جوانان، شهید احمدی روشن را الگوی عملی خود قرار دهند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، سید هادی حسینی بیدار در مراسم گرامیداشت ولادت با سعادت حضرت علی اکبر (ع) و هفته جوان که در سالن آبیاران این شرکت برگزار شد با اشاره به منحصر به فرد بودن و برگشت ناپذیری دوره جوانی اظهار کرد: دوره جوانی اوج نشاط و پویای زندگی است و جوانان به عنوان قلب تپنده در یک جامعه به ایفای نقش می پردازند.

وی بیان کرد: این قشر از جامعه محور تحرک و اثر بخشی هستند که با حضور خود در خط مقدم انقلاب، دوران دفاع مقدس، مسائل سیاسی و اجتماعی همواره جامعه را به سوی سعادت سوق داده اند.

حسینی بیدار رمز موفقیت جوانان را در سه اصل مسئولیت پذیری، ایمان بخدا و ارتقا بصیرت وآگاهی  عنوان کرد و افزود: جوانان بی مسئولیت در معرض تهدید و آسیب های اجتماعی هستند و خطر جدی برای خانواده ها و جامعه محسوب می شوند،ضمن اینکه اگر جوانان با ایمان به خدا و رعایت حد و حدود الهی حرکت کنند در همه مسیرهای زندگی در مواجه با موانع پیروز هستند.

وی تصرح کرد: نیروی جوان در هر کشوری  هم فرصت تلقی می شود هم یک تهدید بزرگ، دوستان ما با کمک به نسل جوان موجب سرافرازی کشور ما می شوند و دشمنان قسم خورده انقلاب و ایران در صحنه بین الملل از هیچ خدعه و نیرنگی برای ضربه زدن به جوانان ما کوتاهی نمی کنند.

مدیر عامل شرکت آبفای استان همدان با اشاره به خصوصیات بارز شهید احمدی روشن گفت:جوانان ما باید ایمان، مسئولیت پذیری و بصیرت ودانایی این شهید بزرگوار را الگوی عملی خود قرار دهند.

وی تصریح کرد: استفاده از نیروی جوان در بدنه سیستم شرکت آبفای استان همدان یکی از راه های استفاده بهینه از این قشر مبتکر و اثر بخش است که با ورود پیشکسوتان و به اشتراک گذاشتن تجربه آنان هم افزایی در این دو نسل برای ارتقاء امور این ادراه افزایش می یابد.

حسینی بیدار به اصول 17 گانه کار تیمی در این شرکت اشاره کرد و گفت: باید برای کار تیمی و بالا بردن روحیه همکاری در شرکت برنامه ریزی دقیقی داشته باشیم و با پیروی از اصولی همچون سازگاری، تشریک مساعی، تعهد، ارتباط، صلاحیت و قابل اعتماد بودن آنها را سرلوحه فعالیت های خود قرار دهیم.

مشاور مدیر عامل در امور جوانان هدف این شرکت را ارتباط دوسویه جوانان با سطوح مدیریتی سازمان تصریح کرد وگفت: با قرار گیری قشر جوان در کنار پیشکسوتان سازمان علاوه بر استفاده از تجارب ارزشمند نسل گذشته شاهد بروز ایده های جدید نسل جوان، نشاط وبهره وری مفید و ارتقا راندمان کاری هستیم.

مرتضی جعفری اظهار کرد: توسعه خلاقیت و تفکر در بین کارکنان، مستند سازی تجارب مدیریتی پیشکسوتان، تسهیل راه ورود جوانان به مباحث تصمیم گیری وتصمیم سازی وحمایت از جوانان در پروژه های تحقیقاتی وچاپ کتاب را از جمله برنامه های راهبردی مشاوران جوان شرکت آبفای استان همدان برشمرد.

انتهای پیام/ ب