مسئولان قابلیت‌های کارگران را در مسیر تولید به‌کار گیرند
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی کردستان گفت: مسئولان و متولیان بخش کارگری کشور وظیفه دارند به گونه‌ای عمل کنند که قابلیت های ذاتی کارگران شکوفا شده و در خدمت تولید قرار گیرد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، مصطفی باغبانیان ظهر امروز در مراسم بیست و پنجمین جشنواره امتنان از کارگران گروه‌های کار و واحدهای نمونه استان کردستان که به مناسبت روز جهانی کارگر در مجتمع شهید ورمقانی سنندج با حضور کارگران کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی برگزار شد، با تبریک هفته کار و کارگر اظهار کرد: هر ساله از 5 تا 11 اردیبهشت ماه در تقویم تاریخی کشورمان به عنوان هفته کارگر نام‌گذاری شده که تجلیل از کارگران از برنامه‌های هفته یاد شده است.
وی با اشاره به نقش کارگر در جامعه گفت: اگر تولیدی بخواهد شکل بگیرد باید واحدهای تولیدی وجود داشته باشد و نیروی کار در این واحدها در هر رده‌ای که باشند از نظر اقتصادی نیروی کار محسوب خواهند شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان از نیروی کار به عنوان عامل توسعه و تولید نام برد و تصریح کرد: نیروی کار ابزار نیست که برای بنگاه‌های اقتصادی زودبازده از آنان استفاده شود بلکه کارگری دارای قداست خاصی است و باید تکریم شود.
وی گفت: یکی از تفاوت‌های نظام جمهوری اسلامی با نظام مارکسیستی این است که به کارگران نه به عنوان ابزار بلکه به عنوان عامل اقتصادی و توسعه نگاه می‌شود.
باغبانیان افزود: نباید نگاه ترحم آمیز به کارگران داشته باشیم بلکه باید نگاه بزرگ نسبت به توانمندی‌های آنان در عرصه تولید و خدمات در عرصه سازندگی کشور داشته باشیم و وظیفه داریم به عنوان متولی بخش کارگری کاری کنیم تا قابلیت‌ها شکوفا شوند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان اظهار کرد: مسئولان و متولیان جامعه کارگری نباید درک شعاری داشته باشند بلکه باید درک عملی داشته باشند و کارفرمایان هم کارگران را تحت آموزش قرار دهند تا اگر روزی دچار رکود اقتصادی شدند مانع از بیکاری آنها شود.
وی گفت: بیکاری در کشور ما روند ساختاری دارد و ما مسئولان وظیفه داریم این قابلیت‌ها را شکوفا کنیم و این امر در گرو تدوین سند آموزش است.
باغبانیان فعال کردن تشکل‌های کارگری و برگزاری جشن‌های مختلف در هفته کار و کارگر را از وظیفه مهم مسئولان استان دانست و افزود: باید در سایه سرمایه‌گذاری‌های انجام شده که توسط دولت و مردم در قالب بخش خصوصی و تعاونی برای کارگران انجام می‌شود فضای کسب و کار را فراهم کنیم.
وی گفت: استان کردستان یک استان با ظرفیت بالا و بااستعداد و دارای سرمایه‌های انسانی فراوان است که امیدواریم خروجی این سرمایه‌های اجتماعی آنها توسعه و اشتغال باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با تاکید بر اینکه باید آموزش‌های غیر رسمی به کارفرمایان نیز ارائه شود، خاطر نشان کرد: هر روز باید به دنبال دانش جدید و مهارت نو باشیم تا قابلیت‌های بالقوه را به بالفعل تبدیل کنیم.
انتهای پیام/ ق
