روز کارگر و مشکلاتی که نیازمند عزم جدی مسئولان است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، کارگر است و یک کوله بار از مشکلات؛ اگرچه سالی یک بار در تقویم را برای خود اختصاص داده‌اند اما بدون تعارف کارگران ما آنقدر مشکلات متعدد گریبان آنها را گرفته که یک روز برای اختصاص دادن به آنها از کم هم یکی چیزی آن طرف‌تر است.

از وقتی که در این روزها نام کارگر در تقویم کاغذی ثبت شده؛ تمامی مسئولان مربوط، انجمن‌ها و تشکلاتی که با کار و کارگر ارتباط دارند، حرف‌های خوبی برای این قشر زحمتکش دارند، آنهایی که پشت میز تریبون رفته و در برابر اصحاب رسانه به این نکته اشاره می‌کنند که از همه مشکلات کارگران خبر دارند .... حرف‌هایی که در پس آن، در پی راهی برای بر طرف کردن و یا تسکین مشکلات کارگران هستند.

مشکلات بسیاری که بین این حرف‌های خوب کمرنگ و محو می‌شود، اما واقعیت این است که کارگران با کوهی از مشکلات روبرو هستند مسائلی مانند بحران بیکاری، نبود امنیت شغلی، قراردادهای موقت، پائین بودن دستمزدها و شکاف میان درآمد و سبد هزینه زندگی، درمضیقه بودن در امر درمان و دارو دست و پنجه نرم کرده و به زور ازمایی و مبارزه مشغول هستند، گرچه تاکنون مشکلات توانسته آنها را در یک حرکت ضربه فنی کند، باید اعتراف کرد این مشکلات همه در دو کلمه "فشار اقتصادی" خلاصه می‌شود.

داربست بیمه و درمان کارگری لرزان است

عبدالوهاب سهل آبادی، رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با بیان اینکه هزینه‌های درمان بسیار بیشتر از حقوق ماهانه کارگران بوده، به صراحت گفت: این قشر توان پرداخت این هزینه‌های بالا را ندارند و هزینه‌های درمانی دهان و دندان به حدی است که خیلی از کارگران از مراجعه به دندان پزشک پشیمان می‌شوند.

کاظم حسینی یک کارگر است او نیز از وضع درمان گله‌مند بوده و می‌گوید بسیاری از مواقع به دلیل اینکه هزینه‌های درمان بالا بوده از خیر مداوای خود گذشته است.

سهل‌آبادی هم در این زمینه می‌گوید: کارگران از نظر درمان در مضیقه هستند و برای حداقل مسائل درمانی، زیر میزی دادن به پزشک و نداشتن انواع نسخه‌ها و داروها با مشکل مواجه‌ هستند که لازم است در هفته کارگر به این مسئله توجه شود.

وی  از دولت خواست برای کاهش هزینه‌های درمانی کارگران برنامه‌ریزی کند زیرا این قشر زحمت کش در تأمین هزینه‌های درمان مشکل دارند و مشکلات آنها باید حل شود.

وخیم بودن اوضاع دارو و درمان و در مضیقه بودن کارگران در این زمینه به قدری است که رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران به صراحت تاکید کرد: ما برای همکاری با دولت کوتاه نمی‌آئیم و علاوه بر نمایندگی کارفرمایان، خود را نماینده کارگران هم می‌دانیم و از حق آنها دفاع می کنیم که رسالت ما دفاع از این فرشتگان خوب خدا است.

استاندار اصفهان از مسئولان پاسخ خواست

در کنار صحبت‌های رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران استاندار نیز این روزهای خواسته‌های دارد.

رسول زرگر پور در دیدار با مسئولان تشکل‌های کارگری و کارآفرینی و همچنین تعاون‌گران و کارگران نخبه استان  اصفهان اظهار کرد: مسئولان باید پاسخگوی مسائل و مشکلات جامعه کارگری باشند.

استاندار اصفهان تصریح کرد: متاسفانه در استان اصفهان که به عنوان صنعتی‌ترین استان کشور از آن یاد می‌شود، درصد بالایی از کل قراردادهای کارگری به صورت موقت بسته می شود و نرخ بیکاری در این استان 11 درصد و بیشتر از میانگین کشوری بوده و این استان در حدود یک میلیون کارگر بیمه شده دارد.

اینکه استاندار می خواهد پاسخگوی مسائل و مشکلات جامعه کارگری باشند خوب است اما باید مشخص شود این مسئولان دقیقا چه کسانی هستند که قرار است کمی از مشکلات کمر شکن کارگران را حل کنند. مسئولانی که بیشتر مواقع در روزها وهفته های کارگر است که از آنها انتظار برآورده شدن خواسته های به حق این قشر را دارند و پس از آن به پرونده های بایگانی می روند.

امنیت شغلی کارگران صفر است

حق و حقوق کارگر این است که امنیت شغلی داشته باشد، بنابراین باید ترتیبی اتخاذ شود تا در درجه نخست امنیت شغلی باید کارگران حاصل شود زیرا قشر زحمت‌کش کارگر بیشترین زحمت را در حمل و نقل، صنعت و تجارت تقبل می‌کنند.

قرارداد شغل‌هایی که ماهیت دائم دارند باید به صورت دائم بسته شود ولی متاسفانه مشاهده می‌شود که اکثر شغل‌های با ماهیت دائم نیز دارای قرارداد موقت هستند . باز هم این کارگر است که ضرر می‌بیند. چرا که بسیاری از کارفرمایان با قراردادهای 3 ماهه کارگر خود را نگه می‌دارد اما این وسط مشخص نیست که پس از این مدت این کارگر چقدر امنیت دارد؟ در واقع کارگر نمی داند در پایان قرارداد باز هم در همین شغل باقی می‌ماند یا خیر!

رئیس هیئت مدیره کانون کارگری استان اصفهان در نخستین نشست تشکل‌های کارگری و کارفرمائی استان با استاندار اصفهان و رئیس صنعت و معدن ایران داشت نیز به قرار دادهای موقت اشاره کرده و گفت: قراردادهای موقت کار، جامعه کارگری را دچار معضل مرده است و کارهای مستمر از این قراردادها رنج می‌برد که مشکلات مشهودی را در جامعه ایجاد کرده است که باید برای امنیت شغلی جامعه کارگری بازنگری و ساماندهی شود.

بنیانی هم‌چنین در این نشست با اشاره به این‌که مشکلات جامعه کارگری در سطح ملی، اشتغال و اقتصاد است، اظهار کرد: متاسقانه شعار دولت تدبیر وامید در این زمینه میسر نشد، در حال حاضر کارگران به دلیل وضعیت معیشتی نمی‌توانند در بحث درمان به پزشکان متخصص مراجعه کنند که این مشکلات بسیاری را برای آن‌ها به وجود آورده که این مسئله باید در سطح ملی حل شود.

اما در این میان وجود قراردادهای سفید امضا از همه بدتر است. قراردادهایی سوری بین کارگر و کارفرمایی که قانون را دور می‌زند! این در حالی است که وظیفه اداره کار بوده که با انجام بازرسی‌های بیشتر جلوی این گونه موارد را بگیر و این وسط باز هم کارگر است که ضرر می‌کند.

اصغر کیانی کارگر ساختمان است و او نیز چنین مشکلی را دارد و می‌گوید از ترس بیکار شدن، سکوت را اختیار می‌کند و به هیچ مرکز حل اختلافی هم مراجعه نمی‌کند.

به نظر می‌رسد متقاضیان کار حالا بیشتر از حد معمول شده‌اند.... بیکارانی که به هر قیمتی تن به کار می‌دهند، حتی به ازای اینکه کارفرما از آنها سوءاستفاده کرده یا آنها را استثمار کند!

یک طرفه به قاضی نرویم، روی دیگر سکه نیز وجود دارد

حل مشکلات کارگری در گرو حل مشکلات کارفرمایی است و برای بر طرف کردن مشکلات جامعه کارگری ابتدا باید درصدد کاهش هزینه‌های تحمیلی به کارفرمایان و حل مشکلات آنان پرداخت چرا که از این راه مشکلات کارگری به خودی خود برطرف می‌شوند این را فراز نظارتی‌زاده کارشناس بهبود و بهره‌وری کیفیت می‌گوید.

این کارشناس معتقد است اگر کارفرما و کارگر هر 2 انگیزه داشته باشند، سبب افزایش بهره‌وری در تولید می‌شوند و این سبب می‌شود که شعار مقام معظم رهبری در زمینه جهاد اقتصادی محقق شود.

به نظر می‌رسد مشکل اشتغال تنها بیمه شدن یا نشدن کارگر نیست بلکه اصل و ریشه‌ مشکلات فضای کسب و کار باید مورد نقد قرار گیرد زیرا در فضای سالم و منطقی کار، اگر کارفرمایی به کارگر خود نیاز واقعی داشته باشد به هر قیمتی برای حفظ او تلاش می‌کند.

آنچه امروزه قشر کارگری را با مشکل رو‌به‌رو می‌کند، نگرانی از آینده و نا مشخص بودن روند کاری آنها در سال‌های آتی است. نبود بیمه کارگری قدرتمند، نبود حمایت‌های لازم برای امضای قرار دادهای بلند مدت، کاهش میزان اشتغال از یک طرف و افزایش هزینه‌های تولید که به معنای تعطیل  کارخانه ها و یا تعدیل نیرو است از طرف دیگر، این قشر زحمت کش جامعه را با مخاطره رو به رو کرده است. "کارگران مشغول کارند" و بی وقفه خطوط تولید کشور را به حرکت در می آورند و تنها گوشه چشمی به مسئولان این حوزه دارند تا شرایط آنها را برای عبور از دشواری های زندگی تسهیل کنند.

انتهای پیام/ ق