای گزینش مدیران دراین قالب قراربگیرد و اگر شامل این معیارها نشود مدیریت جهادی درکشور اجرایی نمی شود.

نماینده مردم رفسنجان در بهارستان به خصایص مدیریت جهادی اشاره کرد و گفت:یکی ازشرایط مدیریت جهادی شایسته سالاری، امانتداری، ایثار و فداکاری است دراین مدیریت، ویژه خواری نمی شود و منافع ملی مهم است، حاشیه سازی نمی شود و به متن پرداخته می شود، ازامکانات موجود بهترین استفاده می شود که نمونه آن دربحث 8سال دفاع مقدس است که رزمندگان ما با کمترین امکانات بیشترین پیروزی ها را به ارمغان آوردند..

آذین اظهارداشت: مدیریت جهادی تحول آفرین است، درآن فرصت سازی می شود نه فرصت سوزی، ضمن اینکه ایمان، اعتقاد و شجاعت بسیار مهم است و یک مدیر جهادی باوجود مشکلات بسیار دل به دریا می زند و براساس هدف پیش می رود.

این عضوکمیسیون اصل نود مجلس حضور خدارایکی ازمهمترین ویژگی های مدیریت جهادی دانست وگفت: مدیریت جهادی مدیریت ارزش ها، اصول و مبانی اسلامی است، درواقع نگاه مدیریت جهادی، نگاهی الهی است و مادی نیست درمدیریت جهادی با اشرافی گری مخالفت می شود و خدمت صادقانه به مردم حرف اول را می زند و منافع مالی گروه خاصی مطرح نیست، علاوه براین، در این مدیریت مشارکت عقول و خردها به خودرایی حاکم است و نظرات دیگران هم درآن مهم است.

آذین درپایان گفت و گوبا پایگاه خبری_ تحلیلی شفاف تصریح کرد: مدیریت اشرافی براساس تفکر مادی و سرمایه داری جدید که همان مدیریت سرمایه داری سکولار است پایه گذاری شده،در واقع مدیریت اشرافی نوعی مدیریت ماکیاولیستی است که درآن وسیله هدف را توجیه می کند، درحالی که در مدیریت جهادی ما براساس اصول، ارزش ها و آرمان ها پیش می رویم و برای رسیدن به اهدافمان دروغ نمی گوییم به عبارت دیگر براخلاقمان مدیریت می کنیم.

انتهای پیام/
خبرگزاری تسنیم: انتشار مطالب خبری و تحلیلی رسانه‌های داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای بازنشر می‌شود.