روش‌شناسی در امر به معروف و نهی از منکر مورد توجه باشد

به گزارش خبرگزاری از تسنیم، حجت الاسلام و المسلمین محمد جواد علی اکبری امروز در شورای امر به معروف و نهی از منکر ادارات و سازمان های استان در خانه معلم همدان با اشاره به دستاوردها و نمونه های موفق و موثر بوسیله روش شناسی در امر به معروف و نهی از منکر اظهار کرد: این امر باید با مطالعات دقیق و آگاهی همراه با دانش روز و اجرای فرهنگ درست، بررسی و در مرحله اجرا قرار گیرد.

وی گفت: در برخورد با افراد و اجرای فریضه امر به معروف و نهی از منکر باید هنر اسلامی لحاظ شود و طبق سیره و سنت ائمه اطهار ( ع) عمل شود.

نماینده ولی فقیه در اتحادیه انجمن های اسلامی دانش آموزان کشور با بیان اینکه مساله روش شناسی یک موضوع حیاتی و اساسی در اجرای امر به معروف و نهی از منکر است، بیان کرد: شخصی  که در این امر ورود پیدا می کند  باید 3 ویژگی رفاقت و مدارا، عدالت و انصاف و علم و دانش را داشته باشد که اگر این سه اصل مورد توجه قرار گیرند، احیای فریضه امر به معروف و نهی از منکر موثر است.

حجت الاسلام و المسلمین علی اکبری با اشاره به اینکه عدم رعایت بیت المال در ادارات باید مورد توجه آمران امر به معروف و نهی از منکر قرار گیرد افزود: غیبت و عیب جویی افراد در محیط کار موجب کاهش کار مفید می شود.

نماینده ولی فقیه در اتحادیه انجمن های اسلامی دانش آموزان کشور با بیان اینکه احیای فریضه امر به معروف و نهی از منکر یک کار فرهنگی است و فعالیت در عرصه فرهنگ نیز جهاد کبیر محسوب می شود، از مسئولان شوراهای امر به معروف و نهی از منکر خواست تا بر اساس روش های دینی عمل کنند.

وی به بهسازی سیستمی، محیطی و روشی تاکید کرد و افزود: باید با روش مناسب این فریضه با رعایت عفاف و حجاب در دستگاه ها عملیاتی شود.

نماینده ولی فقیه در اتحادیه انجمن های اسلامی دانش آموزان کشور مهمترین اصل امر به معروف و نهی امنکر را اصل اکرام و حفاظت از کرامت مخاطب دانست و بیان کرد: نخستین نکته در این فریضه اصلاح خود فرد است که اگر این الگو توسط خود مردم در جامعه اجرا شود اثرات خوب و قابل توجهی دارد.

وی کاهش کیفیت خدمات را یکی از منکرهای رایج در اداره های دولتی دانست و گفت: عدم رعایت بیت المال، غیبت، عیب جویی و وجود تبعیض در میان کارمندان از منکرهای رایج در ادارات است که سبب کاهش انگیزه کارکنان می شود.

انتهای پیام/ ب